設(shè)計部的崗位職責(zé)(通用15篇)

　　現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的設(shè)計部的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計部的崗位職責(zé)1

　　1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的'維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設(shè)計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

　　3、每月月底設(shè)計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準備。

　　6、其他事項。

設(shè)計部的崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結(jié)合產(chǎn)品的'特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設(shè)計部的崗位職責(zé)3

　　策劃總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領(lǐng)導(dǎo)公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調(diào)整意見，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理人員的績效考核工作；

　　4.負責(zé)公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　5.負責(zé)公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責(zé)制定部門工作計劃安排提交策劃總監(jiān)，對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；

　　3.負責(zé)部門人員初步面試、培訓(xùn)與績效考核工作；

　　4.負責(zé)與設(shè)計部溝通，把控各項目推廣設(shè)計的調(diào)性定位及推廣主線；

　　5.負責(zé)審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執(zhí)行實施過程；

　　6.負責(zé)重點項目開發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7.負責(zé)公司外拓項目的前期調(diào)研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；

　　8.負責(zé)公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計劃；

　　3.負責(zé)重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　5.負責(zé)組織部門成員的.培訓(xùn)，對其工作予以指導(dǎo)與幫助；

　　6.負責(zé)組織公司外拓項目的市場調(diào)研工作；

　　7.負責(zé)與銷售部、設(shè)計部溝通，做好各項推廣執(zhí)行的落實工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　9.自覺維護公司利益與部門經(jīng)理權(quán)威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責(zé)

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，執(zhí)行工作計劃；

　　3.負責(zé)重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　5.負責(zé)公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研

　　究報告與營銷策劃報告；

　　6.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

　　7.出席所負責(zé)項目的相關(guān)例會，負責(zé)與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證

　　工作的有序開展；

　　8.負責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　11.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；

　　12.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責(zé)

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責(zé)重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　3.負責(zé)公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研

　　究報告與營銷策劃報告；

　　4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

　　5.出席所負責(zé)項目的相關(guān)例會，負責(zé)與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證

　　工作的有序開展；

　　6.負責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實習(xí)策劃的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；

　　10.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；

　　11.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；

　　3.負責(zé)操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；

　　4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

　　5.出席所負責(zé)項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；

　　6.負責(zé)公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；

　　7.負責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　9.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；

　　10.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；

　　3.負責(zé)項目各階段推廣計劃的落實執(zhí)行工作；

　　4.出席所負責(zé)項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；

　　5.負責(zé)公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告；

　　6.負責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責(zé)與設(shè)計部商討文案并落實推廣的策略執(zhí)行及活動流程、物料制作等工作；

　　8.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；

　　9.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

設(shè)計部的崗位職責(zé)4

　　1、能及時執(zhí)行上級安排工作任務(wù)并按時完成任務(wù)。

　　2、協(xié)助組長或上級清除積壓圖紙。

　　3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。

　　4、協(xié)助部門負責(zé)人完成其他相關(guān)工作。

　　3、室內(nèi)設(shè)計助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助設(shè)計師去現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙；

　　2、協(xié)助設(shè)計師完成全套施工圖和效果圖繪制；

　　3、協(xié)助設(shè)計師完成與甲方、工地和供應(yīng)商之間一些簡單的溝通；

　　4、配合完成公司其他的'工作安排。

設(shè)計部的崗位職責(zé)5

　　1、理解客戶意圖，把握整體設(shè)計思路與方向，負責(zé)項目整體方案設(shè)計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關(guān)注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，參與制定相關(guān)的`應(yīng)對策略與措施；

　　4、負責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理；

　　5、負責(zé)對團隊進行考核、培訓(xùn)，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務(wù)。

設(shè)計部的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設(shè)計要求，進行產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。

　　3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進行開發(fā)設(shè)計。

　　4、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時工作。

　　責(zé)任權(quán)限

　　1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的各項機械圖紙有審核、審批權(quán)。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準確性負責(zé)。

　　3、對本崗位設(shè)計的技術(shù)文件的正確性、準確性負責(zé)。

　　4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負責(zé)人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。

　　7、完成部門主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的.交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

　　6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負責(zé)。

　　7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。

設(shè)計部的崗位職責(zé)7

　　1、制作表格,統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù);

　　2、做好部門文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

　　3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協(xié)助設(shè)計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關(guān)注辦公室的'美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。

設(shè)計部的崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設(shè)計；

　　2、對公司內(nèi)所有設(shè)計相關(guān)的事進行執(zhí)行與維護，不斷改進設(shè)計水平，適應(yīng)公司發(fā)展要求，完成公司日常的任務(wù)安排；

　　3、負責(zé)公司對外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動的'視覺設(shè)計執(zhí)行，協(xié)助部門完成展會設(shè)計工作等，與其他部門配合協(xié)作完成與設(shè)計美學(xué)方面的相關(guān)工作；

　　4、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效控制成本、

設(shè)計部的崗位職責(zé)9

　　1、快速了解客戶品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設(shè)計進度，定期匯報開發(fā)進度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每季的.企劃和設(shè)計工作;

　　3、有效管理設(shè)計團隊，逐步提高設(shè)計團隊的工作能力;

　　4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠?qū)�版型標準�?

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設(shè)計提供信息支持;

設(shè)計部的崗位職責(zé)10

　　1，負責(zé)公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導(dǎo)并把控設(shè)計方案的.契合度;

　　3，主導(dǎo)展會形象陳列、校服設(shè)計大賽、走秀等服裝設(shè)計、樣品制作、現(xiàn)場指導(dǎo)配合等;

　　4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設(shè)計方案;

　　5，與技術(shù)部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場部配合，提供平面設(shè)計，保證各項市場活動的順利進行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進行;

　　8，指導(dǎo)相應(yīng)的設(shè)計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設(shè)計部的崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責(zé)附件設(shè)計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設(shè)計師完成附件設(shè)計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責(zé)參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設(shè)計部的崗位職責(zé)12

　　主要職責(zé)：

　　1、負責(zé)與客戶設(shè)計有關(guān)的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)設(shè)計工作進度適當(dāng)調(diào)配本部門的設(shè)計人員，合理分配本部門的設(shè)計工作、使設(shè)計部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成，并做好記錄。

　　2、當(dāng)客戶做完相關(guān)的設(shè)計和制作工作之后，須以表格的形式按時間前后順序登記好客戶所制作和設(shè)計的產(chǎn)品，包括日期，尺寸，數(shù)量，價格和制作部，便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務(wù)部的結(jié)賬工作。

　　3、負責(zé)本設(shè)計部新員工的.招聘考核工作和上崗培訓(xùn)工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進行企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。

　　5、負責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；

　　6、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

　　7、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；

　　8、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等；

　　9、不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排。

　　11、完成總經(jīng)理下達的其他工作。

設(shè)計部的崗位職責(zé)13

　　設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

　　本人從事設(shè)計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的.監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計部的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)設(shè)計部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;

　　2、及時收集整理部門文件資料，記錄;確保本部門文件資料管理符合質(zhì)量體系要求;

　　3、協(xié)助設(shè)計部長處理其它臨時、緊急事宜;

　　4、數(shù)據(jù)備份;

　　5、適當(dāng)承擔(dān)設(shè)計任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練使用AutoCAD

　　3、有車燈生產(chǎn)線上非標設(shè)備的.機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有車燈生產(chǎn)線設(shè)備的各種配套工裝機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

設(shè)計部的崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　2、組織落實規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;

　　3、負責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

　　4、負責(zé)工程建設(shè)過程中的`建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

　　5、負責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。