【實用】企業合同4篇

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的企業合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業合同 篇1

　　受理碼：_________ 立項代碼：_________

　　第一條 科技部科技型中小企業技術創新基金管理中心（以下簡稱甲方）與___________________________________（以下簡稱乙方），根據有關法律、法規，為順利完成科技型中小企業技術創新基金貼息的___________________________項目（以下簡稱本項目），特訂立本合同。

　　第二條 甲乙雙方一致同意，本項目執行期為自____年____月至本合同執行起始時間開始后的第____個月。本項目完成時的總體目標、經濟、技術、質量指標是：

　　1. 總體目標：

　　在本項目執行期內，項目新增投資_____萬元。本項目完成時，達到______階段；達到年生產能力：________；企業資產規模達到______萬元；新增就業人數達____人；通過甲方的項目驗收。

　　2. 經濟指標：

　　在本項目執行期內，實現累計銷售收入_____萬元、累計凈利潤_____萬元、累計交稅_____萬元、累計創匯____萬美元。

　　3. 技術指標：本項目主要技術內容、工作原理及創新點論述見附件，項目產品主要性能指標達到

　　___________________

　　4. 質量標準

　　企業通過的質量認證體系______________________

　　項目產品執行的質量標準______________________

　　項目通過的國家相關行業許可證________________

　　第三條 甲乙雙方確認，乙方計劃為實施本項目尋求向金融機構貸款，甲方計劃為乙方提供貸款貼息______萬元。

　　第四條 從_____年_____月_____日起至本合同簽字后一年內，如因各種原因乙方不能為實施本項目從金融機構貸款，甲方將取消向乙方的貼息計劃，并中止本合同。

　　第五條 乙方在規定時間從金融機構貸款，且向甲方提供貸款合同和付息憑據復印件后，甲方將安排向乙方貼息，實際貼息數以本合同第三條所規定的貼息數額為限。

　　第六條 甲方將分兩次向乙方撥付貼息款。在乙方提交貸款及付息的有效憑據后，甲方將視乙方半年或年度基金項目《監理信息調查表》及項目進展情況決定首次撥款時間及金額。首次撥款額為乙方首次提交有效付息單據額的_____%，且以本合同第三條所規定的貼息數額的____%為限。余款待項目完成且通過驗收后再行撥付。

　　第七條 甲乙雙方確認，本項目執行起始時間為乙方向甲方提供經甲方認可的貸款證明的'時間。

　　第八條 本項目實施階段目標，是在本項目執行起始時間后：

　　1. 第____月達到_____________________

　　2. 第____月達到_____________________

　　3. 第____月達到_____________________

　　4. 第____月達到_____________________

　　第九條 在本合同簽字生效后，乙方在項目實施過程中將接受甲方及甲方委托的地方監理單位監督、檢查，如實按所規定之格式，填報半年及年度基金項目《監理信息調查表》和統計快報。

　　第十條 在本合同生效后5年內，甲方有權因非商業目的（如：在政府性會議、報告、文件、統計資料等）使用乙方企業、項目信息。

　　第十一條 本項目完成后，甲方將組織對本項目進行驗收。 乙方應協助甲方的驗收工作。

　　第十二條 本合同修改按科技型中小企業創新基金合同修改的有關規定執行。

　　第十三條 甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款。在本項目實施過程中，如發現乙方違反本合同及有關規定，甲方有權撤消或中止合同。撤消或中止合同后，乙方應進行項目清算，并根據甲方要求退還部分或全部已撥資金。同時，甲方在今后一至三年內不再受理乙方的申請。

　　第十四條 雙方如發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均可向XX市仲裁委員會提起仲裁。仲裁是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條 根據項目具體情況，經雙方協商訂立的附加條款將作為本合同的組成部分。

　　第十六條 本合同未盡事宜，參照《科技型中小企業技術創新基金暫行規定》及相應的實施方案執行。

　　第十七條 本合同一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等的法律效力。

　　本合同執行起始時間：__年__月__日 （甲方第一次貼息時間）

　　甲方：________（蓋章） 乙方：_______（蓋章）

　　負責人：_____

　　________ 負責人：____________

　　日期：_______________ 日期：______________

　　帳戶名稱：___________

　　開戶行：_____________

　　帳號：_______________

　　聯系人：_____________

　　電話：_______________

　　地址：_______________

　　郵編：_______________

企業合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　地址：___________________________________

　　性質：___________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________

　　性別：___________________________________

　　年齡：___________________________________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　地址：___________________________________

　　籍貫：___________________________________

　　身份：農業人口( );非農業人口( )

　　身份證號碼：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合向期限

　　本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____________________

　　三、生產(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安 全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_____________________________

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________

　　3.甲方每月_____日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：

　　工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的 病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

　　7.按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為_____________，公休假為______，婚喪假為_____，探親假為_______。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由干情況變化,經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的';

　　(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。

　　5.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解一除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　解除合同，甲方應當征求本企業工會組織的意見。

　　解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。

　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如 不終止執行又不履行續訂手續，合同將視為自動續訂同一合同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理_____。發給住房補房補貼每月_____元。

　　2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費_______。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發給伙食補貼(每月_____)。

　　3.甲方按國家規定，每月發給乙方各種補貼_____元。

　　4.除第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。

　　5.除第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。

　　6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費。

　　九、其他需要約定的事項

　　________________________________________

　　十、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任,付給對方違約金____元;給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的提下制定實施細則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：(蓋章)________________ 乙方：(簽名)______________

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________

　　_________年________月_______日 _________年______月_______日

企業合同 篇3

　　編號：_________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業推廣服務一事，雙方協商一致，特訂立本合同。

　　第一條 合同定義與合同項目

　　1、服務范圍：甲方聘請乙方為甲方企業推廣服務團隊，針對__________項目，組織結構規劃，品牌整體策劃運營，宣傳推廣運作，相關市場資源渠道共享，乙方對甲方企業所處的內外部環境進行深入的調查、研究，客觀中立的審視，作出有前瞻性和建設性的計劃方案，并且結合企業本身規劃落實各項計劃與方案。

　　2、服務要求：為了保證該項目的順利進行，甲方應確定1名主要聯系人，負責甲方和乙方項目日常工作的接洽與溝通。甲方應給予乙方決定的權利，與一定的支持，即乙方認為與本項目相關的企業資料知曉的權利，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決的辦法。

　　3、推廣方式：乙方以下列方式（包括但不限于）對甲方目標項目進行推廣。

　　（1）信息收集：對目標項目的相關信息進行收集、匯總。

　　（2）市場調研：對該項目的市場覆蓋，市場占有及競爭情況進行分析。

　　（3）其他方式：雙方認為合法、有效的其他推廣方式。

　　第二條 雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務

　　1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

　　2、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　3、對乙方提出的相關投入的建議給與支持（裝修、服務、宣傳推廣、人員培訓等有利于該項目良好發展的費用投入）。

　　4、甲方有權要求乙方確保足夠的人力投入到甲方項目的推廣服務中。

　　5、按照約定支付服務費。

　　乙方的權利和義務

　　1、乙方有權根據目標市場狀況決定推廣活動的形式。

　　2、乙方有義務定期報告該項目在目標市場的狀況，對市場影響較大的事件應隨時向甲方進行報告。

　　3、乙方不得進行與本項目存在競爭關系的相關推廣服務，如乙方違反此規定，甲方有權提前終止合同，甲方因此而受到的經濟損失由乙方承擔。

　　4、乙方應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　5、乙方在推廣服務的過程中，必須嚴格遵守國家相關法律法規，如果乙方出現違反國家相關法律的情形，由乙方承擔相應的法律責任。 該行為給甲方造成損失的，還應補償相應的損失。

　　第三條 合同金額及付款方式

　　1、本合同所涉及的費用包括一次性費用。其涉及的金額一律以人民幣元為單位。

　　2、為了便于乙方盡快開展相關工作，本合同簽字確定后，甲方即支付前三個月的初期推廣服務費用_________元。初期推廣結束后，每月底支付下個月的月度服務費用_________元。

　　第四條 合同期限

　　1、合同有效期為_________個月。自甲方付款，并由乙方開通相關服務之日起生效。由乙方出具書面通知為準。

　　2、在合同到期時，雙方如需要繼續合作并對本合同無異議，則本合同自動順延。如雙方認為某些條款需要修改，屆時雙方另簽合同。如果在合同期間或期滿之后甲方需要乙方的其他服務，雙方另簽合同。

　　第五條 合同中止及違約責任

　　1、如果甲方逾期付款，逾期超過3個月，乙方可單方面終止合同，并向甲方追討應支付費用。

　　2、甲方擅自變更或解除本合同，乙方有權不退還甲方已支付的費用，同時甲方需賠償乙方因此造成的損失。乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用，同時需賠償甲方因此造成的損失。

　　3、乙方將在甲方了解到的情況或本項目的方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　4、未經甲方同意，乙方擅自將本合同中推廣服務項目進行分包或轉包的，甲方有權單方終止合同。

　　5、乙方對于其乙方對于其推廣的創作概念，尤其是廣告作品，必須保證沒有侵犯他人的合法權益，并符合國家法律規定。如因此而產生糾紛，由乙方承擔責任，并賠償甲方因此而受到的損失。

　　6、由于一方不履行協議約定的義務，或嚴重違反本合同約定的`義務，造成本合同無法履行或履行不必要時，視作違約方片面終止本合同，守約方除有權向違約方索賠外，并有權終止本合同。

　　第六條 責任限制

　　1、甲乙雙方在履行本合同中，都必須遵守《中華人民共和國廣告法》及其他相關規定，甲方不得要求乙方在為甲方提供服務時做出違反法律和規定的行為。如甲方有上述行為，乙方有權拒絕執行，并不視為違約。

　　2、在履行本合同時，乙方對因第三方的過錯而給甲方或者其他第三方造成的損失不負責任。乙方對通過甲方間接接受乙方服務的第三方的損失不負責任。

　　第七條 爭議解決

　　在合同執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，雙方同意提交_________仲裁委員會進行仲裁。

　　第八條 不可抗力

　　1、雙方中的任何一方遭遇戰爭、火災、臺風、洪水、地震或其他被雙方共同認為屬于不能遇見且不能避免的情形，受不可抗力影響的一方，應盡快通知另一方，且在不可抗力結束后盡快向另一方提供有關機構出具的證明。

　　2、如遇到不可抗力的情形，本合同的期限將相應順延或終止。遭受不可抗力的一方可免于向對方承擔相應的違約責任。但甲方應對合同已經執行的部分支付乙方相關費用。本合同由于不可抗力而順延的，順延的時間由雙方根據實際情況協商確定。

　　第九條 保密義務

　　任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另一方書面同意的除外。

　　第十條 其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

企業合同 篇4

　　一、合同管理在石油企業管理中的重要意義

　　經濟社會發展至今，各個企業直接的經濟合作關系基本都是通過一定的合同來實現的，因此科學的進行合同管理也應該是企業管理的重要內容，對于每一個石油企業來說，也應該進行必要的合同管理，科學的合同管理對于石油企業管理具有重要的現實意義。一方面，科學的合同管理能夠有效提高石油企業的核心競爭力，在當前社會提倡“合同之治”的背景下，石油企業進行必要的合同管理，對于降低企業生產成本，規避各種風險以及在激烈的市場經濟競爭中提高企業的核心競爭力都具有重要意義。另一方面，在合同簽訂全過程進行科學的合同管理，對于石油企業來說，可以有效的降低合同履行過程中的各種風險，減少很多不必要的經濟糾紛和利益糾紛，保證企業能在一個良好穩定的環境下更好的發展，保證企業在市場經濟條件下正常運行，進而促進企業利益最大化，促進企業又好又快發展。

　　二、石油企業合同管理過程中的風險防范

　　1.合同締結風險防范

　　所謂合同締結風險，它是一種在合同締結的過程中產生的風險，在合同締結或是成立的過程中，其中的風險非常大。基于合同管理的法律方面來看，合同一般都是分為要約方和承諾方兩個方面的，但是對于石油企業來說，在特定的合同中，兩者角色都可以充當。作為石油企業，其絕大多數的合同都和招投標有關，在這個過程中，石油企業一個非常重要的環節就是資質的審核，資質是否合格以及過去的合同履行情況等等都是石油企業在簽訂合同之前需要進行考慮的問題，這些工作的開展都將有利于石油企業對于合約另一方進行全面的認識并進行理性的選擇。對于合同另一方締結合同的目的的識別是一個難度很高的問題，但是可以通過對于合同另一方的合同履行記錄以及基本的情況進行調查，并進行合理性、合法性的判斷，若存在部分違規或是不符合相關行規的行為，那么就需要對于合同的締結方進行慎重選擇。

　　2.合同文本風險防范

　　我們常說的合同文本風險，它是指在合同簽訂過程中，由于合同中的文本內容缺陷或不足而產生的利益糾紛，并引起合同方利益受損的一種合同風險，因此合同文本風險在很大程度上也是一種技術性風險。一方面這種風險是由于合同的起草方的疏忽和遺漏或是故意性造成的，另一方面也和當事人對于合同內容相關的法律法規以及意思理解不明確導致的，有時候造成這種合同糾紛是雙方當事人的共同責任，有時候也可能是當事人的一方故意而為之。比如合同你內容中如果對相關的違約責任不能明確或是相關內容表述不清楚的話，那么就很可能導致合同糾紛或是利益分歧。因此石油企業在合同管理過程中，要有效的對于合同文本風險進行防范和規避。作為石油企業，首先要建立健全合同管理制度，并根據自身的實際情況，建立標準合同制度，在實際中也要切實的履行這一制度。另外在合同審閱中，要組織專業人員進行全面的內容審核，對于合同中內容不明確或是對自身利益保障不完善的地方要提出質疑并要求修改，總之要做好合同文本風險的有效防范。

　　3.合同履行風險防范

　　合同履行風險是在合同簽訂之后的一種風險防范，合同在形成締結形式之后就有著一定的法律效力，而在合同中之前，任何一方違反了合同的相關規定，都將按照合同的相關規定承擔一定的法律責任，由此也就給合同另一方帶來了一定的合同履行風險。在既定的具有法律效力的合同面前，積極履行合同內容和規定是合同雙方的共同義務，一旦有一方不能夠正確履行合同，那么另一方的利益就會受到損害，這對于合同另一方的.當事人是非常不公平的。正常情況下，合同不適當履行主要分為兩種情況，一種是根本違約，另一種是履行不當，而其中的根本違約則主要表現為價格、貨款等等方面的違約。因此作為石油企業，在合同履行的過程中，只要另一方沒有正確履行合同內容，或是給自身利益帶來損害，那么石油企業則擁有直接的抗辯權，可以按照合同的相關內容或是相關的法律規定向對方進行申訴并要求其承擔相應的違約責任，同時也可以直接通過相應的法律途徑來維護自身的權益。

　　三、結束語

　　合同管理作為石油企業日常經營管理過程中的重要管理內容，它對于企業的經營發展具有重要的現實意義。但是由于目前很多石油企業由于合同管理理念以及意識落后，再加上并沒有真正的意識到合同管理工作的重要價值，因此在實際的合同管理過程中仍舊存在著很多的問題，這需要各個石油企業在實踐中不斷的進行總結和完善。對于石油企業的合同管理來說，它不是簡單的合同的簽訂或是履行，它更應該是一個全面、規范、系統的管理過程，通過系統性以及有效性的管理，保證能夠將企業的合同風險影響降到最低，這也是保證企業健康平穩發展的重要保障。

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