軟實力培訓漸成白領新寵

花近千元參加幾天課程，提升發音技巧，在K歌時一鳴驚人;學幾個有趣的小魔術，在公司年會時露一手……如今，職場的競爭已不再局限于傳統的學歷和文憑等硬實力，一些個性化的“軟實力”更能增強整體競爭力。于是，這些能提升“軟實力”的培訓在職場中逐漸受追捧。

軟實力培訓受追捧

在閑暇時學習一些與生活情趣相關，又能提高個人品位的“手藝”是很多白領一直夢寐以求的。因此，與強調考證的主流培訓相比，像舞蹈、魔術、唱歌、瑜珈、廚藝、化妝等這類方式靈活、氣氛輕松的“軟實力”培訓受到了白領們的熱烈追捧。

每周六的下午，外企職員Mary都會準時趕到某廚藝沙龍，認真地學習廚藝課程。她說，以前工作忙，自己從不做菜，如今不僅能像模像樣地做出20幾道菜，而且經常還會請同事或者朋友到家里來嘗嘗自己的手藝，趁聚會的機會增進彼此的感情。Mary還介紹說，她所在的廚藝沙龍有很多像她這樣的白領，大家聚在一起，既交到了朋友又有了好廚藝，因此頗有成就感。

和Mary一樣，剛進入公司不久的蔡蔡則報名參加了魔術班的培訓。如今的蔡蔡雖然還是個新人，但他已經成了同事眼里的開心果。正是因為小魔術，才讓自己快速融入了團隊，成為團隊中受歡迎的一員。蔡蔡說：“這些小魔術雖然簡單，但很能調節氣氛。我才到單位時，辦公室氣氛很沉悶，我就利用午休時間，給大家變魔術玩，一下子把大家的興趣都調動起來了，現在大家的話題也越來越多，距離越來越近。”

在Mary和蔡蔡看來，比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓，這些“軟實力”培訓更像是一種“生活”培訓。他們說，學廚藝的過程是一種放松身心的享受，也是熱門的人際交往方式，絕對是以“食”會友。而魔術則更像是生活中的調味劑，為忙碌的工作增添多樣的樂趣，同時也提升了自身的魅力。

事實上，類似于唱歌、跳舞、廚藝等軟實力確實有助于增強白領的個人魅力。最近，在一家人氣較旺的論壇上，有網友總結出《最熱的10大職場軟實

力》，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網友表示，雖然在應聘時“硬指標”說了算，但在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用。

軟實力為職場加分

軟實力培訓之所以受到眾多白領的追捧，與目前職場上企業對特殊崗位制定的特殊要求不無關系，如要求應聘者會唱歌、擁有一些才藝等，這些看似并不重要的條件，往往將大部分應聘者擋在門外。

滬上某資深廣告從業者方小姐透露，經常要陪客戶吃飯唱歌“聯絡感情”，但天生五音不全，在這種場合就很尷尬，“學習一些唱歌技巧，能更好地和客戶交流。”同時，由于目前的軟實力培訓多與社交、溝通相關，不少企業負責人也表示，“如果一個人在平時的社交活動中表現突出，往往說明這個人有很強的自信心，而且興趣廣泛，對于工作上遇到的困難和挑戰也會采取積極的態度。”利用自己的一技之長打通人脈，建立工作圈子，也可以為迅速融入職場增加砝碼。

當然，由于軟實力的培訓一般都由專業人士擔任老師，因此培訓費用也相對較高。如舞蹈培訓班一般15天的課程標價都在3000元以上，廚藝、陶藝等才藝班的培訓費用也都在千元以上。對此，很多白領認為還是可以接受的。外企職員Lisa表示：“如果能讓自己在短時間內多掌握一門技能，并在同事聚會或是公司年會上獲得很好的印象分，這些錢還是很值得的。”

對于白領熱衷參與“軟實力”培訓班，專家表示，唱歌、跳舞、茶藝等技能特長培訓確實能在一定程度上陶冶身心，并且幫助處于高度緊張的白領減壓，擴大交友圈，增強信心等。但對于白領而言，心理素質層面上的“軟實力”提升也非常重要，需通過不斷充實和積累。企業方面也表示，在招聘過程中主要還是看學歷、職業素質、從業經歷等硬件指標，但針對適當的崗位，如果應聘者有相應的“軟實力”，確實可以加分。對于企業而言，最看中的“軟實力”還是從應聘者身上所表現出的較強抗壓能力和一些溝通能力等心理素質。

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