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單位合同

時間:2024-10-11 19:20:22 合同范文 我要投稿

【推薦】單位合同4篇

  隨著人們法律意識的加強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的單位合同4篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】單位合同4篇

單位合同 篇1

  甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人): (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據國家有關法規規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1.甲方聘用乙方擔任 職位/職務。

  2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

  第三條 工作條件和勞動保障

  1.甲方實行國家規定的每周40個小時的工作作時間。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1.根據國家和單位的有關規定,甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣。(獎金另計)并按國家有關規定由甲方代扣代繳個人所得稅。

  2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3.乙方享受國家規定的法定節假日。

  第五條 工作紀律、獎金和懲處

  1.乙方應遵守國家的法律、法規。

  2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3.甲方按單位有關規定,按照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

  5.乙方對職務上須知的公司產銷(包括技術)及財務上的機密盡維護保守之責,如有泄露,應負法律之責,并賠償相應損失。

  第六條 聘用合同的.變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效或雙方協商立即終止。

  2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同并不負任何責任。

  (1)工作成績不佳、品德不良的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方單位利益造成嚴重損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

  7.乙方要求解除聘用合同,應提前30天以書面形式通知甲方。

  第七條 其他事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3.本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  年 月 日

單位合同 篇2

  一、單位解除合同受什么限制

  企業單方解除勞動合同的限制,即企業不得單方解除勞動合同的情形包括:

  1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在國家規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  二、單位可以解除勞動合同的情形

  1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度,按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  用人單位按照前款規定解除勞動合同的,應當書面告知勞動者理由。

  無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。

  有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當征求本單位工會的意見,并提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

  1、勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的;

  2、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的';

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  用人單位解除勞動合同未按照前款規定提前三十日通知勞動者的,自通知之日起三十日內,用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。

  法律通過限制用人單位解除勞動合同的條件,來加強對廣大勞動者的保護。但是這并不意味著用人單位就不能解除勞動合同,這點希望勞動者們能夠注意。

單位合同 篇3

  單位團購房屋指標轉讓合同

  甲方(出售方): 身份證號碼:

  乙方(購買方): 身份證號碼:

  甲、乙雙方在平等自愿、互惠互利友好協商的基礎上達成如下協議,供雙方共同遵守:

  一、甲方自愿將其所在單位職工團購的房屋指標轉讓給乙方,由乙方以甲方名義購買該住房一套(包括地下停車位)。

  二、該住房項目位于,具體位置以團購房合同為準。

  三、該住房價格、面積以團購合同為準。

  四、該住房的樓層及位置按甲方單位最終分配方案確定。

  五、該住房的購房款和稅費及所有相關費用全部由乙方承擔支付,該住房的一切權利亦歸乙方所有。甲方在收取指標轉讓費后,對該住房不再享有任何權利。同時,甲方僅為出售指標,對團購房產生的風險與責任均無責任,由乙方自行承擔。

  六、該住房的購房款和稅費及相關費用由乙方以甲方的名義直接支付給收款單位,或由乙方通過甲方支付收款單位,或以其他方式支付,但無論以何種方式支付,甲方都只是名義上的付款人,實際付款人為乙方。因團購該住房而開具的收據、發票、合同及其他書面材料甲方均應交付乙方保管。

  七、甲方應在接到有關該團購房款和稅費及相關費用的'繳納通知之日起二日內,及時將繳納的時間、金額與地點等有關事項通知乙方,以便乙方按時交納,若因甲方的疏忽而未能及時通知,由甲方承擔責任。若甲方及時通知后,乙方未及時交

  納,所造成的后果由乙方承擔。

  八、甲方協助辦理相關房產證件時,戶主名字應辦理為乙方。

  九、通過協商,乙方自愿向甲方支付團購指標轉讓費人民幣:(¥ 元)。同時乙方應向甲方支付團購首付款人民幣: (¥元),以上兩項合計人民幣: (¥ 元)。

  十、乙方應在 年 月 日前向甲方支付指標轉讓費。如乙方不能按時支付甲方指標轉讓費,按未支付金額逾期以每天萬分之三向甲方支付違約金。

  十一、因開發商或甲方單位原因,導致與開發商的團購合同內容變更,甲方不承擔責任,且本轉讓合同不能解除。 十二、甲乙雙方不得擅自解除本合同,否則違約方向守約方支付違約金: 壹拾陸萬伍仟元整 (¥165000.00元)。 十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方友好協商,簽訂補充協議予以解決,或按國家有關規定處理。

  十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  十五、以上合同內容是甲方、乙方真實意思的表示,從簽訂之日起生效。

  甲 方(簽字認可): 聯系電話:

  乙 方(簽字認可): 聯系電話:

  現場證明人: 聯系電話:

  年 月 日

單位合同 篇4

  甲方(以下簡稱甲方):

  地址:

  電話:

  傳真:

  乙方(以下簡稱乙方):

  地址:

  電話:

  傳真:

  一、 甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協議:

  1、乙方就甲方提供的視頻短片制作 電視宣傳片。制作完成時間: 。

  2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料,乙方負責修改,策劃,編輯、制作電視宣傳片;

  3、甲方必須密切配合提供支持。

  4、制作費用:¥ 元(人民幣:整);乙方制作完成待甲方驗收后,甲方將全部費用叁日內一次性付清。

  銀行資料:

  開戶名:

  開戶行:

  帳號:

  5、以上事項完成之日即是驗收之日,如甲方叁天內未及時驗收或無異議,則視為自然合格。

  二、違約責任:

  A、甲方如不能及時提供相關資料,審定樣稿,由此耽誤完工時間,由甲方負責;

  B、甲方如不能按時付款,必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工,必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。

  三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的,甲方只需承擔通知乙方前的`直接損失,除此之外,甲方不需再承擔其它損失費用。

  四、本合同書一式兩份雙方各持一份,且具同等法律效力。

  本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協商解決或對合同進行補充。

  甲方:

  簽約代表人:

  乙方:

  簽約代表人:

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