元器件銷售崗位職責

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的元器件銷售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

元器件銷售崗位職責1

　　1、負責公司產品的銷售及推廣(主推產品是二三極管、電感、電容、電阻、mcu、馬達ic、電源ic、mos管);

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的.分析。

　　任職要求:

　　1、有電子元器件銷售工作經驗者優先;

　　2、2年以上電子行業工作經驗;

　　3、電子類專業優先;

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　7、有車、有駕駛經驗者優先;

　　上班時間9:00-12:00 13:30-18:00 大小周輪休工作制

元器件銷售崗位職責2

　　元器件銷售經理 深圳華強聚豐電子科技有限公司 深圳華強聚豐電子科技有限公司,華強pcb,華強聚豐,華強聚豐電子,華強聚豐 崗位職責:

　　1、組建大客戶服務團隊,包括銷售、渠道、跟單;

　　2、與客戶深度溝通,深入挖掘客戶需求,, 與客戶建立持久的相互依賴關系;

　　3、及時掌握客戶訂單進度,跟進交期及物流狀態,跟進貨款及發票等相關事宜;

　　4、與客戶及相關部門協調溝通,協助處理訂單異常情況;

　　5、負責定期回訪客戶,維護客戶關系。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,有三年以上電子元器件代理商或分銷商銷售管理工作經歷;

　　2、具有豐富的電子元器件銷售經驗,擁有自己的客戶資源,并能積極開發客戶,維護客戶關系;

　　3、熟悉國內外電子元器件分銷市場,有較好的'行業人脈資源;

　　4、具有敏捷的市場嗅覺,能夠定期收集分析反饋市場行情;

　　5、為人正直,工作積極主動,擅于學習,有極強的團隊合作意識。

　　薪酬福利:

　　1、極具競爭力的薪酬,每年至少一次調薪機會和年終獎;

　　2、月度評選優秀員工,優秀員工榮獲豐厚的績效獎金和優秀員工榮譽稱號;

　　3、透明的晉升通道、廣闊的職業發展空間;

　　4、入職后購買五險一金,享有年度體檢;

　　5、享有國家法定假期如年假、婚假、產假等;

　　6、生育禮金、節日禮品和紅包、生日禮品等;

　　7、部門聚會、生日party、年會、打羽毛球、籃球、跑步等豐富多彩的文體活動;

　　互聯網企業,具有上市公司華強集團背景,老板nice,同事歡樂,工作氛圍輕松。

元器件銷售崗位職責3

　　1,市場產品調研,產業銷售開發。

　　2,企業客戶拓展及關系維護。

　　3,銷售計劃執行與貨款回收。

　　4,其他相關銷售報告。

　　任職要求:

　　1,電腦運用及文書軟件處理能力。

　　2,電子元器件銷售經驗(優先考慮)

　　3,具電子產品基本工程概念。

　　4,具有基本英文閱讀能力。

　　5,主動積極,外向開朗。

　　6,有出差需求。

元器件銷售崗位職責4

　　職責描述:

　　1、依托領先的網絡技術,通過電話、郵件、拜訪的方式向國內客戶銷售全球知名品牌的電子元器件;

　　2、同公司內部采購溝通,處理好客戶每日的.產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收;

　　3、與客戶的談判、價格和訂貨等細節的落實、訂單的確認,定期對客戶和市場需求作收集整理分析,

　　4、推廣公司優勢經銷品牌以及代理品牌產品線

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,最好是能夠熟練使用英語開展工作;

　　2、性格外向,勤奮努力,善于溝通,工作積極主動,能夠承受較大的工作壓力;

　　薪酬福利:

　　1、在一個寬松靈活自由充滿創造性的公司成長,并參與公司內部培養計劃。

　　2、該崗位如業績優秀月收入可達2萬以上,不設上限。

　　3、享有國家法定節假日、社保及多至15天帶薪年假,五天工作制

　　4、提供額外業績獎勵,包括現金、獎品和旅游度假計劃。

　　5、卓越員工有機會參與公司員工持股計劃,分享公司成長溢價。

元器件銷售崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,電子相關專業;

　　2、五年以上ic芯片或電子元器件相關產品的銷售經驗,熟悉華強北電子市場者優先;

　　3、具有優秀的銷售管理及團隊建設能力,有極強的執行力;

　　4、敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,邏輯思維強,優秀的溝通能力;

　　5、事業心強,能承受工作壓力,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。

　　崗位職責:

　　1、制定公司的銷售戰略,制定并組織實施完整的.銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

　　2、開拓新業務,與客戶建立良好的合作關系;

　　3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　4、銷售團隊的管理,包括建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

　　5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

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