【實用】終止合同4篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的終止合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

終止合同 篇1

　　用人單位名稱：

　　地 址：

　　聯(lián)系人和電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 最

　　后一份勞動合同期限：

　　解除日期： 年 月 日

　　本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成

　　□勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　□用人單位破產

　　用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

終止合同 篇2

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第 條

　　款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關系);

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：

　　解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動者(簽名):

　　送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

　　第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

　　外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的.;

　　(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

　　(一)勞動合同期限屆滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

終止合同 篇3

　　根據協(xié)議的`有關內容，客戶及家政員明確于 年 月 日(按期)(提前)結束協(xié)議約定的服務，并確認：

　　1、家政員隨身帶走的自用行李物品已經雙方確認，無異議。

　　2、服務天數已經雙方確認，并轉告公司。

　　3、客戶確認在服務結束的3天內結清服務費用。

　　4、客戶與家政員不存在有遺留問題。客戶確認： 家政員確認： 日 期： 日 期：

　　注：本回執(zhí)由雙方確認后由家政員帶回公司并憑此回執(zhí)結清服務費用xxxx家政服務有限公司 服務質量反饋(回訪)表

　　備注：本表在簽約后交雇主擇期反饋或上門回訪時填寫 咨詢投訴熱線：xxxxx 營業(yè)部每三個月須對該家政員得表現(含總體評價)進行匯總統(tǒng)計 凡電話回訪(反饋)時，應記錄通話日期，時間和客戶姓名

　　雇主簽名： 回訪老師簽名： 日期：

終止合同 篇4

　　甲 方：

　　乙 方:：

　　甲方基于對彬縣房地產市場狀況和對“某樓盤”的營銷策略調整的需要，決定根據《“某樓盤”項目之策劃銷售代理合同》第九條合同的終止與變更，經過友好協(xié)商，雙方協(xié)商同意以下具體終止條款：

　　一、協(xié)議終止時間

　　從20xx年9月1日起雙方予以終止簽署期限為20xx年3月19日至“某樓盤”項目結束止的策劃銷售代理，乙方不再履行代理事宜，且因合同所產生的'一切責任和后果互不追究。

　　二、解除內容

　　1、終止“某樓盤”項目之策劃銷售代理合同約定所有條款及內容；

　　2、“某樓盤”項目之策劃銷售代理合同其一切相應的附件同時終止。

　　三、甲方責任和義務

　　因自20xx年3月19日簽署代理合同起至20xx年8月31日期間乙方已經實際開始前期與銷售有關的各項準備工作，且所有前期費用皆由乙方墊付；

　　甲方需根據原合同約定支付乙方前期墊付所有綜合費用：元（ 元）支付給乙方；

　　四、乙方責任和義務

　　1、乙方在20xx年9月1日前按"交接資料清單"(詳見附件)要求提交項目銷售資料；

　　2、乙方在20xx年9月1日前按照領用登記歸還所有甲方物品；

　　3、乙方所有人員在20xx年9月1日前撤離“某樓盤”售樓部，并由乙方結清乙方銷售人員費用。

　　4、甲方按揭專員、房管所協(xié)調專員未到位前乙方需繼續(xù)協(xié)助甲方辦理前

　　期甲方與按揭銀行、及房管所的對接協(xié)調工作；

　　五、其他

　　1、甲方需于協(xié)議解除當日按約定全額支付給乙方前期墊付費用；

　　2、本協(xié)議書一式2份，甲乙雙方各1份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 簽署日期： 簽署日期：

　　附件：交接資料清單

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