員工的通告精選15篇
員工的通告1
xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的`xxx晉升為xx。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會
特此通知!
西安中云信息技術有限公司流程部
xx年x月x日
員工的通告2
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現突出,業績優秀,并傳承了我們XX科技企業文化的號召。
公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的.精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。
xxx
20xx年xx月xx日
員工的通告3
各位員工:
20xx年x月x日時分,我廠保衛科保安xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。
xxx這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優良傳統,經廠領導班子研究決定:給予xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學習他認真負責的工作態度,學習他敬崗愛業的精神,學習他愛廠如家的'精神,為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室。
20xx年x月x日
員工的通告4
________:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從____年____月_____日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以______科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的.發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為_____科長。
青島_____有限公司
總經理:
____年____月_____日
員工的通告5
各部門:
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據20xx年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號:
東北事業部:xx
西北事業部:xx
山東事業部:xx
研發中心:xx
生產部:xx
計量調試部:xx
節能工程公司:xx
職能部門:徐軍
望以上受表彰的`員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xx年五月五日
員工的通告6
各位員工:
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是xxxx豐收的.季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
員工的通告7
近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵xxxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的`工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明再接再厲,在今后的工作中再創佳績。
xxxx公司
20xx年9月11日
員工的通告8
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的'力量。
此致
敬禮!
xxx公司
20xx年x月x日
員工的通告9
公司各部門:
為使新員工能更深刻地了解公司企業文化,更快地融入工作環境、盡快適應公司的工作環境,增強員工歸屬感與責任感,綜合部將組織新員工培訓,現將培訓相關事宜通知如下:
培訓時間:20xx年3月26日(周六)09:00—18:00
培訓地點:公司大會議室
培訓對象及培訓內容:詳見附件
培訓要求:
1、請相關人員提前安排好工作,如有特殊原因不能參加,請于3月25日(周五)18:00前通知綜合部。
2、參加培訓人員請自帶紙筆,準時參加培訓,不得無故遲到或缺席。
特此通知。
xx中科恒運軟件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告10
員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的.員工提供晉升機會。
人事行政部
xx年x月x日
員工的通告11
xxx食品有限公司在入駐新廠后第一批優秀員工評比已結束,雖然剛剛搬入新廠1月有余,但公司員工忙而不亂,勤勤懇懇付出自己的一份力量,各車間整頓工作有條不紊的`進行中,其工作效率、產品質量、產量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現尤為突出,光榮登上優秀員工榜單,公司決定獎勵各優秀員工每人“口福”非轉基因豆油一桶,以此鼓勵。
公司希望全體員工以她們為榜樣,爭做有價值、有品質的好員工,與公司共同發展美好明天。
xxx
xx年x月x日
員工的通告12
______各部門:
經核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xxxx包裝材料有限公司
20xx年xx月xx日
員工的通告13
公司屬各部門、企業:
為進一步做好績效考評工作,弘揚先進,根據《XX管理辦法》的有關規定,對20xx年第三季度績效考核等級為A的'張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲,繼續保持優良的工作作風,營造良好的工作氛圍,做好模范帶頭作用,為公司能更好的發展作出貢獻。
人力資源部
xx年x月x日
員工的通告14
1,我司員工XXX在擔任業務員職務時,經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規范,根據《勞動管理條例》予以開除。
2,經多家客戶反應并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海XX機電設備有限公司的老板,要客戶聯系他新開的.公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業道德的人合作。
3,經過公司律師XXX審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創建和諧社會貢獻力量。
上海XX機電設備有限公司
行政人事部
員工的通告15
通告xx年x月x日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxx
20xx年xx月xx日
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