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物流倉崗位職責(zé)(12篇)
在充滿活力,日益開放的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的物流倉崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
物流倉崗位職責(zé)1
1.負責(zé)管理公司外地DC營運等日常管理工作,監(jiān)控并不斷優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)鏈工作流程及各項規(guī)章制度;
2.配合公司制定的戰(zhàn)略要求,完成新建分倉的規(guī)劃布局及前期各項籌備工作;
3.負責(zé)跟進各模塊的工作質(zhì)量,確保各項目運營的.穩(wěn)定性,提升客戶滿意度;
4.負責(zé)控管公司外倉產(chǎn)品調(diào)撥、抽盤、定期盤點等作業(yè);
5.配合總部物流推動分公倉各項管理規(guī)章制度的貫徹和實施;
6.協(xié)助總部相關(guān)部門對分倉人員的培訓(xùn)、考核等工作;
7.收集保管各DC的單據(jù)及出入庫賬務(wù)監(jiān)管。
物流倉崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌倉庫管理事務(wù)(包括倉庫運作費用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進出庫管理、倉庫安保等),持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;
2、負責(zé)倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度,考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況;
3、負責(zé)管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準(zhǔn)確率,保證庫存數(shù)量真實準(zhǔn)確和貨物安全;
4、督導(dǎo)并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準(zhǔn)確率,做到帳物卡相符,按照規(guī)定嚴(yán)格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;
5、制訂庫房員工培訓(xùn)計劃并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質(zhì)量,客觀、公正實施對員工的.績效激勵;
6、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;
7、高效、科學(xué)管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;
8、及時、高效處理各種重大突發(fā)事件。
任職要求:
1.有5年以上的倉儲物流管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,管理團隊50人以上。
2.可以住在宿舍或者公司附近,能夠接受全國范圍的出差和工作調(diào)配。
3.注意:可安排廣州白云區(qū)、佛山三水區(qū)工作(能夠全國工作調(diào)配工作優(yōu)先)。
4.有豐富快消品行業(yè)、零售行業(yè)和服裝行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗先。
物流倉崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)倉庫及展廳出入庫記錄
2. 負責(zé)庫存盤點
3. 負責(zé)物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔
4. 負責(zé)與第三方物流公司溝通和對賬
任職要求:
1. 大專(含)以上學(xué)歷,至少2年庫存管理工作經(jīng)驗
2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,
3. 基礎(chǔ)英語,熟練使用word ,excell
4. 工作認真、仔細、踏實,高度的責(zé)任心,注重細節(jié),落實細節(jié),有執(zhí)行力
物流倉崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的.各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、負責(zé)承運商的對接和管理;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
物流倉崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、負責(zé)承運商的對接和管理;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的'倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
物流倉崗位職責(zé)6
1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送等;
2、根據(jù)部門制定的關(guān)于倉儲保管的相關(guān)操作規(guī)范,妥善保管組織存儲物資,詳細記錄貨物的出、入庫情況,確保出、入庫相關(guān)憑證的完整,便于后期的核對工作;
3、根據(jù)具體管理規(guī)范,定期對存儲物資進行清算、核對,確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)公司的實際計劃,加強與采購、運輸部門的溝通,減少交流障礙,保障公司的實際業(yè)務(wù)順利有效地完成。
5、負責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的`各類問題;
6、負責(zé)做好貨物異常情況的記錄、匯總及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶,以保證客戶的滿意度;
7、針對行業(yè)物流及快遞公司進行考核篩選,對業(yè)務(wù)產(chǎn)品運輸進行費用管控;
8、協(xié)助庫管整理好庫房,清點庫存等;
9、定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進物流操作;
10、配合并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
物流倉崗位職責(zé)7
1、倉庫主管、倉管員在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對所屬倉儲設(shè)備、倉儲物資的管理、保管工作負責(zé),任何個人未經(jīng)批準(zhǔn)、許可,不得擅自損壞、占用倉儲設(shè)施和倉儲物資。負責(zé)物料、物品倉儲管理工作。
2、嚴(yán)格按6S管理要求,執(zhí)行公司物料部有關(guān)倉儲管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),開展倉儲管理、物資保管工作。
3、倉庫主管、保管人員應(yīng)搞好購進物品的接收、入庫、保管、發(fā)放工作,并建立各類明細帳目,做到有帳有卡,帳、卡、物相符,不得有帳外物資,并做到準(zhǔn)確、清晰,做到日清月結(jié),保存完好。
4、應(yīng)堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度,做到入庫按規(guī)定,出庫憑領(lǐng)單,有權(quán)拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫,有權(quán)拒絕不符合發(fā)貨、配送程序的物品、用品、工具的.領(lǐng)用。
5、積極協(xié)助物流部經(jīng)理實施對倉庫的各項具體管理工作,認真執(zhí)行物流部、公司有關(guān)倉儲管理的規(guī)章制度,努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務(wù)。
6、有權(quán)檢查采購物品質(zhì)量,有權(quán)拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物品入庫。
7、努力學(xué)習(xí)物資保管專業(yè)知識和6S管理知識,認真搞好各類物資的保管工作,杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)、報廢、損失,出現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。
8、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度,做好定期清倉、盤存工作,定期編制物品庫存報表,并根據(jù)儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計上報。
9、保持庫區(qū)整潔,庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼,杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。
10、物品發(fā)放,應(yīng)堅持先進先出原則,不得圖方便任意發(fā)放。
11、搞好倉儲設(shè)施、電器類、工具等的維護保養(yǎng)工作,定期檢查安全、消防器材,做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。
12、完成物流部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。
物流倉崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的'操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。'
物流倉崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的`儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。
物流倉崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)自動化立體庫項目的整體規(guī)劃、設(shè)計制造與現(xiàn)場實施的指導(dǎo);
2. 負責(zé)與客戶及供應(yīng)商的'技術(shù)溝通協(xié)調(diào)、分包設(shè)備詢價、成本核算;
3. 負責(zé)市場前期的調(diào)研,對市場銷售人員的技術(shù)支持;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,物流、機械、控制、軟件等相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上從事自動化立體庫項目工作經(jīng)驗,曾獨立負責(zé)立體庫項目的策劃、方案制作,熟悉物流項目運作管理者優(yōu)先;
3. 熟悉wms系統(tǒng)的需求,能夠?qū)}儲、物流的管理難點提出解決方案,具有倉儲管理系統(tǒng)(wms)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能看懂圖紙,熟悉autocad、office等軟件;
5. 出色的書面及口頭溝通和表達能力,具備良好協(xié)同、應(yīng)變能力;
6. 能適應(yīng)短期出差;
物流倉崗位職責(zé)11
1、公司物流車輛裝貨監(jiān)裝;
2、貨物裝車異常處理(包括換貨、查貨、現(xiàn)場指引);
3、客戶現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)工作;
4、物流車輛現(xiàn)場管理;
5、與臺灣及上?蛻魷贤▽庸ぷ;
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
物流倉崗位職責(zé)12
一、認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),遵守公司各項規(guī)章制度,按時上崗、堅守工作崗位。
二、高度重視安全生產(chǎn)工作,關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況,及時制止和處理違章行為,保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。
三、禁止非工作人員進入,注意防火、防盜,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。
四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。
五、行包快件到達后,分站點堆放,標(biāo)志明晰,妥善保管,并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人,如無法聯(lián)系收件人,應(yīng)及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理。
六、主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨,認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。
七、根據(jù)行包快件在本站保管的.時間不同,作出是否需收取保管費的決定。如需收取,應(yīng)按規(guī)定計收保管費。
八、認真做好行包快件交接工作,交接時必須當(dāng)面點驗件數(shù),標(biāo)簽號碼、包裝等,如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長匯報。
九、講究職業(yè)道德,倡導(dǎo)精神文明,端正工作態(tài)度,不以工作方便謀私,不刁難客戶及參營單位。
十、有問必答,工作主動熱情,收集客戶意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
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