遲到處罰通告(12篇)
遲到處罰通告1
茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
遲到處罰通告2
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的.干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中xxx等29名同志未參加會議;xxx等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
xxxxxxxx
20xx年x月x日
遲到處罰通告3
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的.，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行！
特此通知！
人力資源部
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告5
在3月5日召開的xx縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：xx鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，xx源辦，移民局，養路段。
遲到部門：xx鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監察局，電信公司。
xx年三月六日
遲到處罰通告6
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的.，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行！
特此通知！
人力資源部
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告7
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告8
茲有我公司生產部員工xxx，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知。
北京x有限公司
20xx年xx月xx日
遲到處罰通告9
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經核實，xx、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxxxxxxx
20xx年x月x日
遲到處罰通告10
我公司工程部員工xxxx因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對xxxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年4月15日
遲到處罰通告11
xxxxx
文件
x字【xx】 xx號 簽發人：xxxxx
關于對遲到人員的處罰通報
xxxx：
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
xxxxxxxxx
遲到處罰通告12
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的`，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
【遲到處罰通告】相關文章：
遲到曠工處罰通告10-20
遲到處罰通告05-14
開會遲到處罰通告06-24
遲到不請假處罰通告10-23
遲到不請假處罰通告05-14
員工遲到處罰通告06-04
遲到處罰通告范文07-07
（經典）遲到處罰通告范文10-11
遲到處罰通告范文07-19
遲到處罰通告12篇05-14