騰訊游戲、網易游戲的游戲運營工作職位加班嚴不嚴重？

本人能從事運營工作，活動策劃、產品本地化等，也能在數據分析、用戶體驗的基礎上進行游戲內系統(tǒng)策劃工作。準備跳槽了，想了解一下騰訊和網易兩大頭的相關情況。
1、這倆公司加班嚴重不？一般是加到什么點數、什么頻率？
2、這倆公司的活動、時間配置有無牛b的模塊化gm后臺控制？（需牛B的研發(fā)支撐，方便我工作）
3、這倆公司的各部門協(xié)調效率如何？（游戲你懂的，任何一個小環(huán)節(jié)卡住，進度就完全停滯）
4、公司氛圍如何？（不喜歡賣命型的同事在周圍，畢竟我是打工的，這不是我自己的事業(yè)，這是我的個人觀點）
5、運營職位的話，國慶、春節(jié)是否要值班？是否有雙周末，周末是否要值班？補貼情況如何？
6、處理A類、B類等嚴重的BUG的突發(fā)情況多不？（研發(fā)牛B，能大大減輕我的工作）
7、薪酬福利就沒必要說了，游戲這圈子小，匿了，謝謝！
8、大家淡定，莫吐槽啊。我畢業(yè)時間并不長，但算上提前工作的時間已有一段日子。現(xiàn)在只是想找個過渡型的工作，工資尚可，加班至8點多不嚴重的即可（我現(xiàn)在基本是0930-1030，），以便一邊籌備我后面的個人創(chuàng)業(yè)計劃。(看來大家對“賣命”有意見，我來說說。挨踢出路很簡單，一是創(chuàng)業(yè)九死一生、二是當到總監(jiān)九死一生，不然的話死路一條，你快30歲的人了，還沒日沒夜，老婆孩子怎么辦？當然世事無絕對，苦逼中也有較一般苦逼、次級苦逼的，這就是我現(xiàn)在尋找的。至于創(chuàng)業(yè)，我已糾集了一批不為老板賣命只為自己賣命的亡命之徒，慢慢準備中。
9、哎，怎么老有人試圖去改變別人的價值觀，答個問題至于么

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