企業行政辦公室職責（精選11篇）

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的企業行政辦公室職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業行政辦公室職責 1

　　1.對接渠道經銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作。

　　2.熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題。

　　3.服務客戶，維護好客戶關系。

　　4.協助處理部門內部工作。

　　企業行政辦公室職責 2

　　1、統籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優化的內容及方向建議。

　　2、完善公司行政規章制度，推動規范化流程管理。

　　3、全面負責職場管理，包括但不限于環境，工位管理，會議室管理等。

　　4、建立固定資產制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符。

　　5、供應商管理及考核體系建立;根據業務需求及時篩選優質供應商。

　　6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目。

　　7、完成上級安排的其它事務。

　　企業行政辦公室職責 3

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的.調查工作;

　　7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　8、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務。

　　企業行政辦公室職責 4

　　1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規范化管理；

　　2、負責公司文件的起草、印發及公司內部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關系，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的'參謀助手作用；

　　5、合理計劃，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；

　　6、增強企業文化內涵，加強企業文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；

　　7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛崗敬業，勤奮工作；

　　8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發生；

　　10、完成領導交辦的其它工作任務。

　　企業行政辦公室職責 5

　　1、協助上級領導擬定和貫徹執行和相關方針政策；

　　2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

　　3、制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、文件；

　　4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；

　　5、負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議記錄；

　　6、收發各類文件、信函、報刊。

　　企業行政辦公室職責 6

　　1、負責中心辦公區域管理和后勤保障工作;

　　2、負責中心團隊建設和人員考核工作;

　　3、負責中心會議組織、公文管理、商務接待工作;

　　4、負責中心費用報銷相關工作;

　　5、負責檢查公司、中心行政管理制度執行情況;

　　6、負責公司、中心信息傳達與反饋工作。

　　企業行政辦公室職責 7

　　1、招聘：根據公司實際情況開展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡

　　2、薪酬和績效考核：根據公司實際情況，進行績效考核修改和推行

　　3、企業文化：幫助建立員工關系，組織員工的活動等

　　4、做好人事行政日常事務；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　企業行政辦公室職責 8

　　1、參與所負責區域周/月例會，收集區域工作周報，跟進會議決議達成情況及編寫參與會議意見；并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達；

　　2、負責對所負責區域的銷售團隊日常行為規范管理，包括對工作的'計劃性、真實性與有效性的監督實施，作出履職追蹤與評估；

　　3、根據公司規章制度對所負責區域的銷售團隊開展目標管理、績效考核、團隊建設、行政費用核銷等工作；

　　4、對所負責區域月度績效考核的收、發、匯總并提交給人資；協助評選季度/年度優秀員工評審；

　　5、負責區域辦事處的日常行政管理，駐點人員的考勤績效工資管理。

　　企業行政辦公室職責 9

　　1、負責日常辦公用品、固定資產（辦公設備）的采購、入庫領取，維護和管理工作；

　　2、負責建立設備臺賬，做好臺賬管理工作；

　　3、負責單位年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　4、公司相關資質的申請、年審；

　　5、具有良好的文筆功底，能起草公司的`行政公文等；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　企業行政辦公室職責 10

　　1、負責擬稿打印、收發和保存工程部有關的報告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書面資料。所有以上的文件資料保存有序，隨要隨取;

　　2、負責工程部的會議記錄和其他有關會議的.記錄;

　　3、在工程部經理的指導下，收集、整理、保存各類建筑、設備和工程技術資料;

　　4、對工程部所有已完成的設備大修、更新、改造、外包項目的詳細資料存檔(包括人身和設備的事故報告);

　　5、負責向人事部遞交工程部每月考勤、請假、工傷報告、員工處分和其他申請表;

　　6、負責有關工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類單據的支付及報銷事宜;

　　企業行政辦公室職責 11

　　一、負責公司本部行政管理和日常事務，當好領導參謀，協助領導搞好各部門之間綜合協調，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作規范化管理。

　　二、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來往文電處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定事項進行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好企業形象。

　　五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。

　　六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數規劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度建議、推行與修訂。

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