春節員工發放福利方案(5篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的春節員工發放福利方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
春節員工發放福利方案1
一、春節前福利:
1、1月福利:
對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎:
發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。
3、春節禮物:
截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準:每人200元。
4、工會會員:
屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:
組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節前抽獎福利:
獎票發放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;后段:14日。
二、春節后福利:
1、開工利是:
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工,每人200元。
2、旅游:
20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
春節員工發放福利方案2
一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審核選用:
一、福利禮品內容及發放方式:(三種)
1.福利禮品:上海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);
發放方式:用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便
缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品:上海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);
發放方式:用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。
缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品:海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);
發放方式:用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。
缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。
二、發放對象:
三、費用預算
一年一度的.傳統節日—春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:
一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡
入職員工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元面值超市購物卡。
優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;
二、發放對象:食哈哈公司所有員工
三、費用預算
50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元
四、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附件二)
以上是春節員工福利的主要內容,請公司領導審閱并給予批示。
春節員工發放福利方案3
為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
一、發放對象:
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。
二、發放時間:
20xx年xx月xx日(下午16:00)。
三、發放地點:
公司辦公室。
四、組織發放人員:
xx、xx、xx。
五、發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品采購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司。
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發放給各位員工,如發現月餅有發霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,并請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取,我部只按各部門所提交的`名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
春節員工發放福利方案4
一年一度的傳統節日春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審核選用:
一、福利禮品內容及發放方式:(三種)
1.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便。
缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。
缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的'感覺闊氣。
春節員工福利方案3.福利禮品:海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。
缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。
二、發放對象:
三、費用預算
500元× 人= 元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。公司鼓勵員工,節前堅持崗位、節后準時返司上班,特確定過年糖果費、福利、紅包和開工利是獎等9項福利,通知如下。
春節員工福利發放方案
一、春節前福利:
1、1月福利:對20xx年xx月xx日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*xx;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。--發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。
3、春節禮物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。
4、工會會員:--屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:--組長及以上+13年xx月xx日前入司員工,且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的'員工。每人300元
6、年終紅包:截止于20xx年xx月xx日前入司員工、且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利:獎票發放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。
二、春節后福利:
8、開工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司員工。春節后按時到崗的員工,每人200元。--公司列支
9、旅游:--工會列支,20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
春節員工發放福利方案5
20xx年春節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的.歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
預計人數:55人
帶魚:1盒,¥2200
花生油:1桶,¥5885
酒:1箱,¥5500
水果:1箱,¥3300
大米:1袋,¥1650
雞蛋:1箱,¥2250
一、發放對象:
公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);
二、發放時間:
20xx年1月23日(下午16:00);
三、發放地點:
公司辦公室
四、組織發放人員:
五、發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六、物品采購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發放給各位員工,如發現物品有發霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,并請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
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