處罰員工通告(精選15篇)
處罰員工通告1
全體員工:
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。
特此通知!
xxx部門
20xx年xx月xx日
處罰員工通告2
現有公司員工,于20xx年xx月xx日至x月x日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰員工通告3
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
日期:
處罰員工通告4
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工手提包有異常,要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對偷盜行為作出如下處理:
一、給予開除的處分。
二、給予罰款400元的`處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南x有限公司
20xx年8月2日
處罰員工通告5
由于xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
處罰員工通告6
公司全體員工:
生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
x制衣辦公室
20xx年xx月xx日
處罰員工通告7
公告
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協調解決的`情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
處罰員工通告8
我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處罰員工通告9
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xxxx日
處罰員工通告10
編號:—————— 日期:——————
姓名
所屬部門
職位
所犯過失:
□擅自曠工
□不按規定著裝
□代打考勤卡
□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的`胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲
□違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:
□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款:
處罰依據:根據 第 條 款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
備 注
1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
處罰員工通告11
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,
經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxxx網信息技術有限公司
xxx年xx月xx日
處罰員工通告12
市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
xxx市網絡科技有限公司
20xx年xx月xx日
處罰員工通告13
處罰通告
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2017年xx月xx日
處罰員工通告14
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
處罰員工通告15
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
xxxx年xxxx月xxxx日
【處罰員工通告】相關文章:
處罰員工通告09-11
員工處罰通告【精選】08-14
對員工的處罰通告09-28
員工處罰通告07-23
處罰員工通告07-15
【精選】員工處罰通告11-03
員工曠工處罰的通告06-02
員工曠工的處罰通告05-31
員工處罰通告集錦09-14
員工失職處罰通告10-18