android開發工程師工資待遇如何？

行業薪酬的影響因素包括行業內、外部因素及員工個人的因素，同樣，在IT行業中，要想了解android開發工程師的薪資待遇情況如何，我們也可以從這幾個因素入手，加以了解。

1. 首先，企業自身的狀況如何直接影響到員工的工資水平如何。企業負擔能力強，經營狀況好，自然能帶來較高的經濟效益，員工的薪資水平相對較高且有保障，反之，員工生活將沒有保障。在IT行業中，那些知名的IT企業，一般都能給予員工最基本的經濟保障的。

2. 其次，在當前科技發展形勢之下，IT行業的發展日益受到社會的重視，其對人才的重視度也相應提高。尤其是當前android人才缺口已高達20萬之多，并有逐年擴大的趨勢，android行業開始惜才如金。眾企業重金求賢而不能，android工程師薪資急劇上漲。據前程無憂調查數據顯示，截止2013年3月25日，北京android工程師平均月薪為6183元，剛入行的軟件測試人員月薪在3000-5000元左右，高于同齡人1000-2000元的薪資水平。擁有2-3年工作文章的android工程師，月薪在8000-13000元之間，也要高于很多相同服務年限的軟件開發人員的薪資水平。數據顯示，android開發工程師薪水可觀!

3. 最后，具體android開發工程師工資有多高，應視個人工作能力而定。目前，我國是不乏初級軟件技術人員的，處于軟件人才金字塔結構底層的基礎軟件技術人員，薪資水平低，這與現階段中國軟件企業高薪求“高精尖”人才的現象形成了尖銳對比，并且短時期內矛盾難以化解。

4. 分析，人才供需矛盾的突出，給了南寧達內android培訓培育高端android人才的動力。南寧達內android名企定制班，根據企業最新發展項目，實戰訓練學員，讓學員入職后在實際項目操作中如魚得水，入職便能上崗。南寧達內就業部的程老師就表示，達內學員在各大企業中都很受歡迎，不僅在于他們工作中上手快，最重要的是達內學員在項目開發、創新中很有想法，且實際操作能力也很強，能給企業帶來很大的效益。

5. 總結，android開發工程師的薪資有多高？據就業部統計數據分析，從南寧達內android班畢業的學員，平均起步薪資為4000元/月，之后根據個人能力和發展情況，一年后月薪達10000的已不在少數。這樣的提升速度，對于那些仍處于金字塔底端的基礎技術人員，是可望而不可即的，這也是南寧達內android培訓能給學員提供的一大保障。

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