你不知道的10條職場潛規則

很多人都在為自己的職場生涯感到迷茫和憂心忡忡，不知道怎么去“混”，今天，小編請到重慶高級心理專家邱駟，讓她來為我們揭秘那些你所不知道的職場潛規則吧!

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，公司靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。

2、真誠待人，但誠是分對象、有尺度的。

我們從小受到的教育是真誠待人，不少人將此做為金科玉律。實際上，老實人在職場總是吃虧，就算你要待人以誠，必須要有針對、有自己的尺度，對于真誠善良的好人，當然要待之以誠;對于小人，還是要小心謹防。有一句話叫做：“寧可得罪君子，也不要跟小人做朋友。”就是這個道理。

3、做事要避短，做人要露怯。

職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。職場成功者有時候看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。

4、得罪人是有成本的。

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。原因實際很簡單：職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么?

5、別人對你越壞，你要對人越好

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。“好人好報，壞人壞報”是一個愿望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。

6、身處一個復雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯。

失敗者為自己尋找原因，通常有三個步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續失敗下去了。但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗么?它只會讓你在挫折里越陷越深。

7、順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。

有些人平時傻大膽，誰都敢得罪，什么話都敢說，可到了關鍵時刻卻打退堂鼓，這種人向來不會有什么成就。

8、在職場上，沒有誰是完全靠真本事吃飯。

職場里的每個人都是復雜的，你看到那些成功者都是在好好做事，但實際上，不一定。所有人在幕后，都會有他致勝的“法寶”，而正是這些你看不到的東西。千萬別被表面虛華的東西迷惑，如果把一切都當成對方真本事，那你就是被忽悠了。

9、規劃要長遠，拿錢要及時

有過于短視的人，也有過于遠見的人。對于職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。

10、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

同樣的職場，對不同人而言為何區別這么大?其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場，所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會，努力的適應職場，讓自己游刃有余。想要在職場成功，靠的不只是技術，更重要的是心態。沒有一個迎合世界，努力改變的心態，就永遠只能在自我的世界里堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。

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