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個人怎樣進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？
目前很多大學(xué)畢業(yè)生為了所謂的工作文章，經(jīng)常一年換2~3個工作單位或?qū)幙洗龢I(yè)，也不愿到比較辛苦的一線基層去。即使到企業(yè)工作，自己也很難對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，大部份是聽?wèi){企業(yè)需要，自己努力工作不一定換取來滿意的工作，我們個人是否需要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計?如何規(guī)劃?
我們接下來要接觸的這個技巧叫生涯規(guī)劃。首先，這里有個建議，不要自我設(shè)限，不要太快否定自己的夢想。現(xiàn)在，讓我們開始吧。
步驟/方法
1 步驟1.先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。我要問你一個問題:"如果你知道不可能失敗，你想要得到什么;如果你百分之百相信會成功，你會采取什么行動?"現(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不必管那些目標(biāo)該用什么方式去達(dá)成，盡量寫就好了。
2 步驟2.審視你所寫的，預(yù)期希望達(dá)成的時限。你希望何時達(dá)成呢?有實現(xiàn)時限的才可能叫目標(biāo)，沒時限的只能叫夢想。
3 步驟3.選出在這一年里對你最重要的四個目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選擇你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把他們寫下來。現(xiàn)在建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現(xiàn)它們的真正理由，告訴你自己能實現(xiàn)目標(biāo)的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你將無所不能，因為追求目標(biāo)的動機比目標(biāo)本身更能激勵我們。
4 步驟4.核對你所列的四個目標(biāo)，是否與形成結(jié)果的五大規(guī)則相符。(1)用肯定的語氣來預(yù)期你的結(jié)果，說出你希望的而不是你不希望的;(2)結(jié)果要盡可能具體，還要明確定出完成的期限與項目;(3)事情完成時你要能知道完成了;(4)要能抓住主動權(quán)，而不要任人左右;(5)是否對社會有利。
5 步驟5.列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當(dāng)你進(jìn)行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源。這份清單越詳盡越好。
6 步驟6.當(dāng)你做完這一切，請你回顧過去，有哪些你所列的資源會運用得很純熟。回顧過去找出你認(rèn)為最成功的兩三次文章，仔細(xì)想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個特別的原因。
7 步驟7.當(dāng)你做完前面的步驟后，現(xiàn)在請你寫下要達(dá)成目標(biāo)本身所具有的條件。
8 步驟8.寫下你不能馬上達(dá)成目標(biāo)的原因。首先你得從剖析自己的個性開始，是什么原因妨礙你的前進(jìn)?要達(dá)成目標(biāo)，你得采取什么做法呢?如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學(xué)習(xí)?你得從最終的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七條中找出為你設(shè)計未來計劃的參考資料。
9 步驟9.現(xiàn)在請你針對自己那四個重要目標(biāo)，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。別忘了，從你的目標(biāo)往回訂步驟，并且自問，我第一步該如何做，才會成功?是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢?一定要記得你的計劃應(yīng)包含今天你可以做的，千萬不要好高騖遠(yuǎn)。
10 步驟10.為自己找一些值得效法的模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。在你做完這件事，請你閉上眼睛想一想，仿佛他們每一個人都會為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點建議下標(biāo)上他的名字。
注意事項
我個人的建議是：
1、了解自己的才干
一個人的才干自己或家人都很難幫你量化，但有很多工具可以幫你做到，人的才干包括：你的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征(支配型?表現(xiàn)型?耐力型?精確型?整合型?)、工作特長與興趣等
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配
有些人做事情目標(biāo)感很強，做事情雷厲風(fēng)行，沒有耐心;有些人喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境;有些人喜歡規(guī)章制度很健全的公司工作……
這些都是由于人與人之間的才干不同導(dǎo)致興趣、工作要求均有所不同，外資企業(yè)固然好，各方面都很健全，但并不一定就是你最好的就業(yè)機構(gòu)!
3、具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆夏愠砷L的企業(yè)文化
人無完人，所以人生也是一個不斷學(xué)習(xí)成長的過程。如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ蚴撬⒉惶峁﹩T工學(xué)習(xí)成長的企業(yè)機制或文化，那這樣一家公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會被培養(yǎng)。
4、一個好的上司
千里馬也需要有伯樂
如果你的才干在一個公司某個崗位上很符合，但是你的經(jīng)理或直接領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂，不懂得如何知人善用，同樣你不可能發(fā)揮自己的才干。
希望與大家一起交流職業(yè)生涯規(guī)劃，有句老話叫“謀事在人，成事在天”。1，年輕人一定有自己的夢，連夢都不敢想的人就老老實實的當(dāng)老黃牛吧。2，要不 “安分”，就是要有活躍的思想，培養(yǎng)自己的興趣，連興趣都沒有的人，就當(dāng)安分守己的百姓吧。3，要持之以恒，不聽邪，堅定自己的信念。連信念都沒有的人，就隨波逐流吧。我想，沒有那么多的長篇大論，就這么三條。最后，記住“有志著立長志，無志者常立志”，哈哈，你是有志者嗎!成功在向你招手!兄弟，你就是天啊。
在我看來，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規(guī)劃，否則你每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結(jié)合自身的能力和興趣愛好，發(fā)展自己的路，才是正道。
誘惑+道聽途說=迷茫
堅持+調(diào)整=成長的規(guī)劃
我的建議:把自己當(dāng)做珍珠,但是要到沙土中成長, 不要畏懼從較低的職位做起, 永遠(yuǎn)不會有剛畢業(yè)的大學(xué)生, 就年薪百萬, 當(dāng)上總經(jīng)理的. 從基層做起是一種磨練, 是一種必然的經(jīng)歷. 一步一個腳印的去走. 才能穩(wěn)健, 才能成功. 請相信, 你的努力不會白白浪費的. 下面這則哲理故事,期望能有所幫助. 一個人整天抱怨生活對他不公平，抱怨自己的才能不被人賞識，終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個人的身邊，撿起地上的一顆石子扔到了石堆里，說：如果石子就是你，把自己找出來。那人找了好久也沒找到，上帝又往石堆里扔了塊金子，說：如果金子就是你，把自己找出來。結(jié)果當(dāng)然是那人一眼就認(rèn)出了代表自己的金子。但是做石子還是做金子，選擇權(quán)在自己手中。每個人都要正確認(rèn)識自身，在石子堆里，金子很容易被發(fā)現(xiàn)，要讓別人發(fā)現(xiàn)自己，就要努力把自己變成金子。
這個話題也是朋友經(jīng)常問我的話題，我的建議也簡單，一，方向。你覺得你想做什么，你能做什么，你自己的未來在哪里，這個不要太籠統(tǒng)，必須分解，把目標(biāo)訂詳細(xì)點，結(jié)合自身的興趣去做;二，自身的定位。自己的優(yōu)勢是什么，缺點在哪里，專業(yè)能力和素質(zhì)又是什么水平，只有綜合評估自己，你才能了解自己能做什么;三，平臺。你要什么樣的平臺，這個平臺內(nèi)部的空間如何，外部整個行業(yè)的狀況如何，是否處于上升階段，還是飽和階段，自身的文章是否能有效銜接?摸清楚這些，你才能給自己一個好的答案。但最終的選擇還是需要靠在實踐中不斷調(diào)整和修正，為自己指明一條道路!
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