關于我的職業發展道路

我的職業發展道路

我，一個去年剛剛畢業的黃毛丫頭。截止今天，也就才踏出社會參加工作一年半。

從學生轉型到職場新人，方知生活的艱辛和煩惱。雖然我的職業道路相比于同齡人來說是比較順利的。但我也還是覺得壓力山大。

一年半來我經歷了職場“三級跳”。從一個行政文員到行政主管再到現在的行政人事經理(大家先不要驚訝，我呆在的是中小型企業，不像大家的都是什么上市公司呢)。一步步走來，也相當的吃力，因為我本身也并非行政管理或人力資源專業出身(很不好意思的說，俺大學學的是房地產經營與估價)。

大三，我并不像其他同學那樣去實習。雖然我也和其他人一樣寫了實習報告和畢業論文，但那些都是編的。我一天都沒實習過，因為那時我壓根不想去做房地產。我也就玩了幾個月，也沒投簡歷也沒主動去找工作。直到春節后的一次同學聚會。我突然覺得自己要去找工作了。于是乎我在51.job上注冊了一個賬號，完善信息后投了三份簡歷。第二天(周四)就被通知面試，我去了兩家，面試完后自己心里就盤算著去其中一家上班了。直到周一，居然還沒有人通知我去上班(哈哈，剛剛從學校出來時都是信心滿滿，覺得自己非常優秀的)。周一晚上，自己終于坐不住了，就給我準備要去上班的那家公司的老板(公司小，老板直接面試的)發了條短信問了下情況。很快，他回復了我信息讓我隔天上班。那種激動呀。。。無法形容!

第二天(2011年5月17日周二，很奇怪我現在依然清晰的記得我第一天上班的時間)我就去上班了。做的是前臺兼行政文員的工作。因為在學校的時候我是校領導辦公室的助理，所以一些基本的文職類工作對那時的我來說是相當簡單和輕松的。所以我都可以把工作超時超量的做好。也由于剛剛畢業，還激情澎湃，那是我也在工作之余幫公司想了很多需要改善的地方。提出的大部分都得到公司管理層的認同，稍加改進后也就成為后來公司成立新部門、制定新制度的依據(所有這些也就成為我升職的重要原因)。

10月份的時候，在一次與公司領導的談話后，我被提升為公司的行政主管，統管行政部、客服部。這以后我也就越來越忙了。后來因公司發展需要我就慢慢接觸了人事這塊。慢慢的我也就招聘人員、績效考核、參加公司重要事件的決策等。

2012年春節過后，我再次被提升為行政人事經理，公司股東也決定在本年末分給我5%的年度利潤分紅。這對于我來說很是受寵若驚，也使我壓力更加大了。因為我已經成為一個要管理本部門下面的10個人，又要和公司高層開決策會議的人。

現在，雖然從被叫小陳到陳經理陳經理的被叫，我還是很不好意思。因為我比他們都小。今年是我的本命年，24歲。我知道未來的路還很長，現在只是剛剛開始，在管理的層面上我還是菜鳥，還是新手。只是我比較幸運，剛好在一家發展中的企業中跟著公司一起成長而已罷了。

有幸認識這個平臺，也讓我意識到危機(自己還很薄弱)，需要學習的東西太多了。跳出自己的圈子以外的卡卡們都很是厲害。。。

我必須加倍學習、升造!

【我的職業發展道路】相關文章：

探索HR職業發展的道路07-10

房產策劃最好的職業發展道路是怎樣的07-10

我的職業發展書03-08

職業發展道路：別離開金字塔？07-10

我的職業發展規劃09-29

我究竟該往哪方面發展（職業發展）07-13

職業發展07-10

我的職業發展書4篇03-08

我該怎么發展我的職業生涯？07-10