職業(yè)生涯規(guī)劃解析是？

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?

對于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說的那樣玄機(jī)無限，對自己有一個基本認(rèn)識，同時掌握一定的方法，你也能對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個藍(lán)圖。許多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關(guān)五個“WHAT”的歸零思考的模式：從自己是誰開始，共有五個問題

● What are you?(“我是誰?”) 自我定位

● What you want?(“我想要什么?”)動力

● What can you do? (“我能干什么?”) 優(yōu)勢能力

● What can support you? (“環(huán)境支持或允許我干什么?”) 環(huán)境

● What you can be in the end? (“自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么?”)自我完善

回答了這五個問題，你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

最近的離職人員較多，而投遞簡歷的人員很少，除了搜索簡歷以后，有的時候也會和同城的關(guān)系較好的HR同行聯(lián)系聯(lián)系，問問她們那邊的情況，甚至于，有時候我們會互相交換資源，前日，一位HR給到了20個已通知但是未去參加面試的名單，面試的職位是快消行業(yè)的銷售，而我們公司招聘的是金融行業(yè)的電催，可以說，無論是在職位上，還是在行業(yè)上，都是一個很大的跨度，在電話邀約的時候，一部分人會說，我有自己的職業(yè)規(guī)劃，以后還是想從事銷售，對你們公司所招聘的職位可能不是很感興趣，但是也會有一部分人會說，可以過來面談看看。

由此可見，一部分人對自己的職業(yè)是有規(guī)劃的，他清楚的知道自己以后想從事什么，能做什么。

Hr們，在面試時，你會問到應(yīng)聘者的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?

你怎么看待這一問題?

職業(yè)規(guī)劃小調(diào)查

你為自己做過職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?你認(rèn)為有沒有做職業(yè)生涯規(guī)劃的必要?

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