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企業合同

時間:2024-10-06 06:50:41 合同范文 我要投稿
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【推薦】企業合同匯編8篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的企業合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】企業合同匯編8篇

企業合同 篇1

  法定代表人或負責人:_____

  乙方(受贈人):_____(名稱)

  法定代表人或負責人:_____

  雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議:

  1.贈與標的的狀況_____(包括贈與標的`的名稱、數量、質量、所在地等)

  2.贈與方的權利_____

  3.贈與方的責任義務_____

  4.贈與物交付的時間、地點_____

  5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示,否則,贈與不發生效力。

  6.其它

  甲方:_____________

  名稱:_____________

  地址:_____________

  電話____________

  法定代表人或負責人:____________

  簽字:____________

  蓋章:____________

  乙方:____________

  名稱:____________

  地址:____________

  電話:____________

  法定代表人或負責人:____________

  簽字:____________

  蓋章:____________

  ________年____月____日

企業合同 篇2

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲、乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,共同信守本協議所列各項條款。

  一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。

  二、本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  三、工作內容及工作條件:

  1、甲方聘用乙方為平價超市綜合服務崗位,工作任務導購、管理等。

  2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務要求,完成規定的數量、質量、指標的工作。

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據實際情況對其進行調崗,工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的,可解除本協議。

  四、勞動報酬及休息:

  實行月工資制度,每周休息 天。底薪 元/月。

  五、保密條款:

  乙方在合同有效期內應當對所有資料及超市商業秘密承擔保密義務,不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內應當對本超市的一切商業秘密、資料承擔保密義務。

  六、經甲、乙雙方協商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協議。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協議:

  1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協議,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行,經當事人協商不能就變更達成協議的;

  3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。

  九、乙方要解除本協議,應當提前三十日,以書面形式通知甲方。

  十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現,協議即行終止。如因生產(工作)需要,經雙方協商同意可以續訂協議。

  十一、雙方的`違約責任:

  (1)任何一方不按照合同約定履行義務,造成工作停滯、延誤的,違約方應向另一方支付數額為 三倍工資 的違約金;

  (2)違反約定的保密義務,違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔相應的法律責任。

  十二、因履行本協議發生爭議,當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

  十三、本協議未盡事宜,雙方協商解決。

  十四、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  20xx年11月1日 20xx年11月1日

企業合同 篇3

  1合同管理系統的需求分析

  根據部門的不同,對相應的用戶設置不同的角色,不同的角色賦予不同的權限,這樣既保證了系統中數據的安全,也提高了員工的工作效率。本系統包括4種不同類型的用戶角色:管理員、管理科科長、管理科人員、外勤人員。

  2系統設計

  2.1系統架構

  通過對合同管理系統的需求分析,針對裝備制造企業,系統采用多層體系架構,集報表方案設計、數據收集、數據分析、流程控制等工作于一體的數據管理應用平臺,使用業界流行的多層分布式應用體系結構,采用智能客戶端技術,基于WebServices平臺,具有良好的性能和可維護性。

  2.2系統開發關鍵技術分析

  數據庫設計:根據裝備制造企業項目管理系統的需求,設計了各個業務表。內外網使用:系統能夠支持內網和外網(Internet)兩種不同網絡環境中使用。如果通過外網使用,在數據傳輸時通過SSL加密傳輸。系統用戶大部分時間都是在公司使用本系統,此時使用內網進行訪問,提高速度,增加運行效率。當客戶出差時,能夠通過外網進行使用。

  2.3用例分析

  用例是系統反應外部請求的描繪,它是通過用戶使用情況獲取需求的一種技術。每個用例包含一個或者多個場景,用于描述本系統與終端用戶或者其他系統的交互情況,從而得到一個明確業務目標。用例圖用來表現參與者和用例及它們之間的關系,是參與者能看到的系統功能模型圖,可對系統或子系統的功能行為進行建模。根據用戶的功能性需求和用例分析可以畫出此系統的第一層用例圖。用例描述,實線框表示系統邊界,系統內有4個用例,系統外有4個執行者均為人執行者。“外勤人員”執行者關注“統計查詢子系統”用例中的合同臺帳的查詢瀏覽“,合同管理子系統”用例中的合同錄入。“管理科科長”對“生產過程管理子系統”“、售后服務管理子系統”用例進行審批審核操作。

  3小結

  本文在分析裝備制造業現狀的基礎上,開發的裝備制造企業項目管理系統將提高企業工作效率、管理水平和減輕工作人員的勞動強度,提供圖表并存的`合同、回款數據統計,并以輕松全面的合同管理、簡單易用的用戶界面為眾多企業用戶提供人性化、智能化、高效化、規范化的軟件服務,力求幫助現代企業實時全面地掌握豐富的業務數據,做出及時準確的業務決策,迅速提高企業對市場的應變力與整體競爭力,實現企業的可持續發展。

企業合同 篇4

  甲方: xxxx區路面工區項目經理部

  乙方:

  為了規范產品交易行為,保護甲乙雙方合法權益,根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規、明確雙方權利義務關系,保證正常交易程序,經甲、乙雙方協商,一致同意簽訂本合同并共同遵守。

  一、 產品供應:

  甲方在路面工程施工中,讓乙方運輸砂石料,乙方保證分批按需按時按規格向甲方運輸砂石料。

  二、交貨時間、地點及方式:

  1、交貨時間:由需方電話通知,按工程進度需要進場,但必須提前通知所需數量。

  2、交貨地點:遵義北環高速公路項目路面工程。

  3、交貨方式:乙方負責汽車運輸到需方指定工地。

  三、價格、結算和付款方式:

  1、砂石運費,15元/方。

  2、結算方式:按實際運輸方量結算,運輸任務完成后結一次性完成結算。

  四、要求:

  1、乙方應嚴格按照甲方要求,按時進行砂石運輸。

  2、乙方安排的駕駛員必須服從甲方管理,若乙方駕駛員不服從甲方管理,甲方有權要求更換駕駛員,期間造成的`延誤工期的損失由乙方承擔。

  五、安全責任:甲方只與乙方產生砂石料運輸關系,乙方運輸過程中運輸安全產生的一切責任與甲方無關。

  六、有下列情形之一,可以解除合同:

  1、甲、乙雙方經協商一致同意終止合同的;

  2、因不可抗力致使不能實現合同目的;

  3、甲方驗收質量及方量時,供方必須配和,如遇問題雙方協商解決。

  七、違約責任:

  因乙方不能按時按時運輸、導致甲方停工停料,甲方將有權對乙方進行處罰,按運輸費用的10%進行。

  八、解決合同爭議的方式:

  本合同產生爭議,甲、乙雙方應本著友好協商的積極態度進行協商解決,協商不成的,可向簽約地人民法院提起訴訟。

  九、合同期限:材料款結清,合同自動失效。

  十、本合同未盡事宜甲、乙雙方協、商解決。

  十一、本合同經簽字、加蓋雙方印章后生效,本合同一式3份,甲方2份、乙方1份。

  甲方: 乙方:

  負責人: 負責人:

  聯系方式: 聯系方式:

  年月日 年月日

企業合同 篇5

  甲方:(企業) 乙方:(員工)

  住址: 住址:

  法定代表人: 身份證號碼:

  鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協商一致后,共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則:既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

  雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  一、權利和義務

  (一)乙方承諾

  1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;

  2、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除 年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位(b):

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后_____年內(自勞動關系解除之日起計算,到勞動關系解除 年后的次日止)(c)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產,所謂與甲方有競爭關系的企業,主要指以下幾類企業(d):

  (二)甲方承諾:

  從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得:

  c=(ai-pi)

  c:競業限制年補償費;

  ai:乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;

  pi:乙方承擔競業限制義務后,從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

  補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清),由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

  二、違約責任

  (三)甲、乙雙方約定

  (1)乙方不履行本協議第一條第(1)項規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣_________元(e),乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

  (2)如果乙方不履行本協議第一條(2)、(3)款所列義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣________元(f)。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,應當予以扣除)。

  (3)前款所述損失賠償按照如下方式計算:

  ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失,計算方法是::因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降,其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

  ②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,計算方法是:乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

  ③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內。

  (4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任,或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

  (四)甲、乙雙方確認

  (1)甲方不履行本協議第二條所列各項義務,拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由,延遲支付該到期補償費超過一個月,或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的,即可視為拒絕支付)的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元(g)。

  (2)因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失,以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

  三、合同的權利義務終止

  (五)雙方商定,出現下列情況之一的,本協議自行終止:

  (1)乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開,而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

  (2)甲方不履行本協議第二條的義務,拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由,延遲支付該到期補償費達到一個月,或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的,視為拒絕支付)。

  (3)甲方法人(或者其他組織)終止,又沒有承受其權利義務的`人。

  四、爭議的解決辦法

  (六)因本協議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的,任何一方均有權提起訴訟。

  五、合同的效力和變更

  (七)本合同自雙方簽字之日起生效(h)。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人:(簽名) 身份證號碼:

  年 月 日 年 月 日

  說 明:

  (a)競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密,或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員,不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

  事業單位和其他組織可以參照適用本文本。

  (b)競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

  (c)競業限制期限的計算,應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況,最長不得超過3年。

  (d)將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

  (e)(f)(g)違約金的數額,可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。

  (h)“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。

企業合同 篇6

  甲方:

  乙方:____有限公司

  甲、乙雙方在良好合作的基礎上,本著平等互利、榮辱與共的原則,甲方決定委托乙方為甲方進行 cis建設設計工作,同時甲、乙雙方組成作業小組,為了便于溝通、高效、高質量地完成該計劃,特訂立如下協議,雙方遵照執行:

  一、甲方權益與責任:

  1、甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料,并闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略;

  2、甲方有權對乙方的工作進行監督,但原則上不隨意干涉乙方的工作,同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示;

  3、甲方需組成專門的工作小組并指派專人負責該項目的`實施,與乙方一起共同完成;

  4、甲方需按合同規定內容按時付款。

  二、乙方權益與責任:

  1、乙方成立專門為甲方服務的項目小組,可根據實際情況派出外駐人員,甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件;

  2、乙方應進行前期市場調查、項目實地考察;

  3、乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款,保質高效地完成合同約定的任務;

  4、乙方在本項目協議簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的ci咨詢服務;

  5、除了ci設計導入以外,乙方應盡可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。

  三、項目具體內容:

  (一)乙方向甲方提供如下(mi)設計工作內容:

  1、撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計ci news 三期、設置ci意見箱,并協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃;

  2、定性定量調查、內部調查(員工___份)、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動;

  3、形象策略建議書、征選企業標語活動;

  4、備 注:第(一)項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作,不包含印刷、活動食宿、制作、執行等工作。

  (二)乙方向甲方提供如下(vi)設計工作內容:

  1、vi設計目錄見附表(一);

  2、乙方向甲方提交5套vi電子文本;

  3、vi手冊數碼稿三套冊(含文件夾),如需另行批量印制、成本費用由甲方另行支付;

  5、vi手冊文件夾設計尺寸:___×___×___,vi手冊內頁設計尺寸:___×___。

  (三)乙方向甲方提供如下(bi)設計工作內容:

  1、企業形象專題片(___分鐘), ci設計的多媒體發布光盤;

  2、企業形象海報、報紙、雜志廣告、員工手冊、ci新聞發布會的設計;

  3、提供bi手冊彩印本___冊,企業宣傳片母盤1張;

  4、策劃ci導入實施計劃、企業公關策略,對企業歌、吉祥物進行民主征選并負責最終的創作定稿;

  5、備注:(三)項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發布。

  四、合同金額:

  人民幣___元¥______ (人民幣)

  五、付款方式:

  協議簽訂時甲方向乙方支付___萬元,ci設計手冊定稿時付___萬元,合同約定項目全部結束并驗收合格時付清余款20萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。

  六、相關事宜

  1、如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止,甲方已支付的款項乙方不予退還。

  2、企業ci手冊的定稿,是本項目結束的重要標志。本合同是整體合作協議,甲方不得因為放棄某項工作而調整合同額。

  3、如因乙方原因影響合同無法正常實施或終止,乙方應退還甲方已支付的款項。

  4、因不可抗因素致本合同無法正常實施,雙方均不承擔責任。

  5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐費由甲方承擔。

  6、乙方負責該標志的注冊事宜,費用由甲方承擔。

  7、乙方負責在自本合同簽訂之日起一年內對該vi系統進行修改調整和補充設計工作。

  8、vi手冊、員工手冊、企業宣傳片印制數量、標準、價格待設計方案定稿后另行商議。

  七、其他約定

  1、本合同正本及附件一式四份,雙方各執兩份,簽字蓋章生效,具有同等法律效力。

  2、本協議未盡事宜,雙方共同協商。

  3、本合同的執行過程中若遇到不可調和的糾紛,雙方均有權向雙方任一方所屬人民法院提起訴訟。

  甲 方: 乙 方:____有限公司

  代表簽署(蓋章) :代表簽署(蓋章) :

  簽署日期: 簽署日期:

企業合同 篇7

  【問題】:該公司的答辯理由在法律上是否成立?

  【案情介紹】

  某公司 20xx年1月1日對其原有的規章制度進行修訂,增加了部分條款,但是該公司并沒有采取任何的民主程序制定,且沒有將新制定的條款向員工進行公開公示。20xx年8月1日,該公司根據自己的規章制度辭退員工胡某,胡某不服向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,胡某提出公司的規章制度制定的`程序不合法,且公司沒有對新增加的條款向其進行公示,該公司在答辯時表示據以辭退胡某所使用的規章制度條款是在20xx年1月1日前所制定的,可以作為辭退胡某的依據使用。

  【案例分析】:

  在20xx年1月1日前所制定的規章制度,只要合法、無明顯不合理、且公開公示或向員工告知的,可以作為公司的管理工具使用,也可以作為法院及勞動仲裁認定實施的證據。結合本案例該公司只要有證據證明,其辭退胡某所依據的規章制度是在20xx年之前所制定,且內容合法,新增加了部分條款對辭退員工胡某沒有影響的話,對胡某進行過公示就可以作為處罰胡某的依據。

  【律師建議】

  雖然《指導意見》對企業指定規定制度的民主程序的限制有所松動,但是依然強調企業制定的規章制度,必須做到內容合法、無明顯不合理、對員工進行公開公示,這樣的員工手冊才能作為企業用工管理的依據,才能在仲裁和訴訟是作為證據使用。

企業合同 篇8

  出租方: (以下簡稱甲方)________________________

  承租方: (以下簡稱乙方)________________________

  甲乙雙方經友好協商,乙方為在開發區設立 公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜達成如下協議:

  一、甲方同意供給乙方經營用房 平方米,用于該公司經營之用,該房屋坐落于 。

  二、該房屋租金經雙方商定為每月 元。該房屋總租金為

  元。

  三、租金于 交付,每延遲一天按總租金的 計罰。若 天內仍未交納,甲方有權收回該房屋,并按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

  四、乙方同意預交 元作為保證金,合同終止時,當作房租沖抵。

  五、房屋租賃期為 ,從 年 月 日至年 月 日。在此期間,任何一方要求終止合同,須提前三個月通知對方,并償付對方總租金 的'違約金;如果甲方轉讓該房屋,乙方有優先購買權。

  六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用,由乙方承擔。

  七、在承租期間,未經甲方同意,乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途,由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的,由乙方承擔賠償責任。

  八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要,要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的,甲方應予以協助。

  九、就本合同發生糾紛,雙方協商解決,協商不成,任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟,請求司法解決。

  十、本合同未盡事宜,可由雙方協商簽訂補充協議,經公證后與本合同具有同等法律效力。

  十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。

  甲方(簽章):________________________ 乙方(簽章):________________________

  代表人(簽章): _____________________ 代表人(簽章):________________________

  簽訂時間: ___________________________ 簽訂時間:________________________

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