室內設計師的工資待遇如何？

原文地址：室內設計師的工資待遇如何?CAD+3D+pS+VRAY=室內設計效果圖作者：上元周老師

室內設計師的工資主要由三大部分組成： (保底工資，效益工資，灰色收入)

一、保底工資。用來保證企業有一個穩定的設計師團隊，上海市場一般保底工資在800-4500元不等，根據設計師的資歷來定。有設計師證書者，工作單位較為重視，工資將會高一些，因為設計師證書和項目經理證書是企業年簽和簽定合同的必備條件。

二、效益工資。企業根據設計師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師，以保證設計師的工作積極性和設計質量，效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3-8%。

三、灰色收入。聰明的設計師，一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時會更高，這部分是一個優秀設計師賺錢的核心，一般是不公開的。有的施工隊為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設計師一定的提成。

可以肯定的說：室內設計師職業欣欣向榮。

近年來，買房、裝修，已經成為市民關心的熱點、焦點。隨著上海房地產經濟的持續走旺，和裝飾行業的快速發展，室內設計人才需求看長，室內設計師就業前景看好。

市場繁榮，人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒單，只愁沒人。越來越多的人也看好室內裝飾設計師良好的職業前景，紛紛加入到室內設計師的行列。中國室內裝飾協會培訓中心去年的室內設計師培訓招生較往年有了明顯的增長，培訓期期爆滿，畢業學員供不應求，一些裝飾企業甚至提前來"預訂"學員。今年自力的招生形勢同樣十分喜人。

值得注意的是，由于室內設計師職業的走紅，不少本不具備實力或資質的電腦培訓單位也紛紛開展室內設計師培訓。業內人士在此提醒，室內設計培訓是一項專業性很強的系統培訓，涉及人體工程學、空間設計、裝飾材料、裝飾設備、施工工藝等許多環節，絕不是簡單的設計軟件培訓。市場需求的是具備扎實的專業知識和設計能力的室內設計人才，必須經過真正專業的培訓。參加培訓是一個短期的行為，但影響的卻是一個人一生的職業生涯。想加入室內設計師行列的愛好者，一定要選有室內設計師培訓能力和頒發國家權威證書的地方學習。

主任設計師崗位職責：

1、參與擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯系;

2、制定室內設計計劃，完成設計任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作;

3、配合城市公司相關部門完成對材料的選擇;

4、審核設計變更;

5、負責室內專業設計效果的監控;

6、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商。

應聘要求：

1、室內設計或相關專業本科或本科以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗;

3、精通室內設計及施工全過程管理，熟悉裝修材料及其價格，熟悉室內裝修構造做法。

1、 副主任室內設計師 要求：

①建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等相關專業畢業，從事過2年以上室內裝飾設計工作，能獨立操作單項設計、客戶服務;

②熟悉運用3Dmax等設計制圖軟件;

③溝通能力強，形象好。

④對企業有較高忠誠度、具備良好的職業道德。

2、 室內設計副總監 要求：

①本科以上教育背景(或從業經驗不低于5年)，建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等相關專業畢業，從事過5年以上室內裝飾設計工作。

②有良好的繪畫基礎，手繪能力強，并熟悉運用autoCAD等設計制圖軟件;

③溝通能力強，形象好。

④對企業有較高忠誠度、具備良好的職業道德。

⑤具良好的服務意識和創造業績能力。

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