- 相關(guān)推薦
「職業(yè)生涯規(guī)劃」經(jīng)理人該不該選擇留學(xué)？
經(jīng)理人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在三個(gè)方面：職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能和相關(guān)的資質(zhì)證書，而出國(guó)留學(xué)就是強(qiáng)調(diào)個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在培訓(xùn)機(jī)制上的權(quán)重。
李雅大學(xué)畢業(yè)后擔(dān)任人事助理已有兩年，短期內(nèi)自感升任為人力資源總監(jiān)
無望，便萌生了到國(guó)外學(xué)習(xí)MBA的念頭，希望借此提高市場(chǎng)對(duì)自己管理技能的認(rèn)可。
然而在專家看來，李雅的這種留學(xué)沖動(dòng)是危險(xiǎn)的。“上述的案例主人翁需要搭建的是人力資源管理方面的職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，如果沒有職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，即使進(jìn)行文憑投資，始終難以升任為總監(jiān)。”
經(jīng)理人留學(xué)更需評(píng)估
與沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)就出國(guó)留學(xué)的學(xué)生相比，經(jīng)理人留學(xué)不可避免造成目前職業(yè)的中斷。“該不該留學(xué)，選擇什么樣的專業(yè)和學(xué)校，將來從事什么樣的職業(yè)類型，經(jīng)理人出國(guó)之前對(duì)此都該明明白白。” 專家說，“而這可以通過留學(xué)評(píng)估完成。”
留學(xué)評(píng)估通過對(duì)出國(guó)留學(xué)費(fèi)用、歸國(guó)后預(yù)期薪水等量化指標(biāo)進(jìn)行處理和分析，同時(shí)結(jié)合當(dāng)事人的性格特點(diǎn)、專業(yè)及未來被市場(chǎng)接受程度、工作經(jīng)驗(yàn)、移民意向、家人接受程度、語言能力等情況，對(duì)是否出國(guó)進(jìn)行判斷。
專家認(rèn)為經(jīng)理人留學(xué)前進(jìn)行評(píng)估，首先可以節(jié)省時(shí)間成本。比如有的經(jīng)理人現(xiàn)在從事的職業(yè)并不適合自己，即使通過留學(xué)提升也無濟(jì)于事，在這種情況下出國(guó)絕對(duì)是浪費(fèi)時(shí)間。其次是機(jī)會(huì)成本。有的行業(yè)發(fā)展迅速，初級(jí)經(jīng)理人可以利用眾多的機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，抬高職業(yè)身價(jià)，而不是中斷工作去留學(xué)。再次是經(jīng)濟(jì)成本。不該出國(guó)卻出國(guó)了，自然會(huì)造成金錢的浪費(fèi)。
誰適合留學(xué)?
一個(gè)經(jīng)理人該不該出國(guó)，專家認(rèn)為首先要考慮的是這個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)理人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在三個(gè)方面：職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能和相關(guān)的資質(zhì)證書，而出國(guó)留學(xué)就是強(qiáng)調(diào)個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在培訓(xùn)機(jī)制上的權(quán)重。
如果一個(gè)經(jīng)理人的工作經(jīng)驗(yàn)只有2-3年，考慮到職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源積累對(duì)其更加重要，加上職業(yè)方面的不可中斷性，此時(shí)經(jīng)理人放棄了原來的職位出國(guó)，將來即使有一份洋文憑也很難被用人單位看好。
但在另一種情況下，如果一個(gè)經(jīng)理人在執(zhí)行崗位上已經(jīng)有了5年-8年的工作經(jīng)驗(yàn)，需要從執(zhí)行經(jīng)理人向決策經(jīng)理人轉(zhuǎn)換，從注重職業(yè)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅嘏袛嗔Γ敲吹絿?guó)外學(xué)習(xí)一段工商管理知識(shí)就是一個(gè)良好的選擇。
留學(xué)除了提高外語語言能力外，還在于獲得國(guó)際化的認(rèn)證和專業(yè)職業(yè)知識(shí)。有的職業(yè)需要什么樣的資質(zhì)非常清楚，比如要在生物制藥方面成為高級(jí)研發(fā)顧問，必須要獲得加拿大的微生物證書，在這種情況下，出國(guó)留學(xué)就是一個(gè)非常明顯的選擇。
其次要考慮經(jīng)理人的職業(yè)特性。對(duì)于業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作，比如市場(chǎng)營(yíng)銷和研發(fā)之類的，相比于決策為導(dǎo)向的工作，不大適合留學(xué);同時(shí)對(duì)于知識(shí)為導(dǎo)向的工作，留學(xué)充電是比較好的投資。
另外還要考慮經(jīng)理人所在行業(yè)的狀況。如果經(jīng)理人所在的行業(yè)處于高速發(fā)展階段，不僅能保證經(jīng)理人職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，也能使其拿到相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)，這種情況下相對(duì)于留學(xué)來說，經(jīng)理人在國(guó)內(nèi)發(fā)展更為明智。倘若自己所在的行業(yè)前景暗淡，雖然可以考慮留學(xué)，但留學(xué)不一定能改變狀況，最終的成效取決于在國(guó)外學(xué)到的知識(shí)能不能直接拿到國(guó)內(nèi)來應(yīng)用。而對(duì)于那些因?yàn)樽约簭氖碌氖抢溟T工作，感到不如意才盲目選擇熱點(diǎn)專業(yè)留學(xué)的，則要盡量避免。
在做出了要不要出國(guó)的評(píng)估后，認(rèn)為有必要出國(guó)的經(jīng)理人，下一步需要確定自己選擇什么樣的學(xué)校和專業(yè)。而這需要從當(dāng)事人選擇的學(xué)校和專業(yè)與其職業(yè)發(fā)展的契合度方面來分析。
考慮到2年之內(nèi)職場(chǎng)就面臨著大的轉(zhuǎn)換，專家認(rèn)為經(jīng)理人留學(xué)的時(shí)間不能超過2年，目的指向性更強(qiáng)。
“留學(xué)對(duì)一個(gè)人的人生經(jīng)歷、價(jià)值觀念的長(zhǎng)期影響，不列入我們的測(cè)評(píng)范疇。” 專家說，“我們只能評(píng)估一種職業(yè)一定時(shí)間內(nèi)在職場(chǎng)上的發(fā)展規(guī)律，不能看得更遠(yuǎn)，否則就會(huì)流于空泛而不準(zhǔn)確。”
【「職業(yè)生涯規(guī)劃」經(jīng)理人該不該選擇留學(xué)？】相關(guān)文章：
該不該選擇辭職？07-11
對(duì)出國(guó)留學(xué)與職業(yè)生涯規(guī)劃的看法07-13
職業(yè)生涯規(guī)劃-如何選擇行業(yè)？07-10
關(guān)于經(jīng)理人職業(yè)生涯規(guī)劃10大工具07-13
求助《大兵》 采購(gòu)職業(yè)生涯規(guī)劃和offer選擇？07-10