職場人生 精心應(yīng)聘

王剛今年大學畢業(yè)，他研究了N多和就業(yè)有關(guān)的問題，終于接到了一家公司的面試通知。面試前一天下午，王剛就去考察了，甚至連公司門前的保安也仔細觀察了一番。

第二天，王剛提前一個小時就到了公司門外。突然，他看到離大門不遠處的空地上坐著一個乞丐。王剛想起昨天這里沒有乞丐。覺得這大概是公司面試的第一關(guān)，考查應(yīng)聘者有沒有愛心。王剛從兜里拿出50元放進乞丐面前的盆里，并記下乞丐的長相。與此同時，王剛發(fā)現(xiàn)公司門口的兩個保安一直看著他，還小聲議論著什么，這更肯定了王剛的猜測。

參加面試的有5個人，面試官發(fā)給每人一張表格，通知他們填完之后依次到旁邊的屋子里進行問答。期望工資一欄讓王剛為難起來，王剛想，或許這是公司設(shè)的又一關(guān)了，于是沒填。

輪到王剛面試了，他走進房間，在3名面試官的對面坐下來，他心中暗暗稱奇：沒有哪個面試官長得像那個乞丐。

一個面試官問：“你為什么不填期望工資?”王剛說我還沒有工作，所以沒法寫。對方說：“難道你想倒貼?”王剛想起師兄們教給他的說法，接著說：“那么我想要月工資1340元。”對方很有興趣：“為什么?”王剛說：“我一個月吃飯要300元，房租加水電費300元，每月回家一次，來回車費40元，定期買書還要施舍點兒給乞丐，共需要100元，每月交際費200元，寄給父母200元，存入銀行200元，正好是1340元。”

面試官笑了笑，示意他離開。同時，在他的表格上寫下了“此人過于世故，不建議聘用”。

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