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公司打架通告

時間：2023-06-16 18:04:08 通告范文我要投稿

公司打架通告(15篇)

公司打架通告1

__：

公司打架通告(15篇)

　　__年_月_日下午上班時間，C線員工____因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對__，__打架行為進行全廠通報批評；

　　2、對__，__2人各處以_元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　____年__月__日

公司打架通告2

各部門、車間：

　　關(guān)于20__年_月_日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20__年_月_日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　20__年__月__日

公司打架通告3

公司全體員工：

　　20xx年6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評;

　　2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司打架通告4

公司全體員工：

　　本公司員工__與__因工作中__矛盾引發(fā)口角，并與_日_時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第_條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1、對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款__元。

　　2、二人要針對此次打架事件做檢討。

　　特此通告

__公司

　　__年_月_日

公司打架通告5

公司全體員工：

　　20__年_月__日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與_員工發(fā)生爭執(zhí)，并且_員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和_員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20__元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2、如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　__公司

　　20__年__月__日

公司打架通告6

　　xxxx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xx有限公司

　　xxxx年6月19日

公司打架通告7

___：

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與_日_時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第_條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1、對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款__元。

　　2、二人要針對此次打架事件做檢討。

　　特此通告！

　　__公司

　　20__年__月__日

公司打架通告8

__：

　　__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發(fā)生。

　　___公司示

　　__年_月_日

公司打架通告9

公司全體員工：

　　20__年6月17日下午上班時間，員工宗__與林__發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗__，林__打架行為進行通報批評；

　　2、宗__500元罰款，林__200元罰款。

　　___有限公司

　　20__年_月_日

公司打架通告10

公司全體員工：

　　20__年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　___

　　20__年__月__日

公司打架通告11

__：

　　年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　_____有限公司

　　____年__月__日

公司打架通告12

公司全體員工：

　　對__處以__元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發(fā)生。

　　_有限公司

　　20__年__月__日

公司打架通告13

公司全體員工:

　　xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

X有限公司

　　20xx年1月17日