關(guān)于公司的通告(精選15篇)

關(guān)于公司的通告1

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告2

各位員工：

　　大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請?zhí)崆案嬷�人事部。旅游日期定�?月15日至5月17日，旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知!

　　特此通知。

　　人事部

　　20xx年5月11日

關(guān)于公司的通告3

_______：

　　經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責(zé)任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重損失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20____年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部報到。

　　若因個人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　調(diào)動人員確認簽名：

　　調(diào)出部門負責(zé)人簽名：

　　調(diào)入部門負責(zé)人簽名：

　　年 月 日

關(guān)于公司的通告4

公司全體員工：

　　員工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的.人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xxx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告5

淄博曉光化工材料有限公司：

　　我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》。

　　在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀(jì)要》，約定你公司應(yīng)于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴(yán)重違反雙方約定。

　　依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的`編號《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀(jì)要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴(yán)重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責(zé)任。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年4月10日

關(guān)于公司的通告6

本公司各單位：

　　因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：

　　將市場營銷部駐地網(wǎng)工作職責(zé)調(diào)整至維護安裝部通信工程。

　　建設(shè)中心；

　　將維護安裝部設(shè)備工程及ICT類轉(zhuǎn)型項目工程審計工作職責(zé)調(diào)整至綜合管理部。

____公司

　　____年____月____日

關(guān)于公司的通告7

　　為加強安全管理，規(guī)范公司員工和外來人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全，公司研究決定，在集團范圍全面加強禁止吸煙管理，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、公司公共場所、倉庫、樓道、辦公室及規(guī)定的禁煙等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

　　二、吸煙區(qū)規(guī)定：在未設(shè)指定的吸煙室前，所有人員如需吸煙，一律在洗手間，在吸煙區(qū)吸煙不準(zhǔn)亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi));

　　三、 禁止在指定吸煙點以外吸煙，如禁煙區(qū)有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規(guī)定的吸煙者第一次給予50元罰款，第二次給予200元罰款，屢教不改者給予開除);

　　四、 所有人員有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并應(yīng)向相關(guān)負責(zé)部門舉報違反禁煙規(guī)定的.行為;

　　五、 如有接待客戶，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙，對于吸煙的客戶安排專門的會議室接待;

　　六、各單位要高度重視，對本單位禁止吸煙工作進行周密安排部署。要迅速成立組織，加強宣貫、落實人員、細化規(guī)定、制定措施，配合集團禁止吸煙檢查小組進行檢查考核。

　　xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告8

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝（英文名：）已于x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

x科技有限公司

　　x年3月20日

關(guān)于公司的`通告9

車間員工：

　　為創(chuàng)造文明，安全的車間，決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　一：車間場所內(nèi)(包含車間，員工休息室，更衣室，衛(wèi)生間，辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。

　　二：本公司人員發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)外來人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進行提醒制止。

　　三：如發(fā)現(xiàn)本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進行處罰。四：如無法確定地上的'煙頭，給予舉報者50元的獎勵，并予以保密。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告10

各科室、各班級：

　　為創(chuàng)建和諧、文明、安全的學(xué)校，美化環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)校就專項整治衛(wèi)生死角，預(yù)防白色污染，禁止亂丟亂扔垃圾活動有關(guān)事項通知如下：

　　1、下月學(xué)校定為“衛(wèi)生行為習(xí)慣規(guī)范月”，各班要組織相關(guān)的主題班會，進行學(xué)生大討論，剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛(wèi)生習(xí)慣，寫出自我反思。

　　2、各班主任要親找，加強督察落實，堅持每天檢查本班衛(wèi)生打掃情況。

　　3、各班要加大宣傳教育力度，禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴(yán)禁將垃圾通過窗戶扔到樓外，培養(yǎng)每一名學(xué)生養(yǎng)成不亂扔垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾隨手撿起的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

　　4、學(xué)生會不定時進行全面督察，特別在健身器材所在水泥區(qū)域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報，班級、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生評比將直接給以衛(wèi)生扣分，并將檢查結(jié)果納入班級量化考核。

　　各科室、各班級要高度重視，積極響應(yīng)，做好學(xué)生的思想工作，保證活動的長效性。望全校師生團結(jié)協(xié)作，共同凈化美化校園，創(chuàng)建綠色校園，平安校園,和諧校園，從現(xiàn)在做起，從自己做起。

　　學(xué)生會衛(wèi)生部宣

　　年9月10日

關(guān)于公司的通告11

深圳分公司各部門：

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營運部調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁；

　　原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理；

　　原市場部經(jīng)理、__4名同志調(diào)整至營運部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理；

　　原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理；

　　原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理；

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　__年____月____日

關(guān)于公司的通告12

商戶:

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經(jīng)營活動，合同對于租金標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、違約責(zé)任等事宜均進行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開展經(jīng)營活動，但是你卻不按約支付租金，現(xiàn)差欠我司租金如下：差欠應(yīng)于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數(shù)月之久，我司有權(quán)解除合同、收回商鋪。因此，現(xiàn)我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內(nèi)，停止經(jīng)營活動，清理你在商鋪內(nèi)的`經(jīng)營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據(jù)合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責(zé)任。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年4月10日

關(guān)于公司的通告13

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的'現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。特此說明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此說明

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告14

公司各部室、項目試驗室：

　　根據(jù)公司發(fā)展的需要，為規(guī)范和加強經(jīng)營管理工作，經(jīng)x年1月10日管理層會議研究決定，公司執(zhí)行層機構(gòu)設(shè)置調(diào)整如下：

　　1、綜合室、室內(nèi)檢測室、財務(wù)室、鉆機隊名稱職責(zé)不變。

　　2、室外檢測室改設(shè)為：橋梁結(jié)構(gòu)檢測室、隧道檢測室。

　　橋梁結(jié)構(gòu)檢測室主要職責(zé)：負責(zé)橋梁結(jié)構(gòu)、基樁、構(gòu)件等現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

　　隧道檢測室主要職責(zé)：負責(zé)隧道結(jié)構(gòu)、監(jiān)控量測、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預(yù)報等項目現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

　　3、靜載隊更名為：地基基礎(chǔ)檢測室，原職責(zé)不變。

　　4、客戶服務(wù)部保留名稱不變，職責(zé)調(diào)整為：負責(zé)收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理，試驗臺帳及工作量統(tǒng)計，委托試驗費用的催繳，委托試驗客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

　　5、成立：市場經(jīng)營部和項目管理部。

　　市場經(jīng)營部主要職責(zé)：負責(zé)市場信息調(diào)查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務(wù)的承攬;組織標(biāo)書編制及招投標(biāo)工作的實施，業(yè)務(wù)合同簽訂與管理;試驗費用統(tǒng)計和催繳;客戶資源管理，客戶接待、客戶聯(lián)系，建立客戶信息庫。

　　項目管理部主要職責(zé)：負責(zé)自建和聯(lián)合組建項目試驗室的規(guī)范管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;負責(zé)內(nèi)部項目的管理，配合財務(wù)搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責(zé)聯(lián)合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權(quán)，內(nèi)審及資質(zhì)管理費用的催繳;負責(zé)合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

　　6、設(shè)立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎(chǔ)技術(shù)工作的管理。總工程師兼技術(shù)負責(zé)人，副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助抓好技術(shù)管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的.貫徹執(zhí)行，并及時、系統(tǒng)地建立各種活動記錄，為管理評審提供信息。

　　7、設(shè)立董事會秘書崗位，主要職責(zé)：在董事會閉會期間負責(zé)董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡(luò);平時負責(zé)董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調(diào)查整理;負責(zé)公司各部門信息溝通與聯(lián)絡(luò);參與公司的管理，列席管理層會議。

　　以上各部門及人員的詳細職責(zé)在管理手冊中具體規(guī)定。

　　請各部門盡職盡責(zé)，相互配合，共同為公司的全面發(fā)展而努力。

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告15

各部門、車間：

　　關(guān)于x年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安小偉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

　　行政部

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