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開除員工通告

時間:2023-06-21 12:23:53 通告范文 我要投稿

開除員工通告18篇

開除員工通告1

物業部員工:

開除員工通告18篇

  鑒于您在無故毆打_________,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ______公司

  20______年___月___日

開除員工通告2

xx先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  xx有限責任公司行政人事部

  xx年xx月xx日

開除員工通告3

xxx:

  車間員工xxx,于xxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此

通告!

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告4

  鑒于xxxxxx在無故毆打xxcxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xxxxxx的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  特此通告。

xxxx辦公室

  20xx年xx月xx日

開除員工通告5

  xxxxx部門xxxxx員工于xxxxx年xxxxx月xxxxx日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的.處理。請xxxxx員工在xxxxx年xxxxx月xxxxx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此

通告!

  xxxxx公司人力資源部

  xxxxx年xxxxx月xxxxx日

開除員工通告6

xxx先生:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

  特此通知。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告7

劉____:

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

  特此通知!

  _____

  20____年____月____日

開除員工通告8

XX部門XX員工于20xx年xx月xx日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的.合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  XX公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

開除員工通告9

xxxxxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  xx年x月xx日

開除員工通告10

xx員工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告11

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告12

  車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此

通告!

開除員工通告13

  __________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的`處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  __________公司人力資源部

  __________年__________月__________日

開除員工通告14

xxx:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告15

全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

  葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

  2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

  3.開除葉倩、李鳳英。

  望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的'再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

開除員工通告16

  XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的.合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  XX公司人力資源部

  XX年XX月XX日

開除員工通告17

  趙______,女,______區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,_________出生,籍貫:_________,戶口所在地:______區,家庭住址:______區______街,身份證號:_________,手機號:_________,郵箱:_________com。

  于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  ______有限公司人力資源部

  20______年___月___日

開除員工通告18

xxx:

  趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款xx萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xxxx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

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