銷售部崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編整理的銷售部崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
銷售部崗位職責1
銷售部門職責及各崗位職責
一、房地產銷售部門職責及各崗位職責
(一)房地產銷售部門的職責房地產銷售部門(售樓部)為市場營銷部的下屬三個部門之一,主要負責樓盤的銷售,房地產銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為:
1、掌握市場動態,搜集市場信息,搞好市場預測,不斷開發、提高市場占有率。
2、根據市場預測和銷售趨勢,編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向總辦、財務部上報實現銷售情況統計報表。
4、加強全同管理,建立用戶檔案,經常走訪用戶,反饋用戶對樓盤的意見。
5、努力做好售后服務工作,樹立良好的企業形象,提高企業知名度。
6、配合廣告部做好企業樓盤的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂,回收售樓款,及時清理欠款、。
8、加強業務人員的專業知識學習,不斷提高業務人員素質。
(二)房地產銷售經理的崗位職責
1、組織團隊工作
(1)推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行。
(2)通過創造良好的銷售環境,樹立良好的企業形象。
(3)根據公司要求,充分調動銷售現場各員工的積極性,營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。
(4)了解部門每一位員工的個性及優劣勢,幫助員工認識到業務成長過程中的障礙,培養員工個人發展能力。
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成。
(6)評定現場銷售人員的自信及其業績表現,并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
(1)為項目的整體營銷提供決策參考。
(2)制定年度、月度營銷計劃(營銷策略、營銷計劃)。
(3)制定和監督執行促銷活動計劃。
(4)制定并監督執行市場調查計劃,進行市場分析
(5)與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算,并監督投放過程和效果,及時評估和調整。
(6)與工程、開發、營銷中心磋商,結合市場情況作出合理的產銷計劃。
(7)進行銷售渠道政策設計和完善,實施市場推進計劃,對過程及結果進行監控和評估。
3、監督、控制、協調各項工作
(1)制定本部門的工作規范、行為準則及獎懲制度。
(2)指導本部門(售樓部)各項工作的實施,控制工作的進程。
(3)協調部門(售樓部)與其他部門(非售樓部)之間的合作關系。
(4)定期召開部門(售樓部)會議,以便統一觀念,協調進程。
(5)了解客戶的基本情況,按日向營銷中心匯報銷售情況和統計資料。
(6)及時了解本公司的基本數據,做好信息共享。
(7)負責落實樓款的回收工作,掌握合同的簽訂情況。
(8)考慮并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
(9)將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。
(10)根據公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調整,和對策決策。
(11)督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新工作方法或流程的實踐。
(12)組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業務交流,不斷提高業務水平。
(13)溝通上下級及本部門與公司內外部各相關,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。
(14)配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。
(15)做好項目解釋,現場業主投訴等工作。
(三)房地產銷售主管的崗位職責房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手,配合經理做好日常管理工作,在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出的疑難問題,同事,也負責日常銷售統計工作等,主要工作內容如下:
1、協助經理搞好日常的管理工作
(1)嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
(2)協助經理搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
(3)自覺遵守作息時間,協助銷售經理搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現象發生,如若發現,按人事管理制度執行。
(4)協助經理每周組織銷售人員開總結例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
(5)嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務質量,樹立品牌形象。
(6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
(7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。
(8)積極參加公司舉辦的專業培訓,認真學習房地產專業知識及法規,提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。
(9)培養集體協作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應積極主動滴給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結、找出問題所在。
(10)善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
(1)一般銷售人員由于銷售經驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
(2)以誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩定客戶的情緒。
(3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。
3、日常統計工作
(1)每天認真統計電話量、區域、客戶群,找準銷售定位。
(2)認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
(3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上進行匯報。
(4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等,抓住賣點,做到心中有數,沉著應付。
(5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協助經理提出方案和建議。
(6)做好在定期內對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續。
(7)做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領導匯報。
(8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。
(9)跟蹤客戶的`補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。
(10)做好銷售報表,銷售總結,每周例會向公司領導匯報。
(四)房地產銷售人員崗位職責一般銷售人員,即售樓人員,是與客戶密切聯系,離客戶最近的銷售服務人員。
一般銷售人員受銷售主管的直接領導,在銷售主管的安排下工作,是銷售任務的直接完成者,也是真個售樓業務的關鍵人員。房地產銷售經理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理,其最終目標是使客戶滿意,實現銷售任務。因此,一般銷售人員素質的高低會影響售樓業績的好壞。房地產銷售人員作為整個房地產對外銷售的最前沿,是否具備良好的素質,是夠能盡職盡責地完成本職工作,對于一個房地產企業而言是非常重要的。
房地產銷售人員的主要工作職責如下:
(1)熟悉掌握樓盤的全部情況,能給客戶提出合理化建議,回答客戶提問。
(2)服從企業安排,積極工作,抓住時機銷售企業開發的樓盤。
(3)善于表達但不夸夸其談,誠信待人,保持和客戶之間的良好關系,為企業樹立良好形象。
(4)與客戶訂立合同,及時將合同上交售樓主管審核執行。
(5)積極做好售后服務工作,拜訪客戶,獲得樓盤反饋信息。
(6)每天向售樓主管匯報工作情況,定期進行工作總結。
(7)負責及時回收售樓款。對以一個房地產銷售人員而言,要想出色地完成售樓任務,除了應具備相應的能力和專業知識外,團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合,通力合作,才能夠很好地完成企業下達的銷售目標。
二、房地產銷售人員守則
(一)房地產銷售人員基本素質要求
(1)良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售
(2)工作應積極主動,要勇于負責。同事之間提倡團結協作,及時溝通情況,相互信任,注重整體利益。
(3)應主動提高自身業務水平,關注市場動態,捕捉市場信息,對外注意自身形象,不得向外透露有關公司業務的情況和商業機密。
(二)房地產銷售人員基本操作要求
(1)按公司規定的時間正常考勤,保持公司整體形象。
(2)虛心誠懇,認真負責,勤快謹慎,絕對忠誠。
(3)嚴守公司業務機密,愛護公司一切工具及設施。
(4)主動收集競爭者的售樓資料,并及時向主管匯報。
(5)業績不靠運氣而來,惟有充實自我,不懈努力,才能成為成功者。
(6)經驗是從實踐中積累而來,對任何客戶上門均應視為可能成交的客戶而予以熱情接待。
(7)同事間的協調和睦與互相幫助,能營造一個良好的工作環境,并提高工作效率。
(8)凡公司刊登廣告日,任何業務人員不得請假,必須無條件全部到位工作。
三、房地產銷售人員基本紀律
(1)全體員工都應遵紀守法,做一個合格的公民。
(2)熱愛公司和公司的事業,積極樹立公司正面形象。
(3)除正常休假外,必須準時上、下班,不得遲到、早退。
(4)員工要嚴守公司紀律,遵守公司規章制度,保守公司機密。
(5)尊重別人,尊重別人的勞動,尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。
(6)員工要注重自己的外表形象,要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。
(7)員工在工作時要有分明的上下級觀念,接受上級的指示并努力付諸實施,嚴格遵守公司各項規章制度,準時參加各種例會,按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。
(8)員工應自覺維護公司形象,注意保持售樓部的安靜整潔,嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為,不準在公共場合化妝、換裝,不能擅入其他部門,以免影響其他部門工作,不允許在上班時間隨便外出,如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領導批準。
(9)工作時間不予續打私人電話,確實有事需打電話應做到長話短說,不超過三分鐘。
(10)不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件(現象)發生。
(11)員工不能進行有損公司利益的私人交易,不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業務,如有此類行為,須承擔因此而引起的一切后果,公司有權終止聘任合同,并追究其法律責任。
(12)員工要愛護公司財產,凡屬認為損壞公司財產的,公司有權要求賠償,公司所配備使用的貴重財產,在離退職時應交還公司。
(13)在辦公室內嚴禁吸煙,保持清新的工作環境。
銷售部崗位職責2
一年以上房地產相關工作、有一定溝通能力和協調能力2、具有良好的職業道德,做事認真負責、責任心強。3、熟練使用各種辦公軟件,具有良好的計劃、溝通、應變能力。4、熟悉房地產銷售業務工作流程、熟悉房地產內業工作流程。
銷售部崗位職責3
1、全面負責本部門日常行政管理;
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施;
3、負責本部門各項規章制度的建立,完善與推進執行工作;
4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調;
5、負責公司評審程序,服務控制程序,顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成;
7、負責常規合同正式文本的'合同評審及合同簽訂工作;
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
1、市場開發無調查報告,一年無新市場一次一項考核50元。
2、達不到一年一個新用戶,分析、調查不準確,無書面分析報告,給公司造成損失的,一次一項考核10元。
3、顧客意見、建議不聞不問,一次考核50元。
4、銷售臺帳、電話記錄不健全,一次考核50元。
5、售后服務不及時,無記錄,臺帳不健全顧客不滿意,一次一項考核50元。
6、無故不完成領導交辦的其他工作,一次考核20元。
銷售部崗位職責4
1、負責公司財務制度的建設和執行;
2、組織制訂公司年度財務計劃,并進行控制、監督;
3、制訂公司月度財務計劃并貫徹落實;
4、負責對公司財務計劃執行情況進行檢查與分析;
5、根據月度資金計劃,負責日常資金調度與安排;
6、負責對成本、費用、應收、應付賬款進行有效控制;
7、定期和不定期地組織公司內部審計;
8、負責銀行融資、對外擔保管理工作;
9、負責與有關稅務機關進行協調,并管理各項稅務支出;
10、定期編制各類經營情況分析報告,及時向公司領導匯報;
11、負責組織財務人員進行相關法律、法規和財務相關知識的學習培訓,并負責教育、指導財務人員嚴格遵守國家法律法規和公司財務規定;
12、對下屬公司或財務代表的工作進行檢查、指導、監督和管理;
13、完成領導交辦的.其他工作。
銷售部崗位職責5
一、職位名稱:銷售副部長
二、工作關系:直屬所在部門,對總經理負責
三、本崗人員:王軍強
四、銷售部長的崗位職責:
1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2.組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。
3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6.參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。
7.發展與協同企業和合作伙伴關系,如與經銷商的.關系、與代理商的關系。
8.協助上級做好市場危機公關處理。
9.協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,并監督執行。
10.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
銷售部崗位職責6
崗位職責:
1、 負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;
2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷考核方向和具體指標;
3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,并監督落地;
4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;
5、 對競品活動進行監控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;
6、 根據行業數據,研究市場趨勢,了解行業變化和競爭格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經驗,有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;
2、有較強的執行和抗壓能力,有良好的`團隊協作意識;
3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經驗者優先;
4、善于跨部門溝通,有較強的業務進程推動能力。
銷售部崗位職責7
a.負責企業產品的銷售、售后服務工作。
b.嚴格依銷售制度及第十二條款之合同管理規定,貫徹并執行。
c.負責編制“銷售合同”,“工礦合同”“訂貨排產情況匯總表”。
d.負責對駐外各經銷點監督、檢查、反饋工作。并對其經營負責。
e.制訂本部門的.管理制度,崗位責任制,操作程序文件,并負責落實與考核。
f.負責資金回籠工作。
g.負責聯系儲運業務。
h.負責本部門的業務培訓工作。
銷售部崗位職責8
一、概述
銷售部主要負責成都花園項目的銷售工作,它直面社會和客戶,是公司形象展示的窗口,是實現公司最終利潤的主要部門。
銷售部人員配置應完美而規范,各崗位人員應明確崗位,職責各司其職,各盡所能。
二、部門職能
負責整個項目的對外銷售工作:
1.負責銷售接待工作。
2.負責銷售合同的簽署并配合財務部做好資金回收工作。
3.負責協助客戶辦理銀行按揭、房屋產權登記及辦證手續。
4.負責未入住客戶退房、換房工作。協助物業公司辦理入住手續,做好已入住客戶退房、換房工作。
5.負責對外廣告,銷售用品的制作、質量管理及合同審定工作。
三、部門機構
銷售經理
(保潔2)(保安2)外勤1內勤1名1名
置業顧問13名
四、崗位職責
銷售經理的崗位職責:
1.負責銷售部日常管理工作,直接對公司領導負責。
2.負責銷售部與其他各部門的協調工作。
3.負責安排銷售部員工工作并協調內部職員工作關系,并對本部門職員的業績考核和獎懲升降(級)提供意見。
4.組建銷售隊伍,撰寫培訓計劃并對置業顧問進行崗位培訓及直接管理。
5.負責銷售現場的場面控制,處理突發事件,解決客戶投訴。
6.負責銷售合同的審核及簽署。
7.積極配合策劃公司,并接受策劃公司的監理和監督。
8.負責對外宣傳及銷售用品的制作及合同審查。
9.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風,嚴守國家法律和公司的各項制度,具有良好的品德和敬業精神。
10.努力學習與項目和工作相關的專業知識,熟悉本行業相關的法律、法規,及時有效地搜集房地產市場的'有關信息,對公司的發展及決策提供意見及建議。
11.參與項目建設前期認證、設計、規劃及初設方案的講座并提出相應建議。
12.宣揚公司精神和宗旨,保持儀表整潔,維護公司形象和項目形象。
13.嚴守公司商業機密,嚴禁外傳。
14.嚴格執行公司的銷售政策和價格政策,不得擅自更改公司制定的政策,以維護公司和客戶利益不受損害。
15.同客戶培養并建立良好人際關系。
銷售部崗位職責9
1、制定銷售計劃,努力完成和超完成預算額。
2、對酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作和建議。
3、詳細了解房態、類型和折扣規定,餐飲的菜品、菜式、口味等方面知識并進行市場推廣。
4、監督做好客戶資料、客戶協議的`整理存檔工作。
5、做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題。
6、及時做好協議客戶合同到期的續簽工作。
7、與各部門做好協調、溝通。
8、嚴格遵守酒店的各項規章制度,絕不做出有損酒店形象和利益的事情。
9、及時掌握市場動態,分析市場動向、特點和發展趨勢,合理的開發新客源。
10、嚴守職業道德,不泄露客戶資料,做好保密工作。
銷售部崗位職責10
銷售部長(渠道招商) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 任職要求:
1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平臺工作經驗者更佳;
2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;
崗位職責:
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;
4、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;
3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的`分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關系 ;
4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;
5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
薪資10k-15k+ 績效+年終獎
銷售部崗位職責11
崗位職責:
1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯網數據和日志數據中挖掘特征,用于推薦引擎中。
2、對推薦引擎進行開發和優化,支持大數據量、高并發和高性能
企業對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
任職要求:
1、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
5、良好的.團隊協作精神和客戶服務意識;
6、有汽車銷售經驗優先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的銷售,完成公司下達的銷售任務指標;
2、每日展廳客戶的接待與洽談,建立客戶關系資料庫,定期回訪與跟蹤;
3、潛在客戶的開發,并對客戶進行有效管理;
4、對成交客戶的跟蹤回訪,維護客戶關系,確保客戶滿意度;
5、對當地汽車銷售市場進行調研分析,反饋市場信息,并提出改進方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售,具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神;
2、自我管理力和抗壓力強,具備良好的服務意識和團隊意識;
3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。
要求C
崗位職責:
1、負責展廳客戶接待,車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求:
1、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
2、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
5、必須持有駕駛執照C1及以上,無駕駛證恕不接待。
工作時間:早8:30-下午18:00。每月調休4天
員工福利:每年公司安排旅游,每月聚餐,婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。
銷售部崗位職責12
任職要求:
1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平臺工作經驗者更佳;
2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;
崗位職責:
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的'制作、編寫;
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;
3、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;
4、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;
5、建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關系;
6、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;
7、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
銷售部崗位職責13
崗位職責:
1、負責公司現有高空升降車租賃業務開展,發掘潛在客戶,在工業廠房建設、建筑工地、大型購物中心等公建場地出租公司高空升降車;
2、根據高車租賃市場區域分布,完成部門租賃銷售指標;
3、開發新市場,發展新客戶,拓展租賃業務;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、機械制造與自動化相關專業或市場營銷專業,對機械設備感興趣,善于開拓市場,挑戰自我,有敏銳的'市場洞察能力;
2、性格外向、較強的語言表達與溝通能力,有團隊精神,具有親和力與良好的服務意識,學生會干部優先;
3、有強烈的責任心和積極的工作態度,能承受較大的工作壓力。
4、有駕駛執照。
銷售部崗位職責14
1、完成渠道的拓展,找商家合作等任務;
2、貫徹公司的'渠道政策以及相關理念,制定本區域內相關發展策略并給予執行;
3、負責對商家的考察、洽談、評估,協助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標,負責對渠道部的業績進行監控、督促和管理;
5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實;
6、敏銳察覺市場變化,并在分管區域內手機行業信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司
銷售部崗位職責15
1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護;
2、執行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;
3、通過渠道的推進及有效管理,完成公司下達的銷售任務和利潤指標;
4、負責結合渠道銷售產品,落實對代理商的`培訓、指導;
5、負責收集,市場信息,做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。
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