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勞動合同

時間:2023-07-05 14:03:38 合同范文 我要投稿

勞動合同范本(精選)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同范本(精選)

勞動合同范本1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  乙方根據甲方要求,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方經協商甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬

  (一)甲方承諾每月 30 日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 元,乙方試用期結束合格就發放正式工工資。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的`內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  (四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  (六)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期為乙方進行職業健康檢查,并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

  (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動合同范本2

  一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意,簽定服務合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規,遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》,以保護甲、乙雙方的合法權益,不受侵犯。

  二、甲方(用戶)的權利和義務

  1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意,不得增加上述規定以外的勞務負擔。

  2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  3.平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導。不準虐待。

  4.負責保護乙方安全。

  5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元,增到 元,不得拖欠克扣。

  6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%,半年之后負擔乙方醫藥費40%。

  7.保證乙方每月休息不少于3天,如因特殊情況不讓乙方休息,征得乙方同意,并應按天付給報酬。

  8.乙方為甲方服務時,造成本人或他人的.意外事故,甲方應立即通知有關部門和公司,積極處理好善后事宜,并承擔一定經濟責任。

  9.乙方在服務過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求,依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

  10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務,不許將乙方帶往外地服務。

  三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

  1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

  2.熱心工作,文明服務,遵守公共道德和國家法律、法規。

  3.不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題責任自負。

  4.服務期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。

  5.每月可休息兩天,如因甲方需要而停休,有權向甲方按天收取報酬。

  6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%,半年以上,自己負擔60%。

  7.有權拒絕,轉換為第三方服務,或帶往外地服務。

  8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔,如雙方協商同意,乙方有權要求增加勞動報酬。

  9.乙方合法權益受到侵害,有權向有關部門和公司提出申訴,直至向司法部門控告。

  四、合同簽訂與解除:

  1.簽訂合同時,雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元,(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

  2.合同到期后或合同內容有所變更時,七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

  3.經公司同意,雙方持合同辦理解除合同手續,服務合同才視為終止。

  4.乙方擅自離開用戶家,甲方必須在24小時內通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

  5.合同未到期雙方均要解除合同,各收違約金伍元伍角整,任何一方要求解除合同,則由提出方交納10元違約金。

  6.本合同經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。

  甲方(簽字) 登記號

  乙方(簽字) 登記號公司(蓋章)

  ————————————————————————

  附:續訂合同期限

  1.自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

  乙方

  2.自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

  乙方

  3.自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

  乙方

  4.自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

  乙方

勞動合同范本3

  發包人(以下簡稱甲方):

  承包人(以下簡稱乙方):

  依照《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規,遵照平等、自愿、公平、誠信的原則,甲方將蘇北路二標段(茂名路東文化路西) ,人行道、側石、平石等工程分項發包給乙方,為了保證工程質量和進度,明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙雙方協商一致,特立本施工承包合同,供雙方共同遵守,具體條款約定如下:

  一、項目概況及承包范圍

  1、工程名稱:

  2、工程地址:

  3、承包范圍:完成本工程人行道路原路面拆除及垃圾外運、混凝土的澆筑、步磚鋪設、側石、平石鋪設、前期原瀝青老路面的`切割等工作。

  二、承包方式

  1、包質量、包進度、包安全、包文明施工、包驗收、包與其他專業配合。

  2、包所有人工作用具工具機械等。

  三、工程款支付方式

  工程款支付:

  甲方按四次付清,第一次路面切割、拆除及垃圾外運完成支付 元。第二次混凝土的澆筑完成支付 元。第三次側石平石鋪設完成支付 元。第四次步道磚完成支付 元。工程竣工驗收合格后,甲方于一周內同乙方辦理完工程結算,并足額支付乙方的所有工程款。

  四、違約金

  雙方特別約定在違約情況發生付違約方除需按上述規定向守約方承擔,違約責任外還需額外向守約方負擔壹萬元/次的違約金。

  五、合同生效

  1、合同履行過程中若發生糾紛,雙方應積極主動協商解決或申請有關部門調解,調解不成,向工程所在地人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  3、本合同由甲乙雙方負責人簽字、蓋章后生效,竣工結算工程款支付完畢后終止。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本4

  甲方: (以下簡稱"甲方")

  乙方: (以下簡稱"乙方")

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

  二、工作內容

  第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間

  第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。

  第四條 因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

  五、勞動保險

  第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的`規定繳納社會保險費。

  第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規定執行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

  七、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

  八、勞動合同解除或終止

  第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。

  第十一條 有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  九、違約責任

  第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償。

  第十三條 甲乙雙方其他約定:

  十、勞動爭議處理

  第十四條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、附則

  第十五條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十六條 本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十七條 甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

勞動合同范本5

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負責人)

  乙方(勞動者)

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

  a、有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

  b、無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。

  c、以完成 工作為期限。

  2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

  第二條、工作地點:

  省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的'按照以下標準計法工資: )

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為 .

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十二條、其他事項

  1、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動合同范本6

  編號:_______________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  簽訂日期:_______________   _________年_________月_________日

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限的勞動合同。

  本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________日,本合同終止。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準。

  第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為______________工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品。建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

  第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制,工資支付時間,工資支付按______________執行。其中試用期工資為_________元。

  第八條乙方的保險待遇按______________執行。

  第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_______________

  1、在試用期內的。

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的'經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號),獲得經濟補償。

  第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。

  第十七條當事人約定的其他內容:_______________。

  第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同附件包括:_______________。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的,按有關規定執行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽章):_______________

  法定代表人或委托代理人(簽章):_______________

  簽訂日期:_______________

  _________年_________月_________日

  鑒證機關(蓋章):_______________

  鑒證員(簽章):_______________

  鑒證日期:_______________

  _________年_________月_________日

勞動合同范本7

  甲方:__________________

  法定代表人:__________________

  乙方:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中試用期月。本合同至終止。

  2、工作內容

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  3、勞動報酬

  第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

  4、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息1日,因工作需要處長工作時間的,經征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節目工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  5、保險福利待遇

  第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

  第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

  第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

  第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  6、勞動紀律

  第十二條乙應遵守的勞動紀律是

  7、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、試用期間,被證實不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前30日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條,就變更合同達成協議的;

  第十七條合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。

  第十八條乙解除本合同,應當提前30日以局面形式通知甲方。

  第十九條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同:

  1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  第二十一條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

  8、經濟補償與賠償

  第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之25的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之25的經濟補償金。

  第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿1年支付相當乙主1個月工資的`經濟補償金,最多不超過12個月,乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準支付經濟補償金。

  第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方6個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

  第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為。

  9、勞動爭議處理

  第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起610日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  10、其他

  第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各1份。

  甲方(蓋章)________________乙方(簽章) ________________

  法定代表人或委托代理人(蓋章)__________________________

  簽訂日期______年_____月_____日

  鑒證機關(蓋章)_____________________

  鑒證員(簽章)_______________

  鑒證日期_____年____月____日

勞動合同范本8

  甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月:身份證號:住址: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限

  (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止,合同期限為__年。

  (二)無固定期限;從__年__月__日起。

  (三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

  本合同試用期限為 / 月。

  二、工作內容。

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。

  2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和工作條件。

  1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

  四、工作報酬。

  因乙方工資計算繁瑣,現經甲乙雙方協商約定,實行下列工資分配形式: 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。

  乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務,如有違法違紀行為,按有關法規、規章處理。

  2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

  3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為,一經發現做開除處理并罰款,且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.。

  5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  八、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  九、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同范本9

  甲方(用人單位)名稱:

  地 址:

  乙方(勞動者)姓名:

  住 址:

  甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本協議,共同遵守執行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期為 年。

  二、工作責任

  1、負責完成公司、部門安排的銷售任務,收集本行業市場信息并及時匯報;

  2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;

  3、負責完成上級交辦的臨時事務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。

  四、勞動報酬及福利待遇

  1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方須按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間為每月15日支付上個月工資;

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現加以調整;

  3、甲乙雙方按國家和當地的規定參加社會保險。

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;

  2、乙方應遵守職業道德,維護甲方的商業信譽,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業秘密。

  六、教育與培訓

  用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有勞動法第二十五條規定情況之一的`,甲方有權解除勞動合同;

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理;

  3、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,并按公司規定辦理離職手續;

  4、甲乙雙方經協商一致可變更合同相關內容;聘用期滿,可以續定勞動合同,未辦理解聘手續的,視為續聘。

  八、勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

  十、本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本10

  發包方: (簡稱甲方): 承包方:(簡稱乙方):

  依據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》規定,結合工程實際情況,經過雙方協商,雙方達成如下協議:

  一、工程名稱:辦公樓混凝土鋼結構

  二、工程地點;社旗縣工業園

  三、工程內容:±0以上鋼結構工程(詳見施工圖),含預埋座、基坑等;不含壘墻、裝修、水、電、消防及防火涂料部分)。

  四、承包方式:包工包料

  五、工程量及工程款:6.3m×24m×3=453.6m2 =15萬元,共計工程款:15萬元,大寫:壹拾伍萬元整。

  六、付款方式:

  1、甲方在合同簽訂后,預付乙方工程材料款合同金額的30%;

  2、主鋼結構安裝完畢,甲方付乙方工程款合同金額的30%;

  3、混凝土現澆完畢,甲方付乙方總工程款的20%;

  4、工程竣工,經甲方驗收合格后付總工程款的15%;

  5、本工程質保金5%,一年后一次性支付。

  七、工程與質量:

  1、工期:甲方預付金到乙方賬上起30天完工,除不可抗拒的'原因外。

  2、工程質量按國家現行鋼構施工驗收規范及設計要求執行。

  八、爭議解決方式:

  雙方發生爭議后,協商解決,協商未果,由簽合同所在地人民法院仲裁解決。

  九、安全:

  1、承包方在工程施工至交付之前的過程中,發包方人員除駐工地代表外未經現場工程管理人員許可,不得擅自進入施工現場,否則安全事故由發包方承擔。

  2、承包方在施工過程中由于自身原因產生的施工事故,其責任均由承包方承擔,不可抗力造成的事故雙方共同承擔責任。

  十、附則:

  本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  十一、補充條款

  合同附件

  1、鋼柱H375×200×6×8;鋼梁H300×180×6×8;鋼梁H300×150×6;亞型鋼板1.0mm厚。

  2、乙方給甲方最終出具15萬元發票。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本11

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自 年月 日起至 年月日止,共計個月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

  二、 工作內容和工作地點

  第三條 根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

  第四條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  三、 工作時間和休息休假

  第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

  第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

  四、 勞動報酬

  第九條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十條 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

  第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

  第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

  第十三條 乙方如果對甲方發放的`工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十四條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。若乙方自動放棄公司繳納保險,則甲方補貼乙方1000元。

  六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  第十九條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

  2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

  3. 法律法規規定的其他情形。

  第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

  第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

  2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;

  3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

  4. 法律法規規定的其他情形。

  第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續。

  八、 雙方協商約定的其他內容

  第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  第二十六條 雙方需要約定的其他事項:XX

  九、 違反勞動合同的責任

  第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失 的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

  2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

  4. 應向甲方支付的其它任何款項;

  十、 勞動爭議處理

  第三十條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

  第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成 的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  十一、 其他規定

  第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十四條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十五條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方: 甲方代表人(委托人): 地址:乙 方: 性別:身份證號碼: 通訊地址:

勞動合同范本12

  甲方: 乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  法定代表人: 出生日期:年 月 日

  或戶口所在地住址:

  委托代理人: 所屬街道辦事處:

  地址: 本人現住址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  聯系電話: 聯系電話:

  根據國家有關法律、法規、政策規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  勞動合同期限

  第一條:甲乙雙方同意按以下第——種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從——年——月——日起至——年——月——日止;合同期限為——年——個月;

  2、無固定期限:從——年——月——日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

  3、以完成一定的工作為期限:從——年——月——日起至——工作任務完成時止,并以——工作任務完成為終止合同的標志。

  試用期——個月,自——年——月二日始,至——年——月——日終止。

  工作崗位和內容

  第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任——崗位工作。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條:工作崗位職責要求,按有關規定執行。

  第五條:因生產經營發生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

  勞動保護和勞動條件

  第六條:甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行——。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

  第七條:甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度,勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

  第八條:甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

  勞動報酬

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關規定,實行——工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬——其中工資標準為元,試用期工資每月——元。甲方每月——日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

  第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的,依法支付300%加班工資。

  保險福利

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

  第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

  勞動紀律

  第十三條:甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,依法建立和完善規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

  第十四條:乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密。

  教育、培訓、考核和民主管理

  第十五條:甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,乙方應當參與和接受。

  第十六條:乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓,接受考核,達到標準。

  第十七條:甲方應建立企業民主管理制度,為乙方提供參加企業民主管理的`條件和機會,乙方享有參與企業民主管理的權利。

  第十八條:乙方根據制度和規定以及本人表現,有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

  勞動合同的變更、終止和解除

  第十九條:除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

  1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經雙方協商一致,可以變更勞動合同中的有關條款;

  2、乙方患職業病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

  4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務,不能勝任勞動合同所規定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

  5、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協商一致,可以變更本勞動合同的相關內容;

  第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

  1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;

  2、乙方死亡勞動合同自然終止;

  3、乙方經批準退休、退職時,本勞動合同終止;

  4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  第二十一條:乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知用人單位。

  第二十二條:乙方調出用人單位,自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

  第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

  1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

  3、乙方被勞動教養的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規定,泄漏甲方商業秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  違約責任

  第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續。

  第二十七條:在勞動合同期內,甲方提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

  第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓和招錄的人員,應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,甲乙雙方應簽訂(培訓協議),(培訓協議)作為本合同的附件。

  第二十九條:乙方違反甲方的規定,泄漏甲方的商業秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

  勞動爭議處理

  第三十條:雙方在履行勞動合同中發生爭議,按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定,申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內向人民法院起訴。

  其他

  第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準,按集體合同執行。

  第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

  第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)

  雙方約定的其他事項

  (雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名)

  簽證機關(蓋章)

  簽證日期——年——月——

勞動合同范本13

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。

  1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7.滿_______天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

勞動合同范本14

  勞動者姓名:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯系人:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第(_______)種方式確定勞動合同期限。

  (1)固定期限勞動合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂。雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。

  (2)無固定期限勞動合同:自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同法》規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

  (3)本合同自_______年_______月_______日起始,以完成工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

  二、工作內容和工作地點

  1、工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

  2、工作地點:______________。

  3、乙方應當提高職業技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

  三、工作時間和休息休假

  1、工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為(常白班、班運轉工作制),每天工作_______小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),應當經甲方報經勞動行政部門批準。

  2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

  四、勞動報酬

  1、每月_______日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第(_______)方式確定。

  (1)月薪制:每月為_______元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

  (2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預付工資為_______元)。績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

  (3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定,乙方的定額單價為_______元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

  (4)其他工資分配形式:_____________________。

  2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

  3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容,由乙方簽字確認。

  4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準,通過工資集體協商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬。

  五、社會保險

  1、自勞動關系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。

  3、合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

  3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,試用期乙方的工資待遇為_______元/月(或合同約定工資的_______%)。

  2、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的',雙方可依法約定服務期。乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

  3、保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為:,競業限制的范圍,競業限制的區域為,競業限制期限為月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

  4、其他(福利待遇等)約定:_____________________。

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如發生變化,乙方應書面告知甲方。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的,由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

勞動合同范本15

  甲方:___________

  乙方:___________

  法定代表人:___________

  身份證號碼:___________

  地址:___________

  現住址:___________

  電話:___________

  電話:___________

  一、工作崗位及合同期限

  甲方根據教學及教學管理需要,聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后,甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果),確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系,須另行簽訂勞動合同。

  二、工作崗位、工資及福利待遇

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

  2、乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

  3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

  甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時費/節、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。

  4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度,發放給乙方教職工工資。

  5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

  三、甲方的權利與義務

  1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

  2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

  3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

  4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

  四、乙方的權利與義務

  1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。

  2、服從并遵守甲方各項規章制度,充分維護甲方利益。

  3、服從并執行甲方各項決議:

  4、服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學生,同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作。

  5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。

  6、愛護甲方公共設施及其它財產。

  五、工作紀律、獎勵與懲處

  1、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的.規章制度。遵守職業道德。愛護甲方財產。按要求完成教育教學任務。

  2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。

  六、合同的變更、解除和終止

  1、甲、乙雙方經協商一致,可以依法變更勞動合同。、

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

  (2)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的。

  (4)法律法規規定的其它情形。

  (5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

  5、除本條第4條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  6、無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權益。

  七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下,協商解決。

  八、本協議一式二份,雙方各執一份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  簽訂日期:___________年___________月___________日

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