課程顧問面試流程和技巧

課程顧問面試流程和技巧

可能有兩個部門以上的人面試，首先會是人力資源這邊，會先詢問你以前工作的情況，以及個人形象氣質，談吐，性格傾向等作一個評估，如果第一關感覺你還可以，就會推薦到上級那里去面試，這個時候，可能會問你為什么會想做課程顧問，在你的理解中如何才能是一個好的課程顧問，如何完成目標等，如果說服客戶，人生追求，等等的問題，這些你都可以事先在網上搜搜看一些好的回答，然后再結合自己的實際情況作一些更改。

新東方課程顧問面試經驗

新東方是我欣賞的企業(yè)，上網查了下，我應聘的課程顧問的面試經歷很少。。。只好自己摸索，唯一一篇是廣州的，它上面說要才藝表演。。。我真的還準備了。。。朗誦。。

昨天開始弄簡歷的包裝，封面是自己找的圖片，然后用魔術手修改了下，加了點字，果然沒有白費，今天的封面面試官很滿意，他說你這簡歷的封面看得出來是用心做的，拿到哪里應聘都可以讓人感覺很舒服。。

昨晚特地早睡了，導致早上五點醒了。。。

在這里要謝謝老媽幫我燙西服，雖然她看不到。。。

其實我之前一直覺得正裝是很重要的，但是昨晚我媽要幫我妹開家長會，前天她不舒服，所以就一直沒去買一套正裝。。。

今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來，襯衫和領帶都是老爸的。。。

好吧，連鞋子不是黑色。。。。哦，對了，襪子還是白色。。。

就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門了。。。

連個公文包也沒有。。。背著吉田耀司啊。。。

最后還是在學校圖書館附近買了公文包。。經歷很尷尬，跳過。。。。

提前十分鐘來到新東方楊浦旗艦，其實那地方我不要太熟哦，原來是個印刷廠呀，以前在宣傳部工作的時候經常被當做苦力來拿印制的海報和節(jié)目單。。現(xiàn)在那個所謂VIP學生的教師啊，前臺啊，原來都是工廠印刷的地方啊，因為對地方熟我覺得我心里不是很緊張。。

和前臺說了是來應聘的，拿了一張表讓我填，首先是回答新東方的特點，第二是列舉三家培訓機構，說出特點，第三是作為我應聘的VIP部門的員工需要有什么素質。。。還好我準備比較充分，這幾天論文都沒寫，光看新東方相關資料了。。。。

然后是新東方的特色，要寫作文了。。。這點我沒料到，我是看到作文才想起來，之前有同學去新東方應聘，就是寫一篇作文。。。我把這個大頭漏掉沒有準備。。。不過也安慰自己了，專八培訓不是白培訓的。。還好仍然記得我們寶權老師教的框架寫作。。。。

磨啊磨終于寫完。。。。題目是是否鼓勵現(xiàn)在的小朋友去競爭，還是應該多教會他們合作。。。寫得一般。。。

一開始所有面試者都是在大教室寫東西，寫完了再去隔壁，面試官在那里等。。。

我第二個寫完，就去隔壁了。。。當然先敲門。。。進門先交簡歷。。。

流程么都是這樣。。。面試官好像是邵洋。。人還不錯。。

一開始就是自我介紹，沒有犯大錯。。。。之后通過我的經歷說開去。。。

果然是老辣。。。半當中和我開英文了。。。

還好準備了一段。。。

還算流利的完成。。。

之后又轉成中文。。。聊了一會。。。。

最后他問我期望薪資，我說1000-2000.，他說范圍太大。。。

最后說了1500(我有調查，新東方剛進去薪資都不高，但是他交五金的，我比較看重經驗。。。。。。其他正式簽之前在考慮吧，這次主要也是想增加面試經驗)

他就說，不錯，你還是很有可能進入下一輪，回去準備一下。。。其實我很想問要準備什么，但是不知道該不該問。。于是就沒問。。。

之后就說著謝謝，鞠著躬出來了。。。

說不緊張是假的。。出來都沒方向了。。。。

深呼吸后朝出口走去。。。。

希望我下輪面試順利。。。

總結：一定要多了解新東方集團各種信息，做足功課。

一定要提前到面試地點，但也不用太早，提早十分鐘即可。。。

從今天的面試問卷來看，對于行業(yè)也要有比較深的了解，特別是主要競爭對手的特點，主要業(yè)務領域，及品牌形象!

背作文框架，我覺得新東方喜歡出作文題，背一個模板，到時套一下也可以，因為今天我拿到的卷子是至少250個字。。。我覺得那空白處最多謝300個字。。。

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