酒店客房部經理職責（通用20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的酒店客房部經理職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店客房部經理職責 1
1、負責客房部員工日常管理工作。
2、負責安排當日員工具體工作，對當日的空臟房進行檢查，確保房間的清潔度的同時確保各種房型的可售房數量。
3、負責對各種客用品進行管理，保障各類客用品及客用布草的正常使用。同時對客用品及布草進行合理控制。
4、掌握客房工程及清潔的具體狀況，根據情況對客房制定出計劃清潔的工作安排。并對此情況及時匯報給總經理。
5、做好周、月度工作計劃、及月度培訓計劃等。
6、及時與前臺、工程、保安保持有效的溝通，做好客房及公共區域的'設施、設備的維護工作。
7、負責對新、老員工進行業務方面的培訓。
酒店客房部經理職責 2
1、全面負責客房部工作，帶頭執行并督導所屬員工執行公司各項規章制度，對總經理負責；
2、根據飯店經營管理的有關政策制定客房部的營運計劃、年度計劃、并組織實施，確保計劃的實現；
3、每天查閱有關報表和報告，掌握客房預定、銷售情況以及客人動態，與前廳做好協調，確保客房最大出租率；
4、負責制定本部門各級人員的崗位責任制，明確各崗位的職責范圍和具體工作任務；
5、督導本部門員工遵守店紀店規，并嚴格按服務的.規范、標準和程序化進行服務；
6、負責招聘和培訓員工，落實員工評估制度，根據評估結果來激勵員工。注意培養有潛質的員工，并及時提出員工的晉升、調職意見；
7、科學地制定房務預算支出計劃，負責建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度，制定各種設備保養措施，努力減少支出，降低成本；
8、親自安排和檢查貴賓房，確保不出差錯，迎送貴賓，探望患病的賓客和常住者；
9、認真對待本店管理層的批評和賓客投訴，及時記錄，努力彌補可能產生的不良影響；
10、每天巡視檢查本部門工作區域的清潔衛生工作，確保達到衛生標準。抽查客房并做好記錄，發現問題及時處理；
11、及時與有關部門做好客人接待的溝通協調工作，保證客房部日常工作的順利進行；
12、會同保安部做好安全和消防工作，確保所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺，保證客房和賓客安全；
13、協助工程部做好設施、設備的維修保養工作。
酒店客房部經理職責 3
1、全面主持客房部日常工作。
2、負責客房部人員工作安排，合理分配及調度人力。
3、制定員工內部培訓計劃，有效落實培訓工作。
4、維護好老客戶、發展新客戶，處理好投訴。
5、管理監督客房部運作，為住客提供規范化、程序化的優質服務以及個性化服務發展。
6、協調加強與其他部門之間的溝通協作，提高工作效率。
7、領導交辦的`其他工作。
酒店客房部經理職責 4
1、負責客房部的整體經營和運作；
2、分配督導員工工作，制定工作計劃；
3、確保部門成本及各項費用，得以良好控制；
4、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5、制定部門的'年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
6、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案；
7、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品提出意見；
8、組織、主持每周例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題；
9、督導查主管工作效率，糾正偏差，對所屬主管人員的工作態度、工作表現進行公正的評估，獎優罰劣。
酒店客房部經理職責 5
1、檢查員工的禮節禮貌、儀表儀容，勞動態度和工作效率；
2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、培養，調動員工工作積極性，并同有關部門溝通協作，保證客房部工作順利完成；
3、協調加強部門之間的工作關系，不斷工作，提高效率，完善客房部的管理體系；
4、履行業務管理職能，監督客戶服務和公共區域衛生清潔；
5、督導、協調全部客房部運作；
6、監督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的`標準。
7、協調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題向上匯報。
酒店客房部經理職責 6
1、負責客房部整體經營和運行，分配督導員工工作，制定工作計劃，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務
2、配合并監督客房銷售控制工作，保障客房的出租率和經濟收入
3、負責制定客房部的年度財務預算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴控成本，把控好日常用品的損耗，減少浪費
5、根據分店情況，合理制定年度、季度、月度計劃衛生工作
6、根據店內運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查
7、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的.工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保提供優質的服務和完好的設備
8、組織、主持每周客房例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題
9、對員工定期培訓，指導做房情況
10、督促員工的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系
11、經常與前廳主管保持聯系，了解賓客對客房部的各項意見
12、積極了解酒店客房用品的新產品及管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品
13、與物業工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案
14、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作
酒店客房部經理職責 7
1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行。
2、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班領頭的`作用。善于說服動員，作耐心細致的思想工作。
3、根據具體的接待任務，組織、調配人力。
4、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5、匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。
6、對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全。發現損壞或故障及時保修。
7、掌握號各班組更的布草及客房用品的消耗情況。
酒店客房部經理職責 8
1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責；
2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程；
3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的'成本獲取xxx的經濟效益；
4、負責客房部的日常質量管理，檢查督促各管區嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業；
5、制定酒店各區域、設施設備保養計劃；
6、組織酒店客房員工培訓；
7、考核各管區主管、員工的工作業績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能；
酒店客房部經理職責 9
1、全權負責客房部的管理工作，對總經理負責，并接受總經理的督導。
2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的'各項工作指標。
3、制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。
4、主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。
5、制定客房部經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔。
6、制定客房價格政策，制訂和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況。
7、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率。
8、巡查本部所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作制度。
9、定期約見與賓館飯店有關常住關系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進和完善工作。
10、對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制（預算）和安全等負有管理之責。
11、檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協查通緝犯的工作。
12、檢查、考核主管的工作情況并作出評估。
酒店客房部經理職責 10
1、全權負責客房部的管理工作，并接受總經理的督導
2、負責客房部各項工作的計劃和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標
3、制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其計劃的.實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。
4、主持部門日常業務和經理、領班例會參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。
5、制定客房部經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案質料的填報、分析和歸檔。
6、制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況。
7、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率。
8、巡查本部所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作制度。
9、定期約見與酒店有關常住關系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進和完善工作。
10、對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制（預算）和安全等負有管理之責。
11、檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協查通緝犯的工作。
12、檢查、考核主管的工作情況并作出評估。
酒店客房部經理職責 11
1、每天安排客房服務員的工作，合理調配人員，檢查員工儀表儀容；
2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔及物品補充、擺放達到要求，設施情況良好；
3、巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患；
4、發現客房或公共區域的設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量；
5、配合值班經理妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設施設備的保養計劃、公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生和安排滅蟲除害工作；
7、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當；
8、做好棉織品的收發、送洗衣、交接等工作；
9、督導服務員按操作標準實施衛生工作，檢查質量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的`崗位操作培訓；
10、負責樓層總鑰匙各對講機收發及保管；
11、負責清潔用品、用劑的發放和回收工作，指導客房服務員安全使用和稀釋；
12、做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質量考核評估，并做好記錄；
13、完成上級指派的其他任務。
酒店客房部經理職責 12
1、全面負責客房部工作，以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。
3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。
4、提出客房陳設布置的方案及更新改造的`計劃。
5、制定房務預算，控制房務支出。
6、巡視和檢查本部門的工作狀況。
7、對客房服務質量進行管理和控制。
酒店客房部經理職責 13
1、負責客房部工作，對員工的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行。
2、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮領導的作用。善于說服動員，作耐心細致的思想工作。
3、根據具體的接待任務，組織、調配人力。對vip接待掌握布置規格和要求。
4、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5、匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的`客房狀況報表。
6、對客房設施設備進行定期保養，保證房內設施完好，物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
7、主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求。
8、對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。
9、對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。
10、經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。
11、負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
12、執行總經理交給的其它任務。
酒店客房部經理職責 14
1.參與總經理對客房部經營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理匯報;
2.負責督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，保持客房部管理、服務及衛生等工作的狀態;
3.督導、指導、檢查、培訓客房部樓層、洗衣房、倉管、公區、pa主管等管理人員執行崗位責任制度;
4.負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客，并負責處理客房客訴，努力消除不良影響，樹立酒店的`良好形象;
5.負責協調客房各項工作、與各相關運營部門建立溝通與配合;
6.監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的適用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料，并負責編制制定并完成部門的年度預算;
7.嚴格控制經營成本支出，組織對布草及制服進行定期盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，避免浪費，保證預算順利完成;
8.抓好部門的服務質量檢查工作，跟進服務質量檢查發現薄弱環節，提供酒店客房整體服務質量水平;
9.準確收集業務信息，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策;
酒店客房部經理職責 15
1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責;
2、執行客房部各項經營目標和營業管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;
3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的'成本獲取的經濟效益;
4、負責客房部的日常質量管理，嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業。
5、制定酒店各區域、設施設備保養和清潔計劃;
6、考核員工的工作業績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能。
酒店客房部經理職責 16
1.參與公司對客房經營管理方針政策與方案的制定工作并負責組織實施，向總經理負責。
2.催促、指導、管理客房員工按照崗位流程和效勞標準實施效勞，以確保能夠取得的工作效果。
3.保持客房部管理、效勞及衛生等工作的狀態。
4.負責催促、檢查所在區域的平安防火工作，加強有關培訓，保證人財物平安。
5.監督、檢查、控制客房部各種物品、消耗品以及各種設備設施的使用情況。
6.根據公司總體經營目標，與前廳部、銷售部限度地提高客房收入和客房出租率,帶著本部門的.管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司規定的方案和指標。
酒店客房部經理職責 17
1、負責客房、樓層及相關區域的清理、保潔、布置等工作，確保所做的清潔衛生及客房服務工作符合酒店要求，為客戶提供干凈的客房及優質的服務。
2、按標準消毒房間已用物品及設施，按要求做好房間鋪洗工作，發現設備損耗及時上報處理
3、按標準做好大清房和計劃衛生
4、按規范處理客人遺留物品，及時報告上級和前廳接待;
5、做好樓層客房鑰匙的'領用、保管和交接工作，中夜班按要求提供夜間服務
6、做好布草的收發、盤點、補充及運送的工作，正確使用和保管好工作車、保潔工具、通訊儀和客用品
7、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，完成易耗品的每期盤點工作。做好廢品回收。
酒店客房部經理職責 18
1.服從樓層領班的'工作安排。
2.按照客房清潔流程和質量標準，做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作。
3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔。
4.負責退客房的檢查和報賬工作。
5.按照規格要求布置客房，檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。
酒店客房部經理職責 19
1、每天安排客房效勞員的工作，合理調配人員，檢查員工儀表儀容。
2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔及物品補充、擺放到達要求，設施情況良好。
3、巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患。
4、發現客房或公共區域的設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。
5、配合值班經理妥善處理客人投訴，努力滿足客人的.要求。
6、制定客房設施設備的保養方案、公共區域大清潔方案、客房方案衛生和安排滅蟲除害工作。
7、負責客房效勞用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當。
8、做好棉織品的收發、送洗衣、交接等工作。
9、督導效勞員按操作標準實施衛生工作，檢查質量，做好效勞員在崗培訓和新進效勞員的崗位操作培訓。
10、負責樓層總鑰匙各對講機收發及保管。
11、負責清潔用品、用劑的發放和回收工作，指導客房效勞員平安使用和稀釋。
12、做好每月的培訓方案和實施，完成員工的每月質量考核評估，并做好記錄。
13、完成上級指派的其他任務。
酒店客房部經理職責 20
1.協助總監完成經營預算指標。
2.提前了解近期的經營狀況，并積極的與相關營業部門溝通協調，作好相應安排，保證營業銷售和各項服務工作的順利進行。
3.每日進行巡視，著重檢查清潔、服務、養護、環境、等質量、勞動紀律、工作的落實情況、安全等，發現并及時有效的解決存在的問題。
4.檢查、落實大型宴會、會議和VIP接待的準備及相關服務，積極進行現場督導，合理有效的安排部門工作。
5.主持房務部例會，傳達、布置、檢查有關經營管理指令，通報工作進度，匯總有關問題，鼓勵員工提出相關建議等。
6.布置、安排有關信息數據的收集、整理，提供和審核相關報表和報告，其中包括說明、預測、統計與分析等。
7.布置和檢查成本及費用控制管理工作。
8.拜訪客人，處理投訴，積極幫助客人。
9.定期與下屬面談，主要內容為：檢查和評估工作表現、了解思想動態、征求意見、提出新的.要求。
10.不斷組織、督導和進行部門的人員培養工作，有效的培養各級人員，處理相關的人事和行政事務。
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