證券崗位職責(zé)(熱)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的證券崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

證券崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、參與證券投資基金公司的申請、設(shè)立;

　　2、負(fù)責(zé)證券投資團隊的組建;

　　3、負(fù)責(zé)策略投資研究、行業(yè)研究,制定策略投資方向和方案;

　　4、與國內(nèi)各大銀行、券商、基金、信托建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　5、組織分析證券市場動態(tài),組織定期編寫證券市場研究報告;

　　6、組織討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;

　　7、組織相關(guān)信息披露工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、具備證券從業(yè)資格,了解并能運用證券交易流程和各種交易策略;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　3、5年以上證券投資、財務(wù)顧問相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,擁有成功的證券投資項目經(jīng)驗;

　　4、具備較強的團隊組織和管理能力,擁有證券投資團隊的組建和管理經(jīng)驗;

　　5、具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的證券投資操作經(jīng)驗,掌握國家金融政策及相關(guān)的'法律、法規(guī),掌握證券投資的知識及交易規(guī)則;

　　6、具有較強的機會把握能力、風(fēng)險評估與控制能力,具有良好的表達能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力,對突發(fā)事件較強的應(yīng)變能力,善于獨立處理與解決問題。

證券崗位職責(zé)2

　　（一）制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的.有效性；

　　（二）負(fù)責(zé)維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；

　　（三）策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務(wù)指標(biāo)；

　　（四）對所轄經(jīng)紀(jì)人進行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄；

　　（五）組織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等；

　　（六）對所轄經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè)；

　　（七）每月初提交上月業(yè)績分析報告；

　　（八）完成業(yè)務(wù)營銷部交辦的其它事項。

證券崗位職責(zé)3

　　1、按公司要求在網(wǎng)點提供專業(yè)化、個性化、差異化的證券咨詢服務(wù);

　　2、按公司規(guī)定流程為客戶辦理證券開戶業(yè)務(wù)并維護后續(xù)客戶關(guān)系;

　　3、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作;

　　4、在渠道網(wǎng)點向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的銷售咨詢服務(wù);

　　5、執(zhí)行公司營銷宣傳方案，并定期向區(qū)域經(jīng)理匯報;

　　6、收集競爭對手營銷情況，隨時掌握行業(yè)新的.相關(guān)信息動向和客戶需求

證券崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護；

　　2、對團隊成員開展銷售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團隊建設(shè)；

　　3、帶領(lǐng)銷售團隊開展?fàn)I銷活動，完成公司制定的各項任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

　　5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

證券崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)證券業(yè)務(wù)bpm系統(tǒng)的維護和開發(fā)

　　2、完成業(yè)務(wù)部門新提交的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)編碼

　　3、完善項目的開發(fā)過程，并協(xié)助制定相關(guān)流程制度文件

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，7年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1—2年產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　2、深刻理解軟件系統(tǒng)架構(gòu)，對java常用框架ssh，ssm具有深刻理解

　　3、精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu)，具有大型基于j2ee體系結(jié)構(gòu)的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　4、熟悉主流的.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)庫建模經(jīng)驗，具有豐富的ooaoodoop以及uml建模經(jīng)驗

　　5、重注業(yè)務(wù)和技術(shù)的結(jié)合，愿意長期在證券行業(yè)發(fā)展，有證券從業(yè)資格證或證券行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

證券崗位職責(zé)6

　　一、工作職責(zé)

　　職位概要：負(fù)責(zé)擬定公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提供證券投資的相關(guān)材料，并進行整理歸納，完成公司證券、投資相關(guān)文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關(guān)系及市值管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)擬訂公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提交相關(guān)背景資料，并進行歸納整理；

　　2、協(xié)助公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議的籌備組織相關(guān)工作，保障公司三會事務(wù)的'規(guī)范運作；

　　3、協(xié)助公司投資者交流活動的舉辦及市值變動的分析工作；

　　4、及時完成公司證券相關(guān)文檔的整理、歸納；

　　5、每周定期對政府項目信息的進行搜集、整理，并初步判斷是否適合公司申報；

　　6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進展、分析改進建議等；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、教育背景本科及以上；

　　2、金融、投資、證券等相關(guān)專業(yè)；

　　3、2年以上證券金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉投資、財務(wù)、證券法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識，了解商業(yè)零售、營銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)運營模式；

　　5、熟悉熟練使用辦公自動化軟件；

　　6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、較強的計劃性和執(zhí)行能力；

　　8、良好的文字表達、英文閱讀能力；

　　9、具有一定的問題解決能力、建立人脈網(wǎng)絡(luò)能力、自我激勵能力、學(xué)習(xí)研究能力。

證券崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合副總裁建立及完善證券投資體系策略、制度和流程；

　　2、年度證券投資計劃執(zhí)行，實現(xiàn)年度投資目標(biāo)；

　　3、配合部門副總裁對項目進行綜合評價，設(shè)計證券投資流管理方案，并參與公司項目評審；

　　4、實施投資方案，并依據(jù)形勢的變化靈活變通，方案的'修改，保證項目完成的質(zhì)量；

　　5、擅長量化投資或價值投資；并在其中一個投資方法中有較深入的研究；

　　6、完成部門副總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；

　　2、8年以上證券投資，并熟悉價值投資、量化投資理念與方法；

　　3、具有豐富的證券投資經(jīng)驗、與較強的財務(wù)分析及風(fēng)險控制能力；

　　4、能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行證券市場評估工作。

證券崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;

　　2、根據(jù)團隊總體發(fā)展需要,組建并培訓(xùn)理財規(guī)劃師團隊,以確保人員崗位匹配和技能達標(biāo);

　　3、根據(jù)團隊總體業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊推動實施客戶拓展工作,以達成團隊整體銷售目標(biāo);

　　4、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的`銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有努力拼搏的意識,能帶領(lǐng)團隊拓展客戶資源,同時賦予團隊合作精神。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有良好的數(shù)理功底和扎實的經(jīng)濟金融理論基礎(chǔ)。

　　2、男女不限,年齡25-35周歲;

　　3、3年以上財富、信托、銀行、證券、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗及同崗位管理崗2年以上經(jīng)驗;

　　4、有帶過至少20人以上團隊;

　　5、具有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

證券崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用公司提供的銀行網(wǎng)點進行客戶開發(fā)；

　　2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；

　　3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營銷等工作；

　　4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

　　5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù)；

　　6、按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)；

　　7、完成公司分配的.客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先，（有豐富的人脈資源和從業(yè)經(jīng)驗的可考慮放寬條件）；

　　2、具有證券從業(yè)資格，銀行，證券，期貨，基金，外匯，黃金投資經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)規(guī)劃和團隊協(xié)作精神，強烈的進取心，在價值觀上認(rèn)同證券營銷崗位；

　　4、具有服務(wù)客戶的心態(tài)，并有一定的溝通和表達能力；

證券崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　高薪聘請證券事務(wù)專員，負(fù)責(zé)企業(yè)新三板掛牌事務(wù)與相關(guān)部門的對接、聯(lián)系。

　　任職要求：

　　1、25-30歲，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通及人際交往能力；

　　2、有相關(guān)金融、證券、新三板上市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融、證券行業(yè)相關(guān)政策；

　　4、有一定的'文字組織表達能力，熟悉常用計算機辦公軟件的應(yīng)用；

　　5、具有獨立工作的能力，有相應(yīng)的政府關(guān)系資源及其它公關(guān)資源優(yōu)先。

證券崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)

　　1、電話中心及網(wǎng)絡(luò)客服的日常管理：提高電話接聽及網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴。

　　2、客戶熱點問題的收集及應(yīng)對：每周收集客戶反映較為集中的熱點問題，并提出解決方案和應(yīng)對話術(shù)，避免惡性問題惡化。

　　3、渠道、客戶短信、電子郵件的發(fā)送：確保短信、電子郵件通道安全暢通。

　　4、客戶投訴及糾紛的處理：及時處理客戶投訴、糾紛，如遇可能給公司帶來重大影響的投訴和糾紛，應(yīng)按照流程及時上報。

　　5、高端客戶俱樂部的`管理：建立高端客戶俱樂部，兼任客戶俱樂部經(jīng)理，策劃、執(zhí)行高端客戶活動，為營銷服務(wù)，推動增量購買。

　　6、客戶服務(wù)信息的規(guī)劃與制作：策劃、制作客戶營銷信函、短信、服務(wù)信息。

　　薪酬福利

　　1、提供有競爭力的薪酬，10萬+（含固薪、現(xiàn)金福利、獎金）

　　2、福利：五險一金、節(jié)日費、工會活動和關(guān)懷、醫(yī)療保險、體檢、食堂等

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

證券崗位職責(zé)12

　　1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的銷售計劃；

　　2、招募、輔導(dǎo)、育成并管理團隊成員，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化營銷團隊；

　　3、組織團隊營銷活動，做好客戶渠道的.維護和客戶服務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè)，不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力；

　　5、開發(fā)與維護團隊與各渠道間的合作關(guān)系。

證券崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略;

　　2、依據(jù)營業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;

　　3、根據(jù)營業(yè)部的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成營業(yè)部整體目標(biāo);

　　4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績效考核的有效性。

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;

　　2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,擁有客戶/人脈資源;

　　3、具有較強的'計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

　　5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

　　6、能有效控制營銷目標(biāo)實施的過程;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

　　8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。

證券崗位職責(zé)14

　　1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)營業(yè)部提供的客戶資源，通過電話與客戶進行良好的溝通，深度挖掘客戶需求，完成銷售業(yè)績；

　　3、做好現(xiàn)有渠道及客戶的日常維護工作；

　　4、根據(jù)公司提供的.信息資源對客戶提供專業(yè)化理財服務(wù)；

　　5、接受公司相關(guān)證券培訓(xùn)計劃、不斷提高對金融市場的理解和把握。

證券崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、拓展銷售渠道，開發(fā)高凈值客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品；

　　2、開發(fā)、維護銀行等渠道關(guān)系，推進銀證合作業(yè)務(wù)；

　　3、收集、整理、歸納市場行情等信息，接待高凈值客戶并負(fù)責(zé)客戶相關(guān)問題的`解答；

　　4、拜訪高凈值客戶，為每位大客戶建立個性化的需求檔案；

　　5、為高凈值客戶提供金融理財?shù)暮侠砘�建議，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值增值。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　3、具有良好的職業(yè)道德和個人信譽；

　　4、工作積極上進，有較強的再學(xué)習(xí)能力；

　　5、能吃苦，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神；

　　6、有金融從業(yè)經(jīng)歷或具有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先

　　8、有一定社會資源者優(yōu)先

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