有工作經驗的面試技巧

盡量展現自己，保持新鮮感–要是你已經有了20年的工作經驗，那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。

Info Edge (India) Ltd.旗下獵頭公司Quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪(Harveen Singh Bedi)說，雇主有興趣的不會是你做過的25–大事，而只會是跟你申請的這個職位相關的那一個大成就。

只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實施的新想法。

人力資源管理公司肯耐珂薩(Kenexa)駐倫敦的管理人員本。霍克斯(Ben Hawkes)說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。

討論你所在行業的最新工具和技術，以此展示你與時俱進，了解業內的最新態勢。你可能需要提前參加一些行業會議、閱讀行業雜志，以了解這方面的信息。

顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學不了新把戲”。盡早抓住機會打破這個成見。

讓招聘人員了解你過去曾經如何適應不斷改變的環境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經幫助引入新技術，就應該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的安排，就表明你愿意這樣做。

面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。

巧妙地“拉關系”–除了工作經驗，這么多年來你應該已經積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。

應聘營銷或財務方面的職位時，跟招聘者談談你在業內各個不同層次認識的人尤其有幫助，因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。

霍克斯說，如果是跟求職的工作相關的，那就盡量強調這一點。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛;那樣的話會有損于你的成功機率。

證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯網。如果你還沒有LinkedIn.com或Birjj.com這類職業人士社交網站的賬戶，趕緊注冊一個。而且要保證使用。

如果你有足夠的時間，可以考慮撰寫專業博客，內容或許可以跟你的行業相關。這些手段能夠幫你構建更好的履歷。

自動提款機(ATM)生產商NCR Corporation India Pvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉(Suman Rudra)說，在很大程度上，人們會認為年紀大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。

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