個人辭職報告（優秀）
在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關系密切，報告成為了一種新興產業。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的個人辭職報告，歡迎大家分享。
個人辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的兄弟姐妹，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，我多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。作為酒店的經理。我制定了一系列的方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的'經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高。
酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想借此機會提出辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
個人辭職報告2
尊敬的劉經理：
您好!
經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告.
由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進入公司的.機會，讓我結識了很多的朋友;感謝您和服務中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活順利!
服務中心能在您的帶領下有更加美好的未來!
辭職人：XX
20xx年X月X日
個人辭職報告3
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xxx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的'這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xxx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告4
劉總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的'管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告5
尊敬的各位領導：
我現在鄭重提出辭職!
我是XX年畢業于XXX，現年簽約于XXX，同年至XX見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了XX，XX等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的XX市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養、再教育的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的.再培養、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。
在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX年X月X日
個人辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
感激這一個月來您對我的關懷，然而今日我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職報告。
回首這一個多月來，首先得感激xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前茅的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不一樣形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了必須的保證，但還是未能圓滿到達龍主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的本事不一樣，而個人本事的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的'開銷，讓自我感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、本事所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自我的性格，而從目前的效果來看，是完全到達了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養成為此刻勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
以上就是我離開現任工作的2個理由，期望能得到劉主任的諒解。
期望我的辭職申請能夠得到您的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx
個人辭職報告7
尊敬的主管：
您好!
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在酒店工作了xxx年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的.集體里。
xx總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職報告8
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的`時刻，但是我因學習上課的需要，特辭去此刻的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變。并期望能持續聯絡。
期望公司領導能明白，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
個人辭職報告9
尊敬的主管、副理：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學_。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學_。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的.能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，
是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告10
尊敬的領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的'溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準！
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個人辭職報告11
尊敬的領導：
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在醫院中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職！
我考慮在此辭呈遞交之后的.2—4周內離開醫院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
希望各位領導批準我的離職申請，并在7—10個工作日內完成工作交接。
衷心祝愿醫院和各位能夠獲得最后的成功！
致此
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告12
尊敬的學校領導：
您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。自從9月進入**學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支持、肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝!這幾個月來我在為和興學校服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值**學校迎來大好發展的今天，我選擇離開和興學校，我內心也有很多留戀與不舍，之所以我選擇離開和興學校，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧父母，父母也很不放心這里到我家有一千五百多公里，離家很遠，父母都很不放心，想讓我在家鄉的學校教書。其次，我也是家里的'長子，父母年齡也大了，有些重要的事情或選擇都需要我來做，家里的大事也差不多要我來處理了，我在家鄉工作就會方便很多。
二、對這邊的工作生活方式有些不適應，出現問題較多初次來xx，對這邊的許多方面都不怎么適應，阻力較多。對這邊學生的學習方式和學習能力不能很好的把握，我的課堂教學情況沒有達到學校和自己的預期目標，這點很是慚愧。家鄉那邊的學校的學生畢竟還是了解一些，語言等習慣都能相互適應和接受，自己也想在家鄉那邊有個安定的工作，這符合我自身的意愿，也是父母希望的。
三、沒有達到自己期望的薪資待遇說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學畢業生，都希望能夠找到待遇高一點的工作，所以跳槽的比較多，我承認自己也不可擺脫的稱為這個隊伍中的一員。
xx給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學校和您給我這個機會，能讓我為學校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，學校定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿學校興旺發達!
此致
敬禮
xxx
年月日
個人辭職報告13
尊敬的公司領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
從進公司到現在已經四年多，在這段時間里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的'同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言是我整個人生中相當重要的一部分。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己和公司感覺滿意，經過再三思考，申請辭職;再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠對我的申請予以考慮并批準；
最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利；也祝公司基業常青，欣欣向榮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
個人辭職報告14
尊敬的公司領導:
你好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。特別是最近，真的感受到了公司在管理和企業文化上的巨大進步和發展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！我決定辭職有以下兩個原因。首先是我個人的職業發展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我決定留下來是因為戰略中心這個名字下涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是主任的及時指導。真的收獲很大。同時，我把所有的熱情和激情都投入到工作中。然而，過了半年多，我發現我不能勝任這里的工作。
一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質量和理念與我的發展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的`提高。其次是公司的問題。公司在發展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。(也有一部分人很忙，不過只是形式上的)，但是領導很聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我曾經認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些建議和意見是基于對公司發展法律和內部規章制度的科學、真實的理解。
我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務:一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。另外，在工作中有一些感悟和建議，希望對公司未來的發展有所裨益。首先是企業文化。中國人的劣根性之一就是面子，讓人虛偽，讓人歪曲事實不眨眼。
在今天的時代，也許，在企業之外，面子在一定程度上可以維護企業的形象，而在我們內部，真正的面子應該是尊重事實和面對事實的勇氣和魄力。諾貝爾和平獎得主艾伯特·施韋策曾經說過:沒有精神重建，任何改變都只會產生表面效應。沒錯，公司是由國企轉型而來，老國企根深蒂固的管理理念甚至體制都沒有根本改變。但這不能成為我們堅持虛偽的理由。我的叛逆感并不代表我可以不尊重領導，否定領導做出的一切決定。相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，以及更新的發展和創造。我記得在哪里讀到過這兩個字:同一塊鐵可以生銹損壞，也可以煉成鋼，何樂而不為？或者風吹雨打，或者火熊熊，儲存環境不同。同一個團隊什么都不能做，還能成就大事。
我在此交流
敬禮！
辭職申請人:XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職報告15
親愛的xx:
大家好！
首先，我要對我的辭職向領導們表示深深的歉意。
我開始工作已經一年多了。在這一年的工作中，我經歷了在困難面前的彷徨和艱難，也經歷了成功后的甜蜜。就是這個單位把我從一個還沒走出大學，世界上沒有經驗的學生培養成了一個綜合素質很強的上班族。在文明辦工作一年多，在領導的無微不至的關懷和同事的熱情幫助下，度過了一段快樂充實的時光。
一年多來，由于專業的限制，深深感受到工作中相關知識的.匱乏。雖然我的工作得到了領導的認可和同事的表揚，但我仍然覺得自己在工作中總是處于被動的境地。作為我自己，成為一名優秀的法律人一直是我的夢想，所以我更喜歡從事與法律職業相關的工作。經過多次思考，我決定調整自己目前的狀態，準備投身法律事務，加強自己的專業學習，同時迎接今年9月的司法資格考試，以強化自己的專業理論水平，提高自己的實際工作能力，為實現理想打好基礎。
經過考慮并向近期領導匯報情況，決定辭去目前的工作，到一個與法律相關的崗位工作，邊工作邊復習準備司法資格考試，爭取今年通過司法考試。
在此，感謝市委宣傳部和市文明辦的領導給我提供了一年多的學習成長期，感謝領導和其他同事給我愉快的工作學習時間。在領導的關心和同事的指導幫助下，我學會了很多做人做事的道理。同時，我在綜合協調和文章寫作方面也有了很大的進步，這將是我一生取之不盡的寶貴財富。在此表示衷心的感謝。
最后，對于辭職給您帶來的不便，我深表歉意，請各位領導體諒我的處境，再次感謝。
【個人辭職報告】相關文章：
的個人辭職報告04-07
個人辭職報告08-01
個人的辭職報告02-09
個人辭職報告06-26
[精選]個人辭職報告07-11
個人辭職報告(精選)07-10
個人辭職報告范文02-23
幼師個人辭職報告02-28
由于個人辭職報告02-22
簡短個人辭職報告04-13