（集合）文明辦公室評比細則
為激勵教師自覺加強師德師風修養，強化為人師表的意識，創建優美、文明、和諧的工作、學習環境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：
一、文明辦公室標準
1、積極向上協作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。
2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關的網站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。
3、環境整潔衛生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網;衛生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發。語言規范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應事忌事、應語忌語。
5、安全保衛節約好。愛護公共財物，及時關閉燈頭水頭，節約水電，安全保衛措施落實好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規定處理外，每人次扣5分;
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);
3、不履行請銷假手續，每人次扣2分;
4、未經允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;
5、辦公時間上網聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環境衛生(10分)
1、沒打掃，扣1-5分;
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;
3、課表張貼無序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;
5、室內垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;
7、盆花數量不足扣1-6分;
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;
9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表
1、上班沒戴胸卡扣1分;
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發、戴首飾每項每人次扣1-5分;
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。
(四)愛護公物
不愛護公共財物扣1-5分;
不按時關燈扣1-3分(視時間確定)。
二、檢查辦法
1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。
三、表彰獎勵
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。
2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。
文明辦公室評比細則2
1、辦公室內環境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2、教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3、遵守學校各項規章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4、無遲到、早退、曠工等不良現象。
5、服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。
6、認真準時參加學校各項集體活動。
7、堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規檢查無不合格等第。
8、關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業負擔，無體罰學生現象。
9、主動有效地做好家校聯系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發生爭吵、沖突。
10、自覺愛護公物、節約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。
【文明辦公室評比細則】相關文章：
文明辦公室評比細則10-28
辦公室評比細則09-01
文明辦公室評比細則4篇11-06
文明辦公室評比細則(4篇)11-06
辦公室評比細則3篇04-06
辦公室評比細則(3篇)04-06
辦公室評比細則6篇05-05
文明教師評比細則12-18
文明教師評比細則04-15
小學班級文化評比細則11-10