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公司員工處罰通告

時間:2023-07-22 18:32:38 通告范文 我要投稿

公司員工處罰通告匯總(11篇)

公司員工處罰通告1

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)xx員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款x元。

公司員工處罰通告匯總(11篇)

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告2

各部門:

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下:

  1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的`,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告3

  西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。

  為規(guī)范管理,杜絕此類事件的`再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對小王處以200元罰款,并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

公司員工處罰通告4

  員工姓名:xxx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月xx日14時,經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告5

  現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的`工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李xx作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共XX元;

  三、罰款¥100元。

  請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告6

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告7

  依據(jù)公司《關于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

  1、對新員工彭xx處理為自動離職。

  2、對袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的'處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

  如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告8

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告9

公司:

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告10

  我公司部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或x元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告11

  部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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