【薦】工廠的通告15篇

工廠的通告1

　　車間工人xxx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的.、額外的經濟損失。

　　公司領導決定給予xx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。

　　特此通知

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告2

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產生的.一切法律責任由您承擔. 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

工廠的通告3

　　安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告4

各單位及家屬區住戶：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于xx年xx月xx日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來的不便請諒解。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告5

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責任公司

　　董事長：

　　年月日

工廠的通告6

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的`虛填假報行為，視情節輕重進行處理。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告7

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的`，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告8

車間全體員工：

　　根據生產車間生產特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現場文明生產要求。現特決定生產車間現場全面禁止吸煙。現將有關禁煙管理通知如下：

　　1、生產場所內(進車間門，含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　2、生產制造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區分工負責。生產制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責任區域開展全面禁煙工作，徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執行禁止吸煙的規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務，并承擔相應的管理責任

　　5、在禁煙區域發現本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產制造部開據處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛生責任區劃定區域，追究責任。

　　6、對于履教不改員工，實施下崗學習，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

　　7、生產制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的'班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告9

　　清明節假期將至，這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的實際情況，經公司領導研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);

　　2、機電班、倉庫因車間生產需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產緊張，故車間生產人員按實際生產情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據自己的'工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠的通告10

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xx發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告11

　　各車間(部)室：

　　20xx年xx月xx日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。

　　一、 事故經過

　　20xx年xx月xx日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。

　　二、 事故原因

　　1、 干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

　　2、 作業人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。

　　3、 對清理干燥塔作業人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、 糾正、預防措施

　　1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

　　意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現并處理。

　　2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強設備檢修的'監督管理工作，對于涉及到特種作業的，必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。

　　四、 處理決定

　　1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精

　　制工段全體人員第二季度安全兌現獎。

　　2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次

　　事故負有直接責任，給予處罰500元。

　　3、 車間安全員對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表

　　現積極，不予處罰。

　　4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。

　　20xx年x月二十九日

工廠的通告12

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告13

　　倉庫均為全面二十四小時禁煙區域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸煙，廣大職工應加強自覺的控煙，禁 煙，杜絕火災事故和減少環境污染實現安全生產“零”事故，共 同創造良好的`物流配送環境。

　　1、倉庫不設煙具，倉庫負責人負責應將所轄區域內煙頭清理干 凈,檢查人員每發現煙頭，罰倉庫保管員10元/人/次。

　　2、發現外來人員在禁區內吸煙，倉庫保管員應及時予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。

　　3、本公司員工在禁區內吸煙罰80元/次，同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

　　4、倉庫保管員在禁區內罰100元/次。

　　xxx實業有限公司

　　年月日

工廠的通告14

　　公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境，同時展示公司形象，公司對車間環境進行整體改造，使大家在進入生產車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產車間的'人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監督和教育的責任。

　　注：各協力工作人員進入生產車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告15

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發現，幸好及時發現，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日