公司的開除通告【精選】
公司的開除通告1
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
xxx
20xx年x月xx日
公司的開除通告2
X公司：
因本人，身份證號xx，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》
第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
通知人：
xx年xx月xx日
公司的開除通告3
____________先生：
鑒于您在擔任本單位部________________________(寫明職務)期間，違反公司____________規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。特此通知。
______
_______年___月______日
公司的開除通告4
尊敬的x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
x行政人事部
20xx年xx月xx日
公司的開除通告5
尊敬的xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現)特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告6
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告7
尊敬的xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的.處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告8
尊敬的xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx（寫明職務）期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的`《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告9
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
公司的開除通告10
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx（寫明職務）期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司的開除通告11
xxxxxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
公司的開除通告12
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的.表現)特此通知。
xx有限責任公司
xx辦公室
20xx年xx月xx日
公司的開除通告13
關于__部員工開除事宜一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的`處罰。
特此通告!
___
日期：20__年__月__日
公司的開除通告14
xxx，女，xxxx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxxxxxx出生，籍貫：xxxxxxxx，戶口所在地：xxxxxxxx區，家庭住址：xxxx區xxxxxxxx街，身份證號：xxxxxxxxxxxx，手機號：xxxxxxxx，郵箱：xxxxxxxx。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告15
xxx公司：
因本人，身份證號xx，自xxxx年xx月xx日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年xx月xx日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金x元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的'平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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