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物流主管工作職責

時間:2023-08-21 09:31:04 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

物流主管工作職責集合(15篇)

物流主管工作職責1

  1)負責客戶進口所需單證的準備、核對和日常管理;

  2)負責國內經銷商的'訂單管理,倉儲、運輸等工作;

  3)分析客戶業務各環節流程的數據差異及運作規律,不斷優化和提升服務品質;

  4)協助客戶做好項目日常工作。

物流主管工作職責2

  1、合理規范倉庫現場,對倉庫實行5S管理

  2、倉儲日常工作管理及異常處理

  3、完善倉庫管理的各項流程和標準

  4、倉庫賬務處理,每月與供應商、財務、PMC等相關單位對賬

  5、對呆滯物品及時提報,對不合格品有效控制及處理

  6、組織物料全盤,對于出現差異的物料找出原因分析,并處理。

物流主管工作職責3

  1、建立健全物流運作規范,完善物流管理體系,修訂并執行物流運營業務流程及標準體系;

  2、負責新項目整個物流平臺構架建設,負責管理物流營運體系的日常執行、監督、反饋;

  3、負責制定物流戰略,與外部第三方物流公司溝通協調,對公司物流、物流配送網絡進行規劃和設計;

  4、負責國際物流渠道開發和維護,發掘、篩選優質的國際物流發貨渠道,與物流供應商進行談判,維護和供應商的'關系,提高公司物流渠道的服務質量和競爭力;

  5、跟蹤與供應商的合作動態,并根據公司業務以及訂單的需要,采取積極有效措施,核定、監控、匯報和降低海外清關、配送成本;

  6、建立物流渠道經營指標系統,監督日常運營,建立完善的運作流程體系,優化營運環節,提成營運效率;

  7、協調各部門之間的關系,合理配置資源,使資源轉化、效益產出最優;

  8、統計相關的數據,定期分析,提供分析報告;

  9、負責物流成本控制、人員合理配置和團隊建設。

物流主管工作職責4

  1、負責部門日常物流管理工作,制定物流管理制度,負責運輸、倉儲、配送、發貨的管理工作;

  2、負責按公司財務要求,配合公司盤點;

  3、負責公司合作倉儲的對接工作,如報價核對及費用結算等;

  4、負責對本部門員工培訓和指導,及本部門工作監督和考核;

  5、負責本部門成本的統計、分析和管理;

  6、負責與采購、財務、客服、運營等相關部門溝通合作,完成公司相關工作任務;

  7、制定和執行物流工作計劃,各類數據報表的.匯總及分析,對物流工作規范進行總結和完善;

  8、問題導向,優化流程,完善制度,控制送貨和倉儲物流成本;

物流主管工作職責5

  1、制定工作計劃、完善工作流程;

  2、協調分配資源,確保日常及大促業務流程的'高效順暢運轉;

  3、關鍵性指標任務完成,發貨時效、發貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點,庫存準確率。

  4、統計分析進銷存報表,提交工作分析報告;

  5、對外負責第三方倉儲物流承接商的對接、考核、監管,有效控制成本,監督第三方服務質量;

  6、公司交辦的其他工作。

物流主管工作職責6

  規范中轉場操作流程,保證快件正常運轉;中轉過程中重大異常及突發事件的反饋、處理

  負責對中轉過程中問題件的分析、控制,制定改進計劃,提升營運質量

  負責對中轉批次、操作流程、中轉場場地布局及設備配置等整體規劃工作

物流主管工作職責7

  1、建立、健全、貫徹落實公司的物流、倉儲管理制度及相關工作流程;

  2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;

  3、掌握到貨時間,及時安排入庫,并隨時掌握倉庫庫存數量;

  4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫化的使用率;

  5、對物流配送線路進行規劃和設計;

  6、、控制倉庫和物流之間的各個環節的'預算及成本,減少非正常損耗和浪費;

  7、及時處理配送、運輸過程中的突發情況,負責對產品的配送進行信息跟蹤和反饋;

  8、負責對物流配送費用的審核、簡單的分析工作;

  9、負責公司的倉儲管理,貨物的清點,有效配合公司整體業務運作需求;;

  10、監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

  11、各項數據報表(庫存周報等)的制作;

  12、領導交辦的其他工作;

物流主管工作職責8

  1、1負責建立和完善部門管理制度并執行實施,向結果負責;

  1、2負責物流控制部物料賬、物、卡一致,并向結果負責;

  1、3負責物流控制部物料批次管理,執行先進先出,并向結果負責;

  1、4負責管理物流控制部庫存物料,并對其質量安全負責;

  1、5負責對庫存的呆滯物料、待處理物料、不良品、成品退貨跟進與處理;并向結果負責:

  1、6負責物流控制部日常收發貨的工作監督與溝通協調;

  1、7負責對物流控制部所使用的'運輸作業工具進行安全管理,并對安全事故承擔責任;

  1、8完成上級領導交辦的其他臨時性工作;

物流主管工作職責9

  1。負責倉庫現場的團隊管理及貨物進銷存流程梳理與改善;

  2。負責現場儲位管理及6S管理;

  3。負責倉庫現場的操作安全監督管理及培訓;

  4。金蝶系統倉儲模塊的進銷存管理及單據審核;

  5。負責盤點管理工作,提前做好盤點計劃,并在盤點后跟進盤點差異調整以及出具完整的'盤點報告。

  外部管理:

  1。與采購組、銷售部對接采購到入庫、銷售開單到出貨全流程的工作,及時反饋并倒逼前序部門提高庫存準確性及系統單據時效性;

  2。與客戶、廠家對接退貨管理工作。

物流主管工作職責10

  1、負責倉庫規劃:場地、物料、人員、倉儲設備規劃;

  2、編制、修訂倉儲管理制度和管理方法,負責內部物流流程優化;

  3、倉儲臺賬編制:定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等;

  4、防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉;

  5、倉儲鏟車、叉車現場運行的`控制與調度;

  6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查;

  7、現場異常情況的處理;

  8、負責核算倉庫相關人員計件工資、加班時間。

物流主管工作職責11

  1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。

  2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。

  3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

  4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。

  5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的`規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

  6、負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致。

  7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

  8、定期對倉庫人員進行考核。

  9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

  10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

  11、簽發倉庫各級文件和單據。

  12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

物流主管工作職責12

  1、轉運中心選址、籌建、標準化建設;

  2、轉運中心路由、時效規劃;

  3、轉運中心成本管控;

  4、對于干線、快運、落地配資源的的'拓展、引入、日常管理及成本優化管理;

  5、完成日常業務所需的運輸資源調度、費用結算及運輸異常處理及管控;

  6、全國運輸及配送網絡、路由的建立,并不斷根據業務需求進行優化。

物流主管工作職責13

  1.負責倉庫現場的團隊管理及貨物進銷存流程梳理與改善;

  2.負責現場儲位管理及6S管理;

  3.負責倉庫現場的.操作安全監督管理及培訓;

  4.金蝶系統倉儲模塊的進銷存管理及單據審核;

  5.負責盤點管理工作,提前做好盤點計劃,并在盤點后跟進盤點差異調整以及出具完整的盤點報告。

  外部管理:

  1.與采購組、銷售部對接采購到入庫、銷售開單到出貨全流程的工作,及時反饋并倒逼前序部門提高庫存準確性及系統單據時效性;

  2.與客戶、廠家對接退貨管理工作。

物流主管工作職責14

  熟悉掌握進出口相關法律法規,熟悉進出口、備件轉關模式,豐富物流渠道,多元化安排好物流運輸工作;

  每票轉關備件的記錄、安排與跟蹤,并及時更新給客戶;

  出口貨物的訂艙報關裝箱,并及時通知收貨人相關的清關文件;

  及時將轉關備件和出口貨物的費用報給客戶;

  確認好每票轉關備件和出口貨物的成本,并及時在系統里做供應商費用發票;

  備件上船或貨物運出后需及時出發票并交財務部收款;

  暫存倉庫的`備件需要做好標簽并同倉儲部做好交接;

  做好出口退稅的相關操作,如用自己單證,需協助財務部做好退稅工作;

  負責國內供船的車輛計劃安排,根據情況合理選擇運輸方式,注意運輸過程中時間和質量的管控;

  負責物流供應商的管理和優化工作,及時簽訂長期合同;

  上級交待的其他事項。

物流主管工作職責15

  1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、合同、考核等工作;

  2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程,存儲分揀、流程優化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量,溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題,制定各階段物流工作重點;

  3、監督并建立與外部第三方物流合作協調機制,同時與內部采購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的`跨部門溝通,使其溝通協調工作充分順暢有效;

  4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常,充分做到對倉儲物流結果總結,對問題進行改善;

  5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析,尋找并提升效率與服務改善方法;

  6、建立起完善的日常工作數據報表,及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

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