不享受年假的情況2013
核心內容：年假是指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。那么，幾種情況不享受年假呢?下文，勞動法網小編已經為大家整理出來了，供大家參考。
【不享受年假的情況】
雖然帶薪休假是勞動者應享受的福利，但是根據《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，勞動者職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
二、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
三、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
四、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
五、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
【不享受年假的情況】相關文章：
不享受帶薪年假的情況07-10
我在公司連續(xù)工作已滿五年，象這種情況我今年享不享受年假？07-11
當事人不能享受當年帶薪年假的情況有哪些？07-11
調查年假情況07-10
傷不起的年假07-11
休年假應該從哪天可以享受？07-10
你享受年假了嗎？多少天？07-11
辭職了不能享受帶薪年假嗎？07-11
請問還能享受帶薪年假嗎？07-10