工程處罰通告【匯編11篇】
工程處罰通告1
各部門：
在4—1—030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整
xxxx
20xx年xx月xx日
工程處罰通告2
致：全體員工
由：__________國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的__________船頭辦和__________嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、__________船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。
2、__________嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
__________國際企業(yè)(香港)有限公司行政部
_____年_____月_____日
工程處罰通告3
公司各部門：
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
工程處罰通告4
致：全體員工
由：xxxx國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的xxxx船頭辦和xxxx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的`部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、xxxx船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。
2、xxxx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxxx國際企業(yè)(香港)有限公司行政部
xx年xx月xx日
工程處罰通告5
各部門：
9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業(yè)。
為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領導做好日常監(jiān)督宣導工作。
特此通知！
廣東_____科技有限公司
_____年_____月_____日
工程處罰通告6
公司各部門：
為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產后勤管理部于六月份對花城、花園、城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結果通報如下：
部門檢查情況備注
本次檢查主要針對花城、花園、花園、房管部城項目區(qū)域，從檢查情況看，結果不是非常理想：
宿舍內務方面，花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品；房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般；需強調的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內務情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的'原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標準，實行統(tǒng)一管理。
整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出物業(yè)人的精神風貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改，房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況。
特此通報！
xx
20xx年xx月xx日
工程處罰通告7
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的'投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部xx
xx年xx月xx日
工程處罰通告8
各部門：
在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整
__________
_____年_____月_____日
工程處罰通告9
各部門：
在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整
xxxx
xx年xx月xx日
工程處罰通告10
公司各部門：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
工程處罰通告11
各部門：
9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業(yè)。
為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領導做好日常監(jiān)督宣導工作。
特此通知！
廣東xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
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