服裝督導崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的服裝督導崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝督導崗位職責1

　　1、負責公司貨品的規劃組合；

　　2、提供數據分析幫助研發制定全年開發計劃

　　3、負責貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；

　　4、負責貨品調配、新品上市計劃的規劃；

　　5、負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案

服裝督導崗位職責2

　　1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的`人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

　　3、監督專賣店內執行新產品推出。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督、指導直營店、加盟店的銷售。

　　9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

服裝督導崗位職責3

　　職責范圍

　　1、營銷方面：

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置；

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性；

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整,達到促進各店銷售的目的；

　　⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動,及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績、

　　2、培訓方面：

　　①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；

　　④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力;

　　3、特賣工作方面：

　　①、活動前組織員工培訓,店每位員工知道活動細則;

　　②、活動期間與店長根據實際情況，合理安排班次;

　　③、下店組織賣場氣氛，參與銷售；

　　④、根據銷售情況隨時調整店內貨品；

　　⑤、根據銷售情況及時追補暢、滯銷品;

　　4、所管轄店環境布展的`實施及各季貨品陳列的展示:

　　①、四季環境布展及圣誕節、元旦、春節環境布展;

　　②、根據新上貨品,每周對店面貨品進行調整，保持店內貨品陳列新穎；

　　③、現場貨品調整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養員工的動手能力；

　　④、根據暢、滯銷情況，對店內貨品進行調整，以達到最有效的促銷目的;

服裝督導崗位職責4

　　1.負責全年的促銷工作的.組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝督導崗位職責5

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的`開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

服裝督導崗位職責6

　　1、執行公司營銷戰略及策略，根據公司對市場要求并對區域市場進行規范指導。

　　2、制定本區域營銷計劃，分解銷售目標，并協助管轄店鋪完成銷售目標。

　　3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

　　4、對店長、店員的入、離職、轉正及晉升的.初步提議給上級領導審核。

　　5、對所屬區域市場員工進行培訓、指導。

　　6、代表公司與所在區域商場和客戶做好溝通協調工作。

服裝督導崗位職責7

　　1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

服裝督導崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的.各項任務；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

　　2、具備較強的內驅力及自我學習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝督導崗位職責9

　　1、跟進每日店鋪數據上傳的正確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對逐日銷售與上周同期銷售數據進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數目與其銷售、庫存是否公道，進行準確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時懂得店鋪情況。

服裝督導崗位職責10

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

服裝督導崗位職責11

　　(一)督導的崗位職責

　　1、確保客戶部按質、按時地實現工作計劃、

　　2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行、

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4、對市場調研內容準確性負責。

　　5、對加盟店選址可行性負責、

　　6、對所掌握的銷售數據的安全負責。

　　7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責、

　　（二)督導的'主要工作

　　1、負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2、負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等、

　　3、負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6、監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作、

　　7、確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10、完成上級交給的各項調查任務、

　　11、根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案。

　　12、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13、協助招商人員調查加盟商背景資料、

　　14、協助加盟商選擇店址并確定。

　　15、指導、監督加盟店裝修等事宜、

　　16、協助加盟店的綜合培訓、

服裝督導崗位職責12

　　（1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　　（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的'營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；

　　（3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

　　（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

　　（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

　　（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；

　　（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　　（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　　（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　　（10）遵守公司各項管理制度；

　　（11）完成上級交辦的其它工作。

服裝督導崗位職責13

　　1、完成上級交給的'各項調查任務。

　　2、編制市場調研報告，確定調研項目。

　　3、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　4、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　5、協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　6、協助加盟商選擇店址并確定。

　　7、指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　8、協助加盟店的綜合培訓。

　　9、編制加盟店開業手冊。

服裝督導崗位職責14

　　1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業務知識指導；

　　2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的.跟蹤指導工作；

　　3、協助公司舉辦導購、店長、經銷商的集訓工作；

　　4、按照裝修進度安排，規劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導；

　　5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。

服裝督導崗位職責15

　　–負責組織終端營運管理監督、指導工作

　　–負責組織終端市場的巡查、考評工作

　　–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發的跟蹤、“三證”資料的.提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

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