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未繳納社保勞動仲裁申請

時間:2023-08-30 07:27:58 社保 我要投稿

未繳納社保勞動仲裁申請(精)

未繳納社保勞動仲裁申請1

  申請人:_________________

未繳納社保勞動仲裁申請(精)

  被申請人:_________________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人20__年3月至20__年2月期間的加班工資10233.2元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人20__年2月份工資960元。

  3、依法裁決被申請人自20__年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補足申請人20__年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元。

  5、依法裁決被申請人返還20__年1月至20__年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補交20__年5月至20__年12月期間以及20__年3月至20__年7月期間的社會保險。

  事實與理由:

  _________________年_________________月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自20__年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20__年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的'生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

  __________區勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_____________

  _________________年_______________月______日

未繳納社保勞動仲裁申請2

  申請人:

  被申請人:

  風險提示:勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。

  勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

  仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

  超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

  事實與理由:

  申請人進入被申請人處從事機械加工工作,被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。

  申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。

  被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。

  被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的`生活費。

  被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。

  綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

  申請人:______________

  ________年______月___日

未繳納社保勞動仲裁申請3

  申請人:__________________

  被申請人:__________________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

  3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

  5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

  事實與理由:

  ________年____月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的.加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

  __________________區勞動爭議仲裁委員會

  申請人:________年____月____日

未繳納社保勞動仲裁申請4

  申請人:____________________,女,漢族,_____年_____月_____日出生,住址:______________。電話:______________。

  被申請人:______________有限公司,住所地:_____________。郵編:__________________

  法定代表人:______________,職務:______________。電話:______________。

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的關系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付_____________元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____________年_____月至_____________年_____月社會保險費.事實與理由:

  ________________以上請求,請仲裁委支持。此致

  _______________市勞動仲裁委員會

  申請人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

未繳納社保勞動仲裁申請5

  申請人:

  被申請人:

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的'加班工資10233.2元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。

  3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。

  5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會_____費2600元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。

  事實與理由:

此致

  _________區勞動爭議_____委員會

  申請人:______________

  ________年______月___日

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