員工辭職報告3篇(精華)

　　在當(dāng)下這個社會中，我們使用報告的情況越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的員工辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝公司對本人的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的'進(jìn)步。現(xiàn)由于本人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，特正式向公司提出辭職申請，原勞動合同終止。請公司做好相應(yīng)安排。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司給予批準(zhǔn)！謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為以前服務(wù)的公司！今日提出辭職報告，敬請諒解！

　　我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的`巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰！

　　我決定辭職基于以下幾方面的原因。

　　1：首先基于自己的長遠(yuǎn)發(fā)展，感覺公司沒有把技術(shù)員的職業(yè)規(guī)劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術(shù)員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位。

　　2：領(lǐng)導(dǎo)和下屬的溝通太少，領(lǐng)導(dǎo)不明白員工所想。領(lǐng)導(dǎo)和客戶的交流太少，不明白客戶所需。

　　3：團(tuán)隊(duì)成員更換太頻繁，技術(shù)員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

　　4：也許是潛力有限，我認(rèn)為我在xx已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。因此，我決定選取一個新的工作環(huán)境，期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?/p>

　　當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲乙郧笆莤x人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　為公司工作是我的榮幸，這是我離職前的心聲。和你一起工作的這段時間，我得到了很多鍛煉，學(xué)到了很多知識。衷心感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。

　　但是要下雨了，媽媽要結(jié)婚了，生死有命，富貴在天。本來想在培養(yǎng)我的公司工作一輩子，但是生活很殘酷，生活的'巨大壓力迫使我抬頭仰望藍(lán)天。

　　此時此刻，我多么羨慕自由飛翔的鳥兒和那些能飛的起的人。每個月初，我會用微薄的工資愉快地還清上個月的債務(wù)。每個月中旬，為了省錢，我會盡量勒緊褲帶。重復(fù)性的，每個月底，生活的本質(zhì)就變成了借錢還債。

　　人死的比人多。這是常言，但確實(shí)是永恒的真理。看著身邊所有的兄弟，我的心像一團(tuán)火。看著朋友拿著15%的房貼，車貼，5，600的高溫費(fèi)，每個月上萬的獎金，我就奇怪為什么人與人之間的差距這么大。

　　人生就是幾年，輕輕一指。是的，公司有培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)機(jī)制。公司將盡最大努力把每個員工培養(yǎng)成一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。工資會漲，會有面包。

　　考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展，決定申請辭職，給公司帶來不便。深感抱歉，望諒解！同時希望公司考慮到我的實(shí)際情況，允許我離職！

　　我不忍心離開公司。公司的和諧氛圍，同事之間的真誠友好，讓我難以忘懷。最后，衷心祝愿你有一個更加繁榮的未來！祝各位領(lǐng)導(dǎo)一切順利！

　　所以，因?yàn)閭�人原因，我決定離開服務(wù)多年的公司。求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　辭職人員:xxx

　　20xx年xx月xx日

【員工辭職報告】相關(guān)文章：

員工辭職報告06-13

員工辭職報告06-13

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-09

員工辭職報告08-10