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員工違反紀律通告

時間:2023-09-06 15:08:43 通告范文 我要投稿

(必備)員工違反紀律通告

員工違反紀律通告 1

公司各部門:

(必備)員工違反紀律通告

  按照公司20xx年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對安全一班和安全二班進行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報如下:

  1.安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位xxx對其進行包庇

  2.安全一班xxx(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導致未能及時地進行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。

  3.安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

  4.控制中心xxx責任心不強,未按照部門要求落實其崗位職責,對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

  部門再三重申公司的勞動紀律,一班xxx、xxx二位同事未能嚴格要求自己,嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點,因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的'睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定,為了嚴明公司紀律,消除這種不良之風,經(jīng)研究決定對xxx等人予以以下處理:

  一、對以上同事給予內部通報批評一次。

  二、安全一班xxx, xxx扣除當月考勤分15分,并嚴重警告一次,下發(fā)《獎懲通知書》,若有下次違紀行為將作辭退處理

  三、對xxx, xxx、xxx三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

  四、當班班長xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位,未能認真履行管理職責,致使崗位違紀較多,屬嚴重失職行為,決定扣除xxx當月考核分10分的處理。

  望其他同事以此引以為戒,嚴格遵守公司的管理規(guī)定,增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕,要有非常強的服務意識,安全工作來不得半點馬虎,必須要嚴明公司紀律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時糾正自己所存在問題,以良好的精神風貌和良好的服務意識,為我們的顧客提供優(yōu)質的服務。

  特此通報!

  20xx年xx月xx日

員工違反紀律通告 2

公司各部門:

  按照公司XXXX年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx對安全一班和安全二班進行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報如下:

  1.xx安全一班xx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位xx對其進行包庇

  2.安全一班xx(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導致未能及時地進行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。

  3.安全一班xx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

  4.控制中心xx責任心不強,未按照部門要求落實其崗位職責,對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

  部門再三重申公司的'勞動紀律,一班xx、xx二位同事未能嚴格要求自己,嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點,因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),xx、xx、xx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定,為了嚴明公司紀律,消除這種不良之風,經(jīng)研究決定對xx等人予以以下處理:

  一、對以上同事給予內部通報批評一次。

  二、安全一班xx, xx扣除當月考勤分15分,并嚴重警告一次,下發(fā)《獎懲通知書》,若有下次違紀行為將作辭退處理

  三、對xx, xx、xx三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

  四、當班班長xx、xx未能很好的監(jiān)督崗位,未能認真履行管理職責,致使崗位違紀較多,屬嚴重失職行為,決定扣除xx當月考核分10分的處理。

  望其他同事以此引以為戒,嚴格遵守公司的管理規(guī)定,增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕,要有非常強的服務意識,安全工作來不得半點馬虎,必須要嚴明公司紀律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時糾正自己所存在問題,以良好的精神風貌和良好的服務意識,為我們的顧客提供優(yōu)質的服務。

  特此通報!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

員工違反紀律通告 3

各部(室)、物管中心、各管理處:

  20xx年11月23日上午9時05分,XX花園管理處機電工WW在睡覺,管理員JJ剛剛起床,兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負有直接的領導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,為嚴肅紀律,給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元,給予EE扣罰當月浮動工資200元,并在公司內部通報。

  公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律,認真做好工作,努力完成各項任務。

  XX年十一月二十三日

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