（必備）面試技巧心得

　　我們心里有一些收獲后，寫心得體會是一個不錯的選擇，如此就可以提升我們寫作能力了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的面試技巧心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　求職者在面試過程中，如何把握細節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰(zhàn)工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。

　　首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。

　　在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。

　　在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。

　　面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。

　　財務面試問業(yè)余愛好怎么回答

　　很多人在聽到這一問題時，第一反應是“我沒有興趣愛好”。你真的沒有嗎?其實，每個人都有自己的興趣愛好，關鍵在于你的定義是什么。

　　第一步，尋找，我的興趣愛好有哪些?比如，喝酒、抽煙、玩游戲、唱歌、跳舞、看書、練字、打球……哪些事情占用了你最多的業(yè)余時間，就可以稱為你的興趣愛好。

　　第二步，分析歸類，它們屬于什么類型?比如：

　　1、籃球、足球、排球：團隊精神。適用于大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷;

　　2、圍棋、國際象棋：戰(zhàn)略意識。應聘市場類或者高端職位比較適宜這類愛好;

　　3、閱讀、古典音樂、練字：細心。應聘文職類的職位適合;

　　4、旅游、宴會、逛街：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差，有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位;

　　5、演講、辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位;

　　6、舞蹈、唱歌：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位;

　　一道經典的國家公務員面試題解析

　　面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

　　有人說：“做人要精、做事要明”;也有人說：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解這兩句話的? 專家解析

　　一、解釋精：對自己的高要求明：公正;二、先做人后做事的話就是人格比成就重要;

　　三、這兩句話都有一定的道理，和情境，我們要靈活吸取有益的部分;

　　四、作為即將走上崗位的公務員，我會以高標準的道德要求自己，做到先做人后做事，也會給自己制定高目標高要求，實現為人民服務的理想!

　　“先學會做人，再去做事”。之所以把做事放在前頭來說，主要是因為我們學習，不管是學習技能還是學習做人，都是從身邊的小事一件一件體會積累起來的。生活本來就是一件一件事情連綴起來的。沒有在做事上的體會和積累，其他的事情都是空談，落實不下來。

　　學會做事，就是要學會以首創(chuàng)精神能動地參與廣泛而生動的發(fā)展過程，學會做事是人們賴以生存的基礎和前提。人要在社會中培養(yǎng)做事的個人品質，敬業(yè)精神，持久和忍耐力，適應困難的挑戰(zhàn)力，適應約束的能力，適應社會變化的應變能力等。其實做事是一件很明朗利索的刀器，我們不必按務虛與務實來辯解。事情里包含著智慧學識和氣度膽識。

　　如何在面試中消除緊張的情緒

　　第一：客觀看待緊張情緒

　　很多考生一想到自己面試時可能會緊張，心里便充滿了畏懼，認為這是自己的一大劣勢。其實，從另一個角度看，緊張也正反映了考生對這場面試的重視，對這份工作的向往，這就是一個優(yōu)點了。試想，如果一個考生在公務員面試如此嚴肅正式的場

　　合，全程表現得很隨意，考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此，適度的緊張其實很正常，是一種正常反應，這是考官能夠理解的，甚至是十分認同的。

　　第二：真正的緊張源于自身能力不足

　　有些考生，還沒有進行學習備考，就整天擔心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔憂。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因為對于未知的事物，我們必然會心存擔憂與恐懼;但是讓我們去做自己擅長的事情，就能坦然面對。因此，考生先放下心里的這些擔憂，把心思都投入到學習備考上來，實實在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風自來。因此，提升能力是王道。

　　第三：克服緊張情緒的技巧

　　1、多動口說話。考生要多在公共場合說話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。

　　2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景，反復進行面試答題，讓自己見多識廣。

　　3、做一些減壓活動。在學習的過程中，可以抽出時間靜下心來看看書，或者進行一場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。

　　4、淡化目標，享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目標，越是患得患失，導致心態(tài)失衡。因此，把面試當成人生美好的經歷，去享受它，發(fā)現它的樂趣。那么，功到自然成。

　　5、善于進行心理調節(jié)。實際面試的時候，剛開始難免有點緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄，要相信自己，等進入狀態(tài)后，緊張會自然消失。

　　公務員面試技巧

　　狀況一：進入考場時由于過度緊張而忘記跟考官問好怎么辦?

　　此種狀況在考場上屬于高頻失誤，除了進入考場時忘記跟考官問好之外，入座時忘記跟考官致謝也會經常出現，均屬于禮儀上的失誤。當出現這種情況，自己發(fā)現失誤后，首先千萬不能自亂陣腳，在臉上顯示出明顯的懊惱、慌亂等表情。這樣會顯得太小家子氣，沒有自信，給考官留下更不好的印象。此時需要采取的補救措施是給自己積極的心理暗示，在之后的答題過程中表現的更加大方得體，在之后考官提示入座時表示感謝，在考官念引導語時認真傾聽并給予適當的回應都是可取之策。

　　狀況二：看題答題時，發(fā)現無紙筆，或筆無法書寫怎么辦?出現此種情況各位考生千萬不要“忍氣吞聲”，如果考官念引導語時明確指出“看題答題”時，會按例提供紙筆，在發(fā)現無紙筆時可以跟考官表明情況，請求工作人員提供紙筆。不要因為不好意思開口而影響自己答題。

　　狀況三：答題時如果筆掉落或桌面上桌簽掉落怎么辦?出現此種情況，不少考生由于擔心給考官留下不良印象而過于緊張，甚至手足無措，在撿或者不撿之間猶豫徘徊，殊不知此舉無疑是雪上加霜，也是考場“自殺之舉”。正確的做法是首先保持鎮(zhèn)定，給考官一種臨危不亂之感。如果已經思考完畢，無需再使用筆做筆記則可以待答題完畢后再撿起，之后再整理桌面。如果仍需要用筆，那么大方的俯身撿起亦可。當然防患于未然才是上上策，入座后就把紙筆桌簽擺好，書寫完畢后，合上筆蓋安放穩(wěn)妥，防止不小心碰落。小心駛得萬年船!狀況四：答題時發(fā)現考官面無表情，甚至微微搖頭怎么辦?考場上最影響考生答題的狀況莫過于此，考官不經意的表情經常會被解讀成對考生的否定，從而給考生造成莫大的打擊，影響考生自如發(fā)揮，直接導致分數不高。華圖教育專家建議各位考生，如果出現此種情況，切勿自我否定甚至自我放棄，按照既有的思路，完整的結束答題即可。

　　在面試中我們還可能會遇到其他的突發(fā)狀況，切不可自亂陣腳，要在日常生活中就培養(yǎng)自己泰山崩于前而面不改色的氣魄。

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