品才網>合同范文>公司合同

公司合同

時間：2023-09-12 08:29:57 合同范文我要投稿

公司合同推薦度：
策劃公司合同推薦度：
物流公司合同推薦度：
廣告公司合同推薦度：
合伙開公司合同推薦度：
相關推薦

[精]公司合同3篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的公司合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

[精]公司合同3篇

公司合同篇1

　　甲方(轉讓方)：

　　公司授權人：

　　身份證號碼：

　　組織機構代碼證號：

　　公司注冊地址：

　　乙方(受讓方)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　組織機構代碼證號：

　　公司注冊地址：

　　經甲、乙雙方商定，且雙方已獲得公司全體股東的一致同意，并保證所提供的各項文件資料真實有效。甲方擬轉讓其公司100%的股份，及該股份所衍生的所有權益，乙方同意受讓。

　　甲方系依法成立的公司，其股東擁有全額100%的股份，該股權所衍生的權益包含：法人名稱及位于衡水市人民西路2688號111.44畝土地(國有土地使用證第號)兩條造紙流水線設施設備及地上附著物、廠房、辦公樓、水電暖、園林樹木(含)等全部資產轉讓給乙方(詳見資產清單)。雙方經協商就甲方轉讓給乙方100%的股份及衍生權益的相關事宜達成如下合同，雙方須共同遵守。

　　一、轉讓范圍

　　1、甲方擬轉讓100%的.股份，分別為持有%的股份，持有的 %的股份。

　　2、甲方轉讓給乙方股份所衍生的權益有：土地(院內約70畝，院外約40畝)，該地塊為國有土地使用證土地使用權面積平方米。

　　3、該地塊上所有建筑物(車間面積約平方米，辦公樓層面積約平方米、等);構筑物：千瓦供電電路路網設備;上下水管網設施及設備;集中供熱設備;樹木植被。

　　4、全部設施、設備及低值易耗品(詳見清單)

　　二、轉讓價款

　　轉讓總價款共計人民幣萬(大寫： )，其中含接收的甲方債務：即衡水農村信用合作社貸款人民幣萬元，衡水商業銀行貸款萬元，商業銀行利息借款萬元乙方直接對銀行支付，剩余款額萬元向甲方直接支付或由甲方指定債權人直接支付(由債權人出具意見書)

　　三、雙方責任：

　　1、甲方負責(乙方協助)與商業銀行達成協議：

　　(1)增加乙方貸款萬元，用于償還甲方農村信用合作社萬元，償還甲方商業銀行萬元，償還甲方商業銀行萬元。此筆貸款用111.44畝土地抵押辦理。

　　(2)商業銀行向市政府報請該土地變更用途的文件。

　　2、甲方負責解決甲方的全部負債，除轉入乙方萬元以外的負債單位。

　　3、甲方負責向乙方提供解除該公司對其它公司或個人提供的所有擔保的相關文件或資料。

　　4、乙方負責協助甲方辦理商業銀行事宜。

　　5、與開發區管委會解決40畝地遺留問題。

　　6、合同簽定后萬元。

　　四、付款方式：

　　1、雙方責任履行完畢后甲方先向乙主交付甲方出席股東會股東簽名作出的同意轉讓股份的決議書及股東的相關身份證明后，乙方支付甲方第一筆轉讓款萬元;

　　2、甲方在收到乙方首付款將甲方股份全部轉到乙方或乙方指定人員名下，并同時按乙方的要求并配合乙方實施工商行政變更，將甲方的法定代表人變更為。

　　3、工商行政變更手續完畢后天內，乙方向甲方支付

　　第二筆轉讓費

　　4、在本合同生效后合作社支付貸款人民幣萬元，或取得信用社接受乙方繼續持有、使用、償還該筆貸款書面文書，以免除甲方的該筆債務責任。

　　五、在辦理股份轉讓所有手續過程中，因甲方原因及該地塊與外界發生的一切爭議由甲方負責處理，由此而造成的一切損失由甲方承擔。

　　六、特別約定

　　1、甲乙雙方約定本合同債權債務的交割日為本合同生效后第日，甲乙雙方以完成的財務交接清單以交割日為界限，交割日前的原甲方債務甲方負責處置完畢，不能因處置方式不當，給乙方造成不必要的訴訟等后果，交割日之后的所有債權債務歸乙方承受。財務交接清單由甲乙雙方簽字認可。如甲方未如實向乙方提供債務情況，給乙方造成損失的，甲方自愿加倍賠償乙方。

　　2、甲方院外約40畝土地，雖辦理了土地使用權證，但尚欠部分土地出讓金和補償費用計約萬元，為實現乙方使用該宗土地的目的，該土地相關手續辦理由乙方負責，甲方協助辦理，原欠費用由甲方負擔(由債權人認可)其他費用由乙方負擔。(原欠費用從合同剩余款中列支)

　　3、甲方所有銀行借款除乙方承擔衡水農村信用合作社借款萬元，商業銀行銀行萬元以外的，在財產清單交割日之前，甲方自行采取合法方式處置完畢。

　　4、乙方依據該合同對甲方享有權利、承擔義務，乙方與甲方的其他關聯企業無任何關系。

　　七、違約責任

　　1、甲、乙雙方須按合同約定履行，任何一方不按合同履行視為違約，違約方須按轉讓價款萬元的20%向守約方支付違約金。

　　2、甲方收到乙方定金萬元后，如不能履行本合同第三條之約定，甲方須向乙方賠償雙倍損失萬元。

　　八、協議的修改、補充和解除

　　經甲、乙雙方一致書面同意，本協議可做變更、修改和解除。

　　甲、乙雙方約定，甲乙雙方任何一方在履行本協議過程中如有重大違約;

　　1、如甲方不能按約定交付協議股份(含土地、廠房等衍生之權益等)

　　2、乙方不能足額支付轉讓款，致使本協議簽訂之目的無法實現，守約方在向違約方合理催告后，仍不能實現協議目的，守約方有權單方解除本協議，并通知違約方。

　　九、其它：

　　1、甲方應按照我國《公司法》及相關司法解釋的規定，

　　對于其公司相關的債權債務采取相應的措施，完畢并交由乙方確認后，甲乙雙方與月日簽訂的本合同生效。

　　2、雙方在履行合同過程中，要加強聯系和溝通，積極配合友好合作，避免發生不必要的爭議，如發生爭議由雙方友好協商解決，協商解決不成時，雙方約定由衡水有管轄權的法院管轄。

　　3、本合同未盡事宜由雙方協商后另行補充合同，補充協議為本合同不可分割的一部分。

　　4、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇2

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同確立以下合同條款，以供遵守。

　　第一條、合作內容

　　甲方與乙方在項目上達成合作，乙方為甲方提供企業管理咨詢的項目來源，甲方向乙方支付項目金額中的相關費用。

　　第二條、甲方的責任義務

　　甲方對于乙方提供的項目客戶應該盡其所能去滿足客戶要求，并且按照其客戶要求與客戶達成合作意向。

　　第三條、甲方要向乙方支付其合作費用，費用的金額為項目含稅總額度的_______%，即項目首次付款后的_______個工作日內將全部合作費用一次性以銀行轉賬的形式匯至乙方提供的銀行賬號內。

　　第四條、項目簽訂后一個工作日內，甲方需一次性支付乙方總金額的_______%的現金，作為乙方為此項目的營銷所產生的營銷費用。

　　第五條、甲方應該有能力保證項目的順利進行與完成，應該調配有能力滿足客戶需求的項目人員完成項目實施工作，而不能用沒有能力的人員實施項目。

　　第六條、乙方的責任義務

　　1、乙方要盡其所能為甲方尋找相應的企業管理咨詢項目。

　　2、乙方要了解客戶的相關實際情況及客戶需求。

　　3、乙方應該配合甲方對客戶進行前期的調研和診斷。

　　4、乙方在甲方項目持續期間，對于甲方與客戶之間的所有事宜，應該盡力協調好雙方的`利益，保證項目的順利完成。

　　第七條、協議的生效、變更與解除

　　1、此合作協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對于合同中合作費用及其他重要事項的變更則需要簽訂變更協議或重新簽訂合作協議。

　　2、合作協議的解除由一方提出申請，另一方同意后可以解除其合作關系。

　　3、乙方也可以在合作執行過程中申請加入甲方成為其公司員工，其薪酬與獎金的具體數額則由雙方協商確定。

　　第八條、其他事項

　　1、甲乙雙方因為合作在執行過程中所產生的相應糾紛以合同法的相關規定執行。

　　2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

公司合同篇3

　　企業的分立不影響原勞動合同的法律效力，新企業應當繼續履行原勞動合同。

　　企業分立包括存續分立和新設分立兩種形式。

　　存續分立：一個公司分離成兩個以上公司，本公司繼續存在并設立一個以上新的公司

　　新設分立：一個公司分散為兩個以上公司，本公司解散并設立兩個以上新的公司。

　　而對于企業合并來說，也同樣包括吸收合并和新設合并兩種情況。前者是指一個企業吸收其他企業為吸收合并，被吸收的企業解散;后者是指兩個以上企業合并設立一個新的企業為新設合并，合并各方解散。

　　根據《勞動合同法》，無論企業合并還是分立，都不影響員工與原企業依法訂立的勞動合同的`有效性，新企業都應當繼續履行原勞動合同。

　　第三十四條規定，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　根據《勞動合同法》上述規定，企業應當認識到合并和分立并不影響原勞動合同的法律效力，新單位要承繼原單位勞動合同中的權利與義務，而不能單方面變更、解除勞動合同。如果原勞動合同可以繼續履行，企業應當正常履行，但要及時地變更勞動合同的相關內容;如果不能履行，也要按照相關規定解除勞動合同關系，不得違法解除。

　　我國《勞動合同法》規定，不管是公司存續分立還是新設分立，新公司都應當繼續履行原來與勞動者簽訂的勞動合同。所以，以后就算公司分立，勞動者也不用擔心自己的勞動合同會被解除。

【公司合同】相關文章：

公司合同08-18