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開除員工通告

時間:2023-09-18 13:53:58 通告范文 我要投稿

開除員工通告18篇(薦)

開除員工通告1

xx部員工:

開除員工通告18篇(薦)

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的`處理。請您于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  20xx年x月xx日

開除員工通告2

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

開除員工通告3

員工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  20xx年xx月xx日

開除員工通告4

鑒于在本酒店員工______在宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定,決定予以員工______酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請于20____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

  特此通告。

  ______

  20____年__月____日

開除員工通告5

鑒于xxxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請xxxx于20xx年xx月xx日xxxx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究xxxx的`相關法律責任的權利。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告6

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告7

公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的`問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

  更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。

  希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作。

  特此通報。

  行政辦公室

  20xx年九月二十三日

開除員工通告8

xxxx員工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的`處理。

  我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告9

__________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的'處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  __________公司人力資源部

  __________年__________月__________日

開除員工通告10

____先生:

  根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

  ________

  ________年__月____日

開除員工通告11

  關于xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的.合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通告!

xxx

日期:20xx年xx月xx日

開除員工通告12

XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  xx公司

  日期

開除員工通告13

劉xx:

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

  特此通知

s xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告14

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告15

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xx款的.規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

  xxxx

  xxxx年x月xx日

開除員工通告16

xx小姐

  你好!

  你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  xx公司

  日期

開除員工通告17

各部(室)、物管中心、各小區管理處:

  JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的`負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告18

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

  我公司業務員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的.銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  自動化有限公司

  20xx年3月1日

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