企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)
目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為28%，其中用人單位為20%，個人為8%。參保人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費(fèi)基數(shù)。
(一)參保單位的繳費(fèi)基數(shù)按照工資總額實際申報，申報工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的按照在崗平均工資60%確定，高于在崗平均工資300%的按照300%確定。從2007年10月1日起，繳費(fèi)比例該為28%，參保單位統(tǒng)一按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)，個人比例為8%。
(二)城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的一定比例范圍內(nèi)選擇確定。其中，2006年7月1日-2007年6月30日可在60%300%范圍內(nèi)選擇;2007年7月1日-2008年6月30日可在70%250%范圍內(nèi)選擇;2008年7月1日-2009年6月30日可在800%范圍內(nèi)選擇;2009年7月1日-2010年6月30日可在90%150%范圍內(nèi)選擇;2010年7月1日后統(tǒng)一以在崗職工平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例是怎樣規(guī)定的?
各類企業(yè)以本企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人實發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)，職工收入按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額的口徑計算，其中職工實發(fā)工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，以上年度全省在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于上年度全省在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳費(fèi)比例統(tǒng)一為27%，其中企業(yè)按19%繳納，職工本人按8%繳納?
延伸閱讀：
從2014年1月1日起，湛江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資下限從2258元降至2139元，上限由11289上調(diào)到12645元。據(jù)市人社局介紹，本次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)是2013年社保年度(即2013年7月1日-2014年6月30日)第三次調(diào)整基數(shù)，受惠最大的是靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶。
調(diào)整基數(shù)，個體戶受惠
這一惠民“新政”讓開士多店的張姨特別高興，因為從今年1月開始，每月繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，比之前要少繳20多元。張姨心里一直有一筆賬，算得比誰都清楚：按照我市第一次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限2529元計算，每月要繳納505。8元;第二次調(diào)整下限2258元計算，每月451。6元;今年，第三次調(diào)整下限2139元計算，每月要繳納427。8元“也就是說，我每月繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，比第一次調(diào)整減少了78元，比第二次減少了23。8元。”張姨掰著手指頭算，這樣下來，一年12個月，她就能分別少繳納936元、285。6元。
三次調(diào)整基數(shù)，“實惠多多”
2013年6月，根據(jù)省人社廳、省地稅局《關(guān)于公布2013社會保險年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社函〔2013〕2185號)顯示，2012年全省在崗職工月平均工資為4215元，根據(jù)文件規(guī)定，2013年7月1日起，湛江市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，調(diào)整下限為2529元，上限為12645元這是第一次調(diào)整。
為減輕企業(yè)和參保人負(fù)擔(dān)，經(jīng)上級部門同意，湛江市從2013年9月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)暫按2012社保年度規(guī)定的上下限執(zhí)行，即下限由2529元下調(diào)到2258元，上限由12645元下調(diào)到11289元。繳費(fèi)基數(shù)下限減少了271元這是第二次調(diào)整。
去年12月底省文件規(guī)定：從2014年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資下限，繳費(fèi)基數(shù)上限計算辦法維持原口徑不變。
基于此，從2014年1月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資下限從目前的2258元下調(diào)至2139元，上限由目前的11289上調(diào)到12645元。繳費(fèi)基數(shù)下限與第一次繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整相比，由2529元下調(diào)到2139元，減少了390元，與第二次比較也少了119元。
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