車間的通告15篇（推薦）

車間的通告1

全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的.第條和條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款;

　　2.按第條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告2

　　為加強工廠消防安全監(jiān)督管理、消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，關愛全廠職工的身心健康，維護工廠良好的工作環(huán)境。現對工廠全體人員就嚴禁吸煙的.事情通告如下：凡進入車間或倉庫區(qū)域內的人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點，同時將煙頭扔到指定地方。

　　若發(fā)現在非指定區(qū)域吸煙者，則每次罰款該同事xx元;若引起問題或事故則追究法律責任。此通知自發(fā)布起馬上生效，望各位同事做好本分，倡導良好的社會公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環(huán)境!

　　特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告3

　　茲有員工×××正常作業(yè)時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規(guī)定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的.通告4

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規(guī)定，現對車間員工xxx曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工x曠工的'行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告5

　　為了營造良好的工作，環(huán)境保持車間的清潔衛(wèi)生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經發(fā)現，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監(jiān)督落實到位。

　　特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的.通告6

公司各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工xxx違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（xx）05號文件第十七條規(guī)定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告7

　　為了營造良好的工作，環(huán)境保持車間的清潔衛(wèi)生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經發(fā)現，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監(jiān)督落實到位。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的`通告8

全體員工：

　　為確保安全、文明生產，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環(huán)境衛(wèi)生。本公司即日起，車間全面開始實行禁煙，現將生產車間禁煙有關規(guī)定通知如下：

　　一、生產場所內(包括廠區(qū)內、生產作業(yè)現場及庫房)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　二、可吸煙區(qū)域暫定為：廠區(qū)大門以外，不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。

　　三、員工的工作區(qū)域內發(fā)現煙頭而不能確定吸煙者，對管轄區(qū)域的`員工，按每個煙頭50元處罰;在禁煙區(qū)域若發(fā)現員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發(fā)現第二次扣除當月工資并予以辭退。

　　四、所有人員有權力和義務要求吸煙者在禁煙區(qū)域內停止吸煙，并向車間主任舉報違反禁煙規(guī)定的行為，舉報經查屬實，給予一定獎勵。五、如有違反上述規(guī)定，造成嚴重后果者將給予行政處分，直至追究法律責任。

　　特此通知

　　二〇xx年八月十六日

車間的通告9

　　10月7日，由于電機裝配部的`孫小華在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內嚴禁流動吸煙!

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告10

xxx：

　　xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視相關管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的'通告11

　　我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據我公司xxxxx規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告12

　　部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規(guī)定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據xx公司的`上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告13

車間所屬各班：

　　20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發(fā)生的'不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

　　4、對xx在車間范圍內通報批評，以觀后效。

　　希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發(fā)現，車間將從嚴從重處罰!

　　特此通報

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告14

全體員工：

　　裝配部員工xxxx于xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

　　公司員工xxxx于xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

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　　20xx年xx月xx日

車間的通告15

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的`生產和生活秩序。

xxx

　　20xx年xx月xx日