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你為誰工作讀后感(實用)
品味完一本名著后,相信你心中會有不少感想,這時候,最關鍵的讀后感怎么能落下!你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編收集整理的你為誰工作讀后感,希望能夠幫助到大家。
你為誰工作讀后感1
用心的讀了這本《你為誰工作》后,感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯,給我注滿了青春的活力。
本書中有很多精辟有趣的故事,讓我印像最深的是:一個上了年紀的木匠準備退休了,雇主感謝他服務多年,讓他再建最后一房子,木匠答應了。可是木匠的心思已經不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是,完工以后,雇主誠懇的說房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中,我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情,以為自己耍小聰明,做事得過且過,其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人,而是為的自己”我應該對自己負責,不斷激勵自己進步,這樣才會在任何時候都無怨無悔!
有了這種想法后,對自己的工作也做了一下認識,意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!抱著這種心態,一口氣看完了這本書,希望在以后的工作中能時刻僅記以下幾點:
一、充滿熱情工作
熱愛自己的工作,從工作中感受到樂趣和激情,時刻以主人翁的意識投入到工作中,當我養成這種習慣后,我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之,會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見,改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得別人在挑剔你的話,你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好,通過這次學習,我想今后的'工作中加倍努力。
二、放棄責任就是放棄成功
一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔當起了你的責任,你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責任,我想一個沒有責任感的人,不管是上級還是同事的話,都不可能得到別人的信任,得不到信任,領導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感,就會對工作有高要求,努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上,你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足,這些確確實都阻礙自我發展與進步的絆腳石。
三、專業、專注才能做大做強
良好的專業技能是專業精神基礎,這就好比中構筑這座大廈的根基,根基打牢了房屋才能建好,僅僅有了良好的心態是不夠的,我要時時以高標準來要求自己,為公司服務,使自己的專業技能不斷提升
四、拒絕學習等于選擇失敗
學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習,而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。
只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步,社會在發展,人的思維也不斷的變化,如果我老是活在已往的經驗中,閉門造車,面對新的形勢沒有思想準備,這樣很容易導致出錯,甚至會被社會所淘汰。所以,我覺得我得時刻懷著一顆求知者的心態,“活到老,學到老”學無止境,相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣,并一直堅持下去!
你為誰工作讀后感2
今天下午,我校在楚王館舉行《觸動心靈的反思——你在為誰工作》讀書心得經驗交流會,大會由校黨支部書記馬駿同志主持。校領導楊春宏、黃慶政、王桂云、王春勤出席了會議,集團督學張大銘主任列席了會議。
會議在愉快的氣氛中進行。校工會主席王春勤同志代表學校作講話。他說,學校的管理首先是思想的管理。我校開展讀書心得交流會,旨在激發廣大教師勤奮讀書的積極性,讓文通中學充滿著書香氣息,人文氣息,激勵廣大教師進一步投身教育工作的熱情。他說,文通在坎坷中誕生,在坎坷中成長壯大,文通的成長歷程是充滿著艱辛的歷程,凝聚著無數文通人多年來的辛勤的血汗,凝聚著全體文通人的智慧,文通的發展離不開大家的鼎力支持。
副校長王桂云同志宣讀獲獎名單,其中獲得一等獎的是:劉海波、高錦珍、胡云雯;二等獎:卞洪波、朱永桃、馬龍巍、單兵展、韋月紅;三等獎:邵永春、唐彥江、劉炳輝、陳婷、翟宏偉、程芬、孫娟等人。
接著獲獎代表進行大會發言。劉海波老師回顧了自己的成長歷程,由衷地感到文通為她的成長提供了高平臺,讓她在工作中實現了人生的價值,在工作中成就了人生的輝煌,她決心為了人生的夢想而工作,為了事業而工作。高錦珍老師認為滿足平凡的生活就是人生的幸福,做好平凡的工作就是幸福,她認為要珍惜身邊的幸福,踏踏實實,勤奮工作,做好自己的本職工作,即使收入很少,但是信念不改,追求依然。胡云雯老師的講話引經據典,妙用歌詞,語言風趣幽默詼諧,不時引起臺下的陣陣掌聲。她表示要以一生的精力投入工作,在工作中尋找真正的樂趣。卞洪波老師認為我們要為自己的尊嚴而工作,不計較個人得失,把平凡的工作做到極致燦爛。馬龍巍老師的演講激情洋溢,他號召全體老師爭做淮安第一流的老師,把文通中學打造成淮安第一流的學校,讓世人刮目相看我們的學校。韋月紅老師的講話感人肺腑,情真意切,她認為工作是一個人一生中最有價值的`事情,站在哪個崗位不重要,重要的是邁向哪個目標。要對工作滿懷激情。
單兵展、朱永桃老師也在大會上作了發言。
王春勤主席、黃慶政副校長還就各位代表的發言作了精彩的點評。他們要求廣大老師向發言代表學習,即使在平凡的工作崗位上也要作出不平凡的業績,要調動積極因素,打造淮安一流的學校,發揚"忠誠熱情、百折不撓、和諧創新、追求卓越"的文通精神,努力把簡單的事情做到極致。
文通中學校長楊春宏同志發表了熱情洋溢的講話。他鼓舞全體文通人振奮斗志,團結一致,以頑強的毅力和百折不撓的精神從事工作。他說:"三尺講臺是我的最愛,學生和同事是我的親人,學校就是我的家。"他決心率領全體文通人眾志成城,披荊斬棘,共度難關,堅持不懈地朝著既定目標奮進,堅定不移地實現文通戰略目標,為開創一片新的天地而不懈地奮斗。
最后,大會在愉悅的音樂聲中舉行了頒獎活動。
大會在激烈昂揚的氣氛中結束。全體文通人精神振奮,情緒激昂。大家紛紛表示要繼續頑強工作,為實現文通的可持續發展作出巨大的貢獻。
你為誰工作讀后感3
翻開書本,看到前言是一個故事,通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復做著一件事情,而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實我們都重來沒有想過,我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后我們能否改變現在自己所擁有的!我們學習完這篇文章后有以下體會:
首先是心態的改變,過去總是以為工作就是為了換取工資,每天日復一日的工作,等到退休就可以安享晚年,從來就沒有想過,工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情,那么我們對待工作的態度將是嚴謹的,會去把我們工作的每個細節做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態要是每天都在堅持的話,任何事情我們都能一一將它做好,這樣便會得到領導以及同事的信任,久而久之,工作對于我們來說便會成為一種享受,工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅只能看到工資,我們應該看到除工資以外的東西,比方說經驗,這個是只有自己才能擁有的,任何人都不可能從自己身上拿走,當經驗的累積達到一定數量的時候,它就成為了自己一種無形的資產。在公司技術革新或是開發新產品的時候,我們就能將自己的這種無形的資產化作有形,并且在此過程中獲得更多的工資,或是由現場操作轉變為技術指導等之類的,所以說我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關,也與工種無關,關鍵在于我們對待工作是什么樣的態度,自然工作也會怎樣來對待我們自己。
現在很少有人會去珍惜自己的這份工作,卻是以工資的高低來衡量工作對于自己的適應性,從來就沒有想過現在從事的工作我們能在其中學到什么,自己能否給自己定下一個目標,通過現在從事的工作不斷努力,不斷的學習,來充實自己,最終收獲達到目標的快樂。一味的以工資來衡量,反而會失去很多學習的機會,自己的時間也在浪費,最終一無所獲,現在許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變,工作中的每件事情,包括細小的事情我們都應該盡心盡責的去完成,不要一味的`埋怨自己的工作,要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情,我們可以把它當做是一種挑戰,并且在挑戰中不斷的磨練自己的耐心與責任心,久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。如果我們能將所有細小的事情都能處理好,這樣便會得到領導的信任,在多次完成領導交付的任務后便會得到領導的賞識,所以我們不用急著去讓領導賞識自己,也不用當心領導不會賞識自己,只要我們能將自己現有的工作做好,并不斷的提高,帶著一顆負責任、敢挑戰、仔細的心,注重工作中的每個細節,我們就能將工作完成得更好,也就不怕領導不會賞識自己了。
工作就是為了我們自己,我們不但要做好自己的工作,而且還要在工作中不斷的學習,給自己下定一個目標并且為了這個目標而不斷奮斗,我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂,工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的,也是我們每個人應該去珍惜的。在學習完此書后我們的心態有了很大的改變,同時我們也會去教導身邊的人,促使他們能在心態方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作,并且在工作中不斷學習、不斷努力、從而達到自己的目標。
你為誰工作讀后感4
在看完《你在為誰工作》這本書之后,我的感觸很多、收獲也很多。這本書篇幅不長、字數不多,但話語樸實、闡述的道理簡明生動;我覺得這本書不僅是工作的勵志讀物,更是邁向快樂人生道路的指南,若能細細品味書中的真諦,我想以后必將在快樂的工作中收獲成功。
記得有這樣一則故事:有一個小和尚每天在寺院中周而復始的承擔著撞鐘的工作,時間一長小和尚覺得無聊之極,毫無快樂可言。于是開始敷衍了事,“做一天和尚撞一天鐘“而已。小和尚的狀態被主持看得一清二楚,主持認為他已不能勝任撞鐘的工作,因為鐘聲僅僅準時和響亮是遠遠不夠的,他是用來喚醒沉迷眾生的,他應該是圓潤、渾厚、深沉、悠遠的。最終小和尚被調到后院劈柴挑水。
作為工作中的我們,并非所有的工作都是自己喜歡做的。總存在一些單調、枯燥但又不得不做的工作。所以我們不能象小和尚那樣把工作僅僅作為任務去完成,不能為了工作而工作。我們要把工作賦予一種更高的境界,心中充滿豪情和憧憬,盡自己最大的努力做好每一件事情。基于這樣的心態,才能找尋出工作的樂趣,才能切實感受到完成每件工作任務后的喜悅。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做,哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。帶著愉悅的心態去工作,我們更容易樹立目標,更愿意承擔責任,更勇于奉獻自我,更樂于和周圍的同事一起成長和進步。
還有這樣一則故事:主人把貨物裝在兩輛馬車上,讓兩匹馬各拉一輛車。在路上,一匹馬漸漸落在了后面,走走停停。主人便把后面一輛車上的貨物全放到前面的車上。后面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了,便開始輕快地前進,并且對前面那匹馬說:“你辛苦吧,你越是努力干,主人越要折磨你。“到達目的地后,有人對主人說:“你既然只用一匹馬拉車,那么你養兩匹馬干嗎?不如好好地喂一匹,把另一匹處理掉,既節省了草料,還能得到一定的收入。結果這匹馬被當做無用之馬被主人處理了,同時作為一匹馬存在的價值也隨之終止。如果我們不能從工作中體驗到快樂,那么你就會認為工作是一種負擔,你就會對工作斤斤計較,甚至采取辦法逃避工作,其結果可能就是成為那“另一匹被處理的馬”。
工作是船,快樂是帆,只有揚帆,才能起航。所以想要在工作中獲得成功的人要樹立起快樂的工作觀念,積極樂觀的工作心態和愛崗敬業的價值理念,把工作當作一種帶薪學習的過程,把崗位當作實現人生價值的'舞臺,在單位發展中享受豐收之樂、在忘我工作中享受成功之樂。除此之外我們還要常懷寬容之心,常思律己之策,常立助人之德,及時調整自己的心態,緩解工作壓力,做到苦中有樂、以苦為樂,知足常樂。
記得有位哲人曾經說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有渴望;所有的渴望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,才能讓我們快樂。
最后我想說:“讓我們用愉悅的心情去迎接每一天的工作吧!用愛去創造,用心去工作;在工作中享受快樂,在快樂中收獲成功。
你為誰工作讀后感5
我在為誰工作呢?想想很簡單的道理,又誰細想過呢?為國家、為人民、為家人,還是為社會?這些都不全對。看了《你在為誰工作》這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自己,我在為我自己而實實在在的工作。而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。
一個人的對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,總有收獲。這是不變的真理!
我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題,不調整好自己的心態,一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代,我們需要用什么去重新點燃工作激情,實現自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號,而是觸動心底的反思。
即使是普通人對待工作的態度不同,而結果也不同。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態度是最可取的,也是最容易成功的捷徑。
什么是優秀?優秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發現一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看著平常的一點點,組成了優秀人才的必備的素質,所以不要埋怨沒有人發現你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協調一致,端正工作態度,你的才華,會人生的舞臺上得以淋漓盡致的揮發。
為什么要工作?因為工作它可以解決我們的衣食住行,可以解決我們的生計,可以讓我們的生活質量提高,可以填補你生活當中的空白,可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會,要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會,當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的.人才有意義,那么在平時的工作中就要做好每一個環節,認真的做好每一個細節,要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
其實《你為誰工作》這本書就是告訴你,其實你就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗!
只有抱著為自己工作的心態,承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念,你才會腳踏實地的工作,你才會珍惜目前的工作機會,才會對工作充滿感激,才會時刻準備著充實自己,才會等更好的機會來臨時,你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。
不是每個人都會像比爾·蓋孜那么成功和富有,普通人有普通人的快樂也沒有他們那么多壓力,其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華,保持積極的工作態度,對待工作是認真負責的,對待工作有一種激情,不拖拉,把最重要的事情放在最前面解決,保持一種不懈的積極進取精神,保持一種樂觀的心態,你就是成功的!突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情發起挑戰,經常進行換位思考問題,改變自己的思想,因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報,在工作中要激發的激情,改掉自身的一些壞習慣,不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功則是賴于今天的努力。好,現在就讓我們重拾工作的激情,為了我們美好的的未來而努力工作吧!
讀了《你為誰工作》,最后我的感悟是“你就是為自己而工作,你對工作的態度直接影響你的成功與否!”
你為誰工作讀后感6
拿到單位發的這本書,讀著書名《你為誰工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己:是呀,我為誰工作?于是便匆匆走進書里,期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。
工作之余,斷斷續續看完這本書,不是因為讀的慢,只是覺得每一段故事后面都有值得思索的東西。很喜歡封面上的這段話:在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸到零,把自己放空,抱著學習的態度,將每個任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食則無味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。
視工作如雞肋,很觸目的一句話,其實在當今社會中,這種消極頹廢的心態,隨處可見。找工作難,找到一份自己滿意的好工作,那是難上加難。人們抱怨,這社會太殘酷,好工作都被別人搶光了,留給自己的都是不適合自己的,自己的抱負和思想在現實中經常行不通,完美成功的境界離自己更是遙不可及。于是,很多人垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己處身的工作不滿,導致了負面的情緒。然后,抱怨與痛苦就產生了。伴隨我們人生最美好時光的工作,就在抱怨聲中成了人生的一大負擔。在眾多的抱怨聲中,我也時時在疑惑工作到底是為什么?
然而在書中,我看到了另一番工作的境界。它那么美好,那么充滿激情和睿智,那么充滿希望和快樂。它讓我豁然開朗,掀起了我久違的熱情。參加工作已經十年,在單位也呆了十年,工作的崗位也一變再變。回首來時路,一步一個腳印走來,為我的.成為一個**人的理想努力著。我深深地記得最初帶著憧憬進入單位,但因為專業的關系,一直在財務的崗位上工作,看著手中的帳本和枯燥的數字,我覺得命運在跟我開一個小小的玩笑,理想和現實就那樣擦肩而過。所以有時我會出點小錯,有時又會有點馬虎,然而領導的善意提醒和嚴格的要求,讓我有如當頭棒喝。混混扼扼地混日子,不如抓住機會,即然已經融入其中,那么實現理想也許也就一步之遙。于是業余時間,我留心單位的一切,作著一個有心人,好后備。此后,我又抓住了內部人事改革的機遇,成功從財務崗位競聘到了我理想中的崗位,終于和我的理想親密握手了。直到如今慢慢地從青澀走到成熟。因為興趣,我愛上這份工作;因為愛,所以我付出了全部的熱情;因為熱情,面對困難時,我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易,既然我得到了,我就將為之付出全部努力。
再回頭問一句“我,在為誰工作?”我想我會回答,我在為自己工作,因為我愛自己,所以我也愛我的工作。因為有了工作,人生才有了目標和意義,我不再是一個個體,而是社會的一分子,是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力,對自己的工作負責。用自己的激情,讓平凡的工作能時時閃現快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌,但至少我能對自己所付出過的努力負責。
因為愛自己,所以我們才愛自己的工作。我們努力地工作,因為這是我們自己的事情。我們珍惜自己的工作機會,因為只有工作著,我們才是快樂而滿足的。我們敬業,我們接受工作的全部,因為它是一份禮物,是一種磨煉。調整好自己的心態,責任、敬業、忠誠就從而誕生了。
因為工作為我們的人生打開了嶄新的天地。因為工作,我們才開始蛻變,從知識的學習者到社會的建設者。因為工作,我們的人生才有了可以觸摸的目標和希望。所以愛上工作吧,就像愛自己一樣。
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