攝影師合同【經典】

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的攝影師合同，歡迎大家分享。

　　甲方(雇主)

　　單一名稱:

　　乙方(勞動者)

　　名字:

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規和行政規章，婚紗攝影(以下簡稱甲方)__________根據平等自愿、協商一致的原則，與__________(以下簡稱乙方)簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同期限自__________起，至__________止。

　　二.功函

　　乙方同意在__________保持__________的位置。

　　三.工作時間和假期

　　(1)乙方應享有______________________________

　　(二)因生產經營需要，或者法律、行政法規規定的其他情形，經甲方與勞動者協商后，工作時間可以依法延長。

　　四.勞動報酬

　　(1)甲方根據其生產經營和乙方崗位的特點，決定對乙方實行月薪制，乙方工資按低薪加提成的方式計算。乙方月工資為__________%，提成按后期提取。

　　(2)甲方有權因業務萎縮終止本合同，并提前一個月通知乙方。合同終止時，甲方增加乙方一個月工資。乙方提出終止本合同時，應提前20個工作日書面通知甲方。調動時，甲方一個月不增加工資，但必須結清乙方工資和提成。

　　(4)甲方以貨幣形式支付乙方月工資。

　　5.勞動紀律

　　(1)甲方應依法建立健全規章制度

　　(2)雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

　　(3)甲方依據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同:

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益責任重大的；

　　3.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前15個工作日書面通知乙方:

　　1.因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

　　2.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(4)乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日書面通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同:

　　1 .試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

　　3 .甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同

　　1 .患職業病或因工負傷；

　　2 .患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(6)本勞動合同期限屆滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。

　　六.雙方協商同意的其他內容:

　　(1)乙方泄露、竊取或私自使用甲方的商業秘密，給甲方造成商業影響或經濟損失時，甲方有權無條件辭退乙方，不支付任何遣散費。

　　(2)簽約期間，乙方要求提前解除合同的，按照甲方的公司章程管理制度和聘用時簽訂的各項保證執行。根據乙方不同的個人職責，甲方應至少提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方法處以法律罰款，并執行甲方公司管理章程制度發布的實施事項。

　　(3)簽約期間，乙方擅自到與甲方有相關業務、同行、競爭關系的單位工作，需賠償甲方損失。

　　(4)保密責任書、甲乙雙方簽署的法律責任書以及本合同中的所有規范性事項，雙方均無異議同意。

　　(5)乙方辭職或被辭退，一年內不得在當地相關行業工作。

　　甲乙雙方同意由當地勞動仲裁委員會作為因履行本合同而產生的一切爭議的第一審判機關。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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